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SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Modalidades bsicas de
actuacin
Identificacin del peligro.
Estimacin.
Valoracin y control de
riesgos

Identificacin de peligros y estimacin


de riesgos.
1ro.- Analizar los riesgos
2do.- Valoracin de los riesgos
analizados
Esta son tcnicas que no hacen
seguridad puesto que no corrigen
riesgos, solo analizan los riesgos y
como controlarlos

Puede existir dos casos de anlisis


de riesgos :
Caso 1: cuando ya ocurri el accidente.
- notificacin
- registro
- investigacin
Caso 2: antes que ocurra el accidente.
- inspeccin de seguridad
- anlisis de trabajo
- anlisis estadstico

Control de riesgos.
Es una fase donde se controla los riesgos analizados.
1ro.- Se acta sobre la condicin insegura comenzando por las
denominadas tcnicas de concepcin.
- diseo y proyecto de instalaciones y equipos.
- estudio y mejora de mtodos.
2do.- Posteriormente utilizamos tcnicas de correccin.
- sistemas de seguridad
- sealizacin
- mantenimiento preventivo
Como medidas complementarias que actan sobre el acto inseguro
son :
- Cambio de comportamiento (formacin, adiestramiento,
incentivos, disciplina, etc.)

Tcnicas Analticas
Tcnicas analticas anteriores al accidente:
Inspeccin de seguridad: Esta tcnica
tiene como objetivo bsico de actuacin el
anlisis de los riesgos y la valoracin de
los mismos antes de la actualizacin en
accidentes.

Anlisis de trabajo: consiste en


Identificar potenciales situaciones de
riesgo asociados a cada etapa del proceso
de trabajo
Anlisis estadsticos: Su objeto es la
codificacin, tabulacin tratamiento de los
datos obtenidos en los estudios de riesgo
y as obtener las posibles causas de Los
accidentes.

Tcnicas analticas posteriores al accidente


Notificacin y registro de accidentes:
Consiste en la notificacin y registro de los
accidentes
ocurridos
para
su
posterior
tratamiento estadstica a nivel de empresa,
autonmico o nacional

Investigacin de los accidentes:


Esta tcnica tiene como objetivo la
deteccin de las causas que motivan los
accidentes notificados a fin de utilizar la
prevencin a futuros accidentes.

TECNICAS OPERATIVAS
TECNICAS OPERATIVAS QUE ACTUAN SOBRE LA
CONDICION INSEGURA
Diseo y proyecto de instalaciones o equipo:
Planificacin inicial de las instalaciones o equipos,
buscando la disminucin de los riesgos.
Estudio y mejora de mtