Principios de la organizacin de la

comunidad para el desarrollo.

1er Principio
El conocimiento de la comunidad en todos sus aspectos es el
primer paso en la organizacin de la misma para promover su
desarrollo
Debemos hacer los posible por tener un conocimiento de la comunidad, para
conocer las condiciones socio-econmicas, polticas y culturales en que se
encuentra, para poder intervenir, sin correr el peligro de incurrir en error, en la
elaboracin de programas con el fin de una mejor organizacin de la comunidad
para su desarrollo.

a) Situacin geogrfica. Localizacin exacta, extensin, topografa, facilidad vial

y de transportes, limites, clima; datos que nos permitirn llegar conclusiones
respecto de la influencia que el medio ejerce en la conducta y en las actitudes
de grupo.

b) Antecedentes histricos. Fundacin de la comunidad para deducir que

factores le imprimieron ciertas caractersticas en su formacin inicial y si aun
continan influyendo en su estancamiento o desarrollo.

c)Recursos y potencialidades. Recursos naturales . Conocimiento de sus

recursos naturales: suelo (calidad, utilizacin en la agricultura y ganadera),
flora, fauna, fuentes naturales de energa (carbn, petrleo) .

d)Recursos humanos. Poblacin, densidad, distribucin, sexo, edad, crecimiento, condiciones vitales;
poblacin econmicamente activa que produce bienes y servicios, educacin, virtudes( afn de
superacin, dinamismo espritu de trabajo, solidaridad, responsabilidad).

e)Recursos institucionales, de equipo, financieros y de intercambios. Instituciones publicas, privadas,

vas de comunicacin, transportes, electrificacin explotaciones y empresas, comercio, ya que
constituyen el proceso central de la organizacin de la misma.

f) Conocimiento de la familia. Se considera como la institucin en las actividades sociales elementales y

como portadora de la cultura, transmitiendo costumbres, hbitos, tradiciones etc.

g)Salud e higiene. Cuidado y defensa del potencial humano es bsico en el desarrollo de la comunidad,
por ello es indispensable la conservacin de la salud de sus miembros y la manera de prevenirlos
contra las enfermedades.

h) Recreacin. Conocer los medios recreativos existentes y las normas socioculturales respecto al empleo de las horas
libres.

i)Organizacin social, econmica, poltica y religiosa. Es de gran importancia por que pueden ser factores
determinantes de signo positivo o negativo en su desarrollo integra.
1Organizacin social. Descripcin y anlisis de los diferentes grupos existentes en la comunidad, las clases sociales,
los grupos tnicos y los grupos laborales.
2Organizacin poltica. Descripcin de las instituciones polticas y administrativas, actividad publica, el gobierno de la
comunidad, actitudes y conducta de los habitantes con aspecto al gobierno e instituciones de la comunidad.
3Organizacin religiosa. Organizacin de la iglesia, distribucin de los habitantes segn su religin, actitudes
religiosas en los diferentes grupos de la poblacin.

j)Dirigentes comunales, (lideres). Identificar la clase de lideres que influyen en o

en otro sentido en la comunidad y la naturaleza de sus relaciones. El lder en la
comunidad es uno de los factores determinantes del xito o fracaso de los
programas de desarrollo comunal.

2do principio
Difusin adecuada de las ideas de las practicas o de los
principio tcnicos que re piensa introducir para crear un clima
apropiado para el xito del trabajo
Toda idea nueva, toda practica, o todo procedimiento tcnico que se piense
introducir en la comunidad tiene el significado de una variante cultural y como
tal encontrara la resistencia que se ofrece a lo que no se conoce.
Por tanto la informacin que se les ofrezca se debe encontrar con la realidad en
que vive la gente con sus preocupaciones y problemas.

3er principio
Establecer relaciones de amistad y confianza con los habitantes.

Ganarse la amistad y la confianza de los habitantes de la comunidad constituye

una garanta para el xito del trabajo.
Por tanto nuestra conducta, actitudes y manera de establecer relaciones con los
miembros de la comunidad ha de ser de lo mas franca y cordial para ganar su
amistad y confianza.

4to principio
Asegurar la participacin en el trabajo del mayor numero de
miembros.

La organizacin de la comunidad con fines de mejoramiento, necesita de la participacin y

del esfuerzo cooperativo de todos sus miembros, o por lo menos de la mayor parte de los
mismos para que puedan adaptarse al cambio.
Recomendaciones
1ra hay que procurar desde la iniciacin de las actividades, que los miembros activos de la
comunidad adviertan que se les guarda toda consideracin y que siempre constituirn una
fuente permanente de consulta.
2da debemos estimar que lo que mas necesita la gente y sobretodo en zonas rurales para
participar activamente es el hecho de sentirse que sirven para algo.