EXCELNCIA
APRESENTAO DO MODELO
DE EXECELNCIA DA GESTO
MEG
O
O MODELO
MODELO DE
DE EXCELNCIA
EXCELNCIA DA
DA
GESTO
GESTO
MEG
MEG
O CAMINHO PARA A
EXCELNCIA
Modelo de
Excelncia da
Gesto
Modelo de
Excelncia da
Gesto
Modelo de
Excelncia da
Gesto
Modelo de
Excelncia da
Gesto
Verso para
organizaes em
estgio inicial
CRITRIOS DE
COMPROMISSO COM
A EXCELNCIA
Estgio inicial
MPE Brasil
Estgio MPEs
Verso para
organizaes em
estgio
intermedirio
CRITRIOS RUMO
EXCELNCIA
Excelncia
Estgio
avanado
Rumo
Excelncia
Estgio
intermedirio
Compromisso
com
Excelncia
Verso para
organizaes em
estgio avanado
CRITRIOS DE
EXCELNCIA
VALORES ORGANIZACIONAIS
FUNDAMENTOS DA EXCELNCIA
Expressam
conceitos
reconhecidos
organizaes
lderes
de
Classe
FUNDAMENTOS DA EXCELNCIA
Pensamento Sistmico
Aprendizado organizacional
Cultura de inovao
Liderana e constncia de propsitos
Orientao por processos e informaes
Viso de futuro
Gerao de valor
Valorizao das pessoas
Conhecimento sobre o cliente e o mercado
Desenvolvimento de parcerias
Responsabilidade social
PENSAMENTO
SISTMICO
O Pensamento Sistmico vem de Sistema.
Sistema:
Conjunto ou combinao de coisas ou partes de modo a formarem
um todo complexo (Michaelis 2000).
Complexo: do latim, Complexus, que significa tecido junto.
Um conjunto de elementos em inter-relao mtua e com o meio
ambiente (Teoria Geral dos Sistemas, Ludwig Von Bertalanffy, pg.
315).
Conjunto de elementos com finalidade comum que se relacionam
entre si formando um todo dinmico (Critrios Compromisso e Rumo
Excelncia 6 Edio, Glossrio, pgs. 70/78).
PENSAMENTO
SISTMICO
PENSAMENTO
SISTMICO
Entendimento das relaes de interdependncia entre os
diversos componentes de uma organizao, bem como
entre a organizao e o ambiente externo.
Diretor Contabilid
ia
ade
Produ
o
Manuten
o
Vendas
Assistn
cia
Tcnica
Depto. Finance
Pessoal iro
ESTRUTURAO DO
MODELO DE GESTO
FUNDAMENTOS
REQUISITOS
CRITRIOS
QUESTES
PRTICAS
DE GESTO
RESULTADOS: so decorrentes
RESULTADOS
O MODELO DE EXCELNCIA DA
GESTO
PENSAMENTO SISTMICO:
VISO SISTMICA DO MEG
Critrio
Critrio
1Liderana Estratgias
2
e Critrio
Clientes
3
Planos
Critrio
Critrio
4
5
e
Sociedade Informaes
conhecimentos
FUNDAMENTOS X CRITRIOS DE
EXCELNCIA
SISTEMA DE GESTO
Prticas de Gesto
Padres de Trabalho
Controle
Aprendizado
PADRES DE TRABALHO,
PRTICAS DE GESTO E
CONTROLE
TRATAMENTO
DA
NO - CONFORMIDADE
PADRO DE TRABALHO
Situao Anormal
PADRO OBEDECIDO
No - conformidade
O que fazer
Como fazer
Responsvel
Freqncia
Resultados esperados
CONTROLE
Situao Anormal
PADRO NO OBEDECIDO
No - conformidade
Executar conforme
os padres
Situao
normal
PRTICA DE
PRTICA
GESTO DE
GESTO
DIAGRAMA DE
GESTO
P
Definio das
Prticas
e Padres
Planejame
nto da
Execuo
Ao
Melhoria
Execuo
Verificao
(comparao
com o
padro)
Avaliao
Aprendiza
do
C
o
n
t
r
o
l
e
CONCEITO DE GESTO
(SEGUNDO ISSO)
Gesto
Atividades coordenadas
para dirigir e controlar
uma organizao
Financeira
De Recursos Humanos
Da Produo
De Materiais
Etc
GESTO DA
QUALIDADE
Atividades coordenadas
para dirigir e controlar
uma organizao no
que diz respeito qualidade
QUALIDADE E PARTES
INTERESSADAS NA
ORGANIZAO
Satisfazer as
necessidades
e
ORGANIZAO
Partes
Interessadas
Clientes Externos
Clientes Internos
Funcionrios
Acionistas
Fornecedores
Sociedade
expectativas
das partes
interessadas
NECESSIDADES
E
EXPECTATIVAS
Qualidade
intrnseca
Custo
Atendimento
CONCEITO DE GESTO
Gesto
GESTO DA
QUALIDADE
Atividades coordenadas
para dirigir e controlar
uma organizao
Atividades coordenadas
para dirigir e controlar
uma organizao no
que diz respeito satisfao das
necessidades e expectativas das
partes interessadas
GESTO DA ORGANIZAO
CORRELAO PARTES
INTERESSADAS E CRITRIOS
DO MEG
Parte Interessada
Critrio do MEG
Cliente Externo
Clientes
Cliente Interno
Processos
Funcionrios
Pessoas
Acionista
Liderana
Fornecedores
Processos
Sociedade
Sociedade
Todas
Resultados
TO ACT
AGIR
TO PLAN
PLANEJAR
TO CHECK
VERIFICAR
TO DO
EXECUTAR
PRADRES DE TRABALHO,
PRTICAS DE GESTO E
CONTROLE
TRATAMENTO
DA
NO - CONFORMIDADE
PADRO DE TRABALHO
Situao Anormal
PADRO OBEDECIDO
No - conformidade
CONTROLE
Situao Anormal
PADRO NO OBEDECIDO
No - conformidade
O que fazer
Como fazer
Responsvel
Freqncia
Resultados esperados
Executar conforme
os padres
tempo
Situao
normal
PRTICA DE
PRTICA
GESTO DE
GESTO
22
ENCERRAMENTO
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Fernanda Junqueira Coordenadora da Regional
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Aline Vieira Auxiliar de escritrio da Regional
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