Verde

Verde
Claro
Claro

Morado
Morado

Gris
Gris

Papel
Papel

Azul
Azul
Celeste
Celeste

Naranja
Naranja

Blanco
Blanco

Azulejo
Azulejo

Rojo
Rojo

Rosado
Rosado

Caf
Caf

Esterilla
Esterilla

Amarillo
By Zoe
Amarillo
Angel

Negro
Negro

Verde
Verde
Oscuro
Oscuro

Mezclilla
Mezclilla

Neveu

Cul son los artculos que habla

sobre el trabajo en la
constitucin mexicana?
Articulo 123.

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y

socialmente til; al efecto, se promovern la
creacin de empleos y la organizacin social para el
trabajo, conforme a la ley.
ARTICULO 5.A ninguna persona podr impedirse que se dedique
a la profesin, industria, comercio o trabajo que le
acomode, siendo lcitos. El ejercicio de esta libertad
solo podr vedarse por determinacin judicial,
cuando se ataquen los derechos de tercero, o por
resolucin gubernativa, dictada en los trminos que
marque la ley, cuando se ofendan los derechos de
la sociedad. Nadie puede ser privado del producto
de su trabajo, sino por resolucin judicial.

De que habla el apartado B del

articulo 123 de la constitucin
mexicana?
LEY FEDERAL DE LOS
TRABAJADORES AL SERVICIO
DEL
ESTADO.
LEY FEDERAL DEL
TRABAJO
EL APARTADO ASE REFIERE A LAS RELACIONES
LABORALES ENTRE LOS PARTICULARES.

Cul es la jornada mxima que

un trabajador debe laborar?

Artculo 22
La duracin de la jornada
mxima ser de ocho
horas.
Artculo 23
Mientras que se estipula tambin queLA JORNADA MAXIMA
DE TRABAJO NOCTURNO SERA DE 7 HORAS. Quedan
prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo
nocturno industrial y todo otro trabajo despues de las diez
de la noche, de los menores de dieciseis aos.

Qu dice la Ley sobre el trabajo

a menores de edad?

Artculo 13
Queda prohibida la utilizacin del trabajo
de los menores de catorce aos. Los
mayores de esta edad y menores de
diecisis tendrn como jornada mxima la
de seis horas.

Punto de Opinin

REFORMA 2012
Modificacin sustancial al pago de salarios con el fin de que se pueda
realizar por hora, para que el salario se pueda cubrir de manera
proporcional al tiempo laborado, lo cual se traducir en la virtual
desaparicin del salario mnimo; ya no ser obligacin de los patrones
pagar el mnimo completo, slo pagarn por hora, a $7.47 pesos la
hora..

Qu debe de cubrir el salario

mnimo de los trabajadores?

Los salarios mnimos generales debern ser suficientes para

satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el
orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin
obligatoria de los hijos. Los salarios mnimos profesionales se
fijaran considerando, adems, las condiciones de las distintas
actividades econmicas.

Los salarios mnimos se fijaran por una comisin

nacional integrada por representantes de los
trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que
podr auxiliarse de las comisiones especiales de
carcter consultivo que considere indispensables para el
mejor desempeo de sus funciones.

Punto de Opinin

Segn la ley federal de trabajo

Qu es un trabajador?
Artculo 3
Trabajador es toda persona que preste un servicio
fsico, intelectual o de ambos gneros, en virtud
de nombramiento expedido o por figurar en las
listas de raya de los trabajadores temporales.

Artculo 4
Los trabajadores se dividen en dos grupos: de confianza y
de base.

Cundo dicta la ley que el

trabajador puede tomar da de
descanso?
Artculo 29
Sern das de descanso obligatorio los que seale
el calendario oficial y el que determinen las Leyes
Federales y Locales Electorales, en el caso de
elecciones ordinarias, para efectuar la jornada
electoral.

Artculo 30
Los trabajadores que tengan ms de seis meses consecutivos
de servicios, disfrutaran de dos perodos anuales de
vacaciones, de diez das laborables cada uno, en las fechas que
se sealen al efecto; pero en todo caso se dejarn guardias
para la tramitacin de los asuntos urgentes, para los que se
utilizarn de preferencia los servicios de quienes no tuvieren
derecho a vacaciones.

Esta dictada por la ley que el

trabajador disfrute de aguinaldo?
Artculo 42 Bis
Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que
estar comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual
deber pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el
otro 50% a ms tardar el 15 de enero, y que ser
equivalente a 40 das del salario, cuando menos, sin
deduccin alguna. El Ejecutivo Federal dictar las normas
conducentes para fijar las proporciones y el procedimiento
para los pagos en caso de que el trabajador hubiere
prestado sus servicios menos de un ao.
REFORMA 2012
El monto de bonos, incentivos y comisiones
Punto de Opinin
podr ser determinado por las compaas de
manera unilateral.

Cundo puede considerarse

que un trabajador esta fuera de
la empresa?
Artculo 46
Ningn trabajador podr ser cesado sino por justa causa.
En consecuencia, el nombramiento o designacin de los
trabajadores slo dejar de surtir efectos sin
responsabilidad para los titulares de las dependencias por
las siguientes causas:

I.- Por renuncia, por abandono de empleo o por abandono o repetida falta injustificada a
labores tcnicas relativas al funcionamiento de maquinaria o equipo, o a la atencin de
personas, que ponga en peligro esos bienes o que cause la suspensin o la deficiencia de
un servicio, o que ponga en peligro la salud o vida de las personas, en los trminos que
sealen los Reglamentos de Trabajo aplicables a la dependencia respectiva.
II.- Por conclusin del trmino o de la obra determinantes de la designacin;
III.- Por muerte del trabajador;
IV.- Por incapacidad permanente del trabajador, fsica o mental, que le impida el
desempeo de sus labores;
V.- Por resolucin del Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje.

