Trabajo
Rita Gonzlez
Jessica De los Santos
Introduccin
Interacciones sociales y vivencias de grupo
Para poder nacer dependemos
relacin de dos personas.
de
la
G rupo
Conjunto de dos o ms individuos que se relacionan y
son interdependientes y que se reunieron para
conseguir objetivos especficos.
GRUPOS FORMALES
GRUPOS INFORMALES
Tipos D e G rupos
Grupo de mando
Est determinado por el
organigrama de la
empresa.
Grupos de tareas
encomienda de trabajo
los lmites de un grupo de tareas no
terminan con el superior jerrquico
inmediato, sino que pueden cruzar las
relaciones de mando
Grupo de inters
Empleados que forman parte o no de un
mando nico o un grupo de tareas
pueden congregarse para alcanzar un
objetivo especfico que les toca.
Grupos de amigos
Tambin se crean grupos porque
sus integrantes comparten una o
ms caractersticas.
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N orm as
N orm as
Normas de desempeo
Normas de apariencia
Normas sociales
Conformidad
Normas de distribucin
de recursos
Grupos de referencia
Conducta anmala en
el trabajo
Estatus
Posicin definida por la sociedad o rango que los dems
dan a los grupos o sus miembros.
La importancia del estatus vara con las culturas.
Por ejemplo, en muchas culturas latinoamericanas el
estatus procede del lugar ocupado en la familia.
P rocesos d e los G ru p os
Capacitacin
Aprendizaje
Desventajas de la toma
de decisiones en grupo
consumen tiempo
presiones para
uniformarse
Las discusiones del
grupo pueden ser
dominadas por unos
cuantos.
Eficacia y eficiencia
exactitud, las
decisiones en grupo
son ms certeras
la creatividad, los
grupos son ms
eficaces que los
individuos.
https://www.youtube.com/watch?v=p_O8mC4Wrv8
Fin
Primera Parte