COMPETENCIA

Ms. Alicia Zevallos Echeverra

CURSO: PSICOLOGIA SOCIAL

UNT-2014

INITIUM
...Lo que no puede comprar el dinero"....
El dinero comprar:
Una cama, pero no el sueo
Libros, pero no cerebro
Comida, pero no apetito
Adornos, pero no belleza
Una casa, pero no un hogar
Medicina, pero no salud
Lujo, pero no cultura
Diversin, pero no felicidad

 Competencia es: una configuracin

psicolgica que integra diversos
componentes cognitivos, metacognitivos,
motivacionales y cualidades de la
personalidad en estrecha unidad funcional,
autorregulando el desempeo real y
eficiente en una esfera especfica de la
actividad, atendiendo al modelo de
desempeo deseable socialmente
construido en un contexto histrico
concreto. Fernndez, 2003

 El componente cognitivo, la actividad psquica

cognoscitiva.
determinado por el sistema de conocimientos y
habilidades a sin desconocer los procesos que
transcurren en el cerebro del hombre: sensaciones,
percepciones, pensamiento y otros, as como hbitos y
procedimientos.
Labarrere establece que la metacognicin es un tipo
peculiar en la actividad cognoscitiva. Este tipo de
proceso posee una caracterstica principal la de ejercer
una funcin reguladora (de monitoreo y control) de la
actividad cognitiva que esta realizando el sujeto.
La metacognicin, organiza y planifica la actividad
cognoscitiva. Determina los objetivos, y las estrategias
cognitivas a emplear . Planifica el desarrollo de la
actuacin y controla la accin.

 El componente motivacional, motivo como todo

aquello que estimula y conduce la actividad del
hombre con vista a satisfacer las necesidades.
Se establece las motivaciones intrnsecas, la
autovaloracin y las expectativas positivas acerca
del desempeo.
Las actitudes como disposiciones o predisposiciones
a reaccionar ante determinados objetos, situaciones
u otras personas en correspondencia con sus
motivos. Prez Martin y otros. 2002.
Los valores, determinados contenidos que expresan
la significacin que distintos objetos, situaciones,
ideas, etc. tienen para un sujeto. Esta significacin
es tal que el valor se convierte en un patrn que
utiliza el individuo para evaluar la pertinencia o no
de su propia conducta y la de los dems.

 Cualidades o rasgos de personalidad son las

caractersticas relativamente estables de la
personalidad que expresan las actitudes del
hombre hacia los objetos y fenmenos de la
realidad.

 Competencia laboral, capacidad productiva de

un individuo que se define y mide en trminos
de desempeo en un determinado contexto
laboral y refleja los conocimientos, habilidades
y destrezas y actitudes necesarias para la
realizacin de un trabajo efectivo y de calidad .
Tamayo, 2003.
Una configuracin psicolgica compleja que
integra en su estructura y funcionamiento
motivacionales, cognitivas y recursos
personolgicos que se manifiestan en la calidad
de la actuacin profesional del sujeto, y que
garantizan un desempeo profesional
responsable y eficiente. Gnzalez Maura, 2002

 De forma general se reconoce que la competencia es

una categora psicolgica que integra determinados
componentes figurativos, procedimentales, actitudinales
y personolgicos en funcin de lograr un desempeo
eficiente en un contexto concreto de actuacin.
Castellanos,B. y otros, 2003