Cules son los factores que te

permiten ascender en una
empresa?
Artculo 47
Se entiende por escalafn el sistema organizado en
cada dependencia conforme a las bases establecidas
en este ttulo,
para efectuar las promociones de ascenso de los
trabajadores y autorizar las permutas.
I.- Los conocimientos.
II.- La aptitud.
III.- La antigedad, y
IV.- La disciplina y puntualidad.

Punto de Opinin

La ley federal del trabajo habla

sobre los sindicatos Qu son?
Artculo 67
Los sindicatos son las asociaciones de
trabajadores que laboran en una
misma dependencia, constituidas para
el estudio, mejoramiento y defensa de
sus intereses comunes.
Artculo 69
Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte del
sindicato correspondiente, pero una vez que soliciten y
obtengan su ingreso, no podrn dejar de formar parte de l,
salvo que fueren expulsados.

Cules son las obligaciones de

un sindicato?
Artculo 77
I.- Proporcionar los informes que en cumplimiento de esta Ley,
solicite el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje;
II.- Comunicar al Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje,
dentro de los diez das siguientes a cada eleccin, los cambios
que ocurrieren en su directiva o en su comit ejecutivo, las altas
y bajas de sus miembros y las modificaciones que sufran los
Estatutos;
III.- Facilitar la labor del Tribunal Federal de Conciliacin y
Arbitraje, en los conflictos que se ventilen ante el mismo, ya sea
del Sindicato o de sus miembros, proporcionndole la
cooperacin que le solicite, y
IV.- Patrocinar y representar a sus miembros ante las
autoridades y ante el Tribunal Federal de Conciliacin y

Cuando se declaran en huelga

los trabajadores inconformes?
Artculo 93
Declaracin de huelga es la manifestacin de la
voluntad de la mayora de los trabajadores de
una dependencia de
suspender las labores de acuerdo con los
requisitos que establece esta Ley, si el titular de
la misma no accede a sus
Artculo 92
demandas.
Huelga
es la suspensin temporal del trabajo como resultado
de una coalicin de trabajadores, decretada en la forma y
trminos que esta Ley establece.

Punto de Opinin

Qu actos dicta la ley que un

trabajador no puede ser obligado
a realizar?
Artculo 14
Sern condiciones nulas y no obligarn a los trabajadores,
an cuando las admitieren expresamente, las que
estipulen:
I.- Una jornada mayor de la permitida por esta ley;
II.- Las labores peligrosas o insalubres o nocturnas para
menores de diecisis aos;
III.- Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva o
peligrosa para el trabajador, o para la salud de la
trabajadora embarazada o el producto de la concepcin;
IV.- Un salario inferior al mnimo establecido para los
trabajadores en general, en el lugar donde se presten los
servicios, y
V.- Un plazo mayor de quince das para el pago de sus
sueldos y dems prestaciones econmicas.

Qu dicta la nueva reforma

laboral con respecto periodo de
prueba?
Perodos de prueba de trabajo de hasta 180 das,
sin relacin laboral y sin responsabilidad para
ste. O sea que los trabajadores laborarn 6
meses sin contrato ni prestaciones y el jefe los
puede despedir cuando decida que su capacidad
no alcanza las expectativas deseadas.

Punto de Opinin

Cules son las obligaciones de

un trabajador promedio?
Artculo 44
Son obligaciones de los trabajadores:
I.- Desempear sus labores con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados, sujetndose a la direccin de sus jefes y a las leyes y
reglamentos respectivos.
II.- Observar buenas costumbres dentro del servicio.
III.- Cumplir con las obligaciones que les impongan las condiciones
generales de trabajo.
IV.- Guardar reserva de los asuntos que lleguen a su conocimiento
con motivo de su trabajo.
V.- Evitar la ejecucin de actos que pongan en peligro su
seguridad y la de sus compaeros.
VI.- Asistir puntualmente a sus labores;
VII.- No hacer propaganda de ninguna clase dentro de los edificios
o lugares de trabajo, y
VIII.- Asistir a los institutos de capacitacin, para mejorar su
preparacin y eficiencia.

Reglas del Juego

Se divide el saln en 6 equipos.
Los equipos contestaran las preguntas que se plantean,
tendrn 3 minutos para hablar con
su equipo y debatir cual
El ganador
seria la respuesta. El equipo en turno para contestar
el que
deber de responder hablando,ser
mientras
que los otros
acumule
equipos
escribirn
suscontesta
respuestas.
Si el equipo
en turno
bien, ganara un PUNTO. Pero
mas los dems equipos
si no, cuando se presente la respuesta,
PUNTOS.
podrn verificarlo con lo que escribieron,
y si se encuentra
correcta, ganaran cada uno MEDIO PUNTO.
Tambin se ganaran puntos por expresar en puntos de
opinin lo que piensan sobre el tema. Se otorgara un
PUNTO a una opinin NO debatida.
Cuando una opinin entre en conflicto con otra, se abrir
un punto de debate, los participantes de los equipos dirn
sus opiniones de manera ordenada teniendo 2 minutos
para hablar cada uno. Despus de 2 rondas, los otros
equipos decidirn quien fue el vencedor, y ese equipo