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COMPETENCIAS

DANIELA CARDENAS
AURA CATALINA CABRERA
HENRY ADOLFO SORIANO

COMPETENCIA
La competencia es la capacidad de

responder a las demandas y llevar a


cabo las tareas de forma adecuada.
Surge de la combinacin de
habilidades prcticas, conocimientos,
motivacin, valores ticos, actitudes,
emociones y otros componentes
sociales y de comportamiento que se
movilizan conjuntamente para lograr
una accin eficaz.

COMPETENCIAS

Competencias
bsicas
Competencias
ciudadanas
Competencias
laborales

COMPETENCIAS BASICAS
Estn relacionada con el
pensamiento lgico
matemtico y las habilidades
comunicativas, que son la
base para la apropiacin y
aplicacin del conocimiento
cientfico provisto por las
distintas disciplinas, tanto
sociales como naturales

COMPETENCIAS CIUDADANAS
Condicin poltica a
partir de la cual
actuamos en la esfera
pblica en la definicin
de nuestro propio
destino como
individuos y como
sociedad

GRUPOS DE COMPETENCIAS
Capacidad de las personas para
establecer relaciones sociales y
humanas de calidad

Es la va para el ejercicio pleno de la


ciudadana. Propicia la capacidad y disposicin
para liderar y tomar parte en procesos de:
toma de decisiones colectivas y participativas,
construccin de normas y reglas justas para
conseguir fines comunes
Reconocimiento de una igual dignidad en
todas las personas partiendo de la
valoracin de sus caractersticas

TIPOS DE COMPETENCIAS
* COGNITIVAS: Son capacidades para realizar procesos mentales
* CONOCIMIENTOS: Informacin necesaria para el ejercicio de la
ciudadana

* ARTISTICAS: Habilidades necesarias para establecer un dialogo


constructivo con las otras personas

* EMOCIONALES: Capacidad necesaria para identificar y responder


constructivamente ante las emociones propias y la de los dems

* INTEGRADORAS: Son las habilidades para articular en la accin mismas


las dems competencias y los conocimientos necesarios, para el
ejercicio de la ciudadana

COMPETENCIAS LABORALES
La combinacin
integrada de un saber,
un saber hacer, un saber
ser y un saber ser con
los dems; que se ponen
en accin para un
desempeo adecuado en
un contexto dado.

Competencias
laborales
generales

TIPOS DE
COMPETENCIAS
LABORALES
Competencias
laborales
especificas

COMPETENCIAS LABORAL
GENERALES
son el conjunto de
conocimientos,
habilidades, actitudes y
valores que una persona
debe desarrollar para
desempearse de manera
apropiada en cualquier
entorno productivo, sin
importar el sector
econmico de la actividad

CLASES DE COMPETENCIAS
LABORALES GENERALES

PERSONALES
PERSONALES

ORGANIZACIONALES
ORGANIZACIONALES

INTERPERSONALES
INTERPERSONALES

TECNOLOGICAS
TECNOLOGICAS

INTELECTUALES
INTELECTUALES

EMPRESARIALES
EMPRESARIALES Y
Y
PARA
PARA EL
EL
EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO

Las Intelectuales
son aquellos
procesos que una
persona debe usar
con un fin
determinado

Las personales se
refieren a los
comportamientos y
actitudes esperados
En un ambiente
productivo.

INTELECTUALES
INTELECTUALES

Toma de decisiones
Creatividad
Solucin de problemas
Atencin
Memoria
concentracin

PERSONALES
PERSONALES

Orientacin tica
Dominio personal
Inteligencia emocional
Adaptacin al cambio

Las interpersonales
se refieren a la
capacidad de
adaptacin y a saber
interactuar
coordinadamente
con otros
INTERPERSONALES
INTERPERSONALES
Trabajo en equipo
Liderazgo
Manejo
Capacidad de
adaptacin
Proactividad

Las organizacionales
son la habilidad para
aprender de las
experiencias de los
otros y para aplicar el
pensamiento
estratgico
ORGANIZACIONALES
ORGANIZACIONALES

Gestin de la informacin
Orientacin al servicio
Referenciacin competitiva
Gestin y manejo de
recursos

Las tecnolgicas son


las que permiten
identificar, transformar e
innovar procedimientos,
mtodos y artefactos.
TECNOLOGICAS
TECNOLOGICAS
Identificar, transformar, innovar
procedimientos
Usar herramientas informticas
Crear, adaptar, apropiar, manejar,
transferir tecnologas
Elaborar modelos tecnolgicos

Las empresariales
son las habilidades
para crear, liderar y
sostener un negocio
o empresa por cuenta
propia.
EMPRESARIALES
EMPRESARIALES
Identificacin de oportunidades
para crear empresas o unidades de
negocio
Elaboracin de planes para crear
empresas o unidades de negocio
Consecucin de recursos
Capacidad para asumir el riesgo
Mercadeo y ventas

COMPETENCIAS LABORALES
ESPECIFICAS
Son el conjunto de
conocimientos, habilidades,
actitudes y valores que
estn orientadas a habilitar
a las personas para
desarrollar funciones
productivas propias de una
sola ocupacin o funcin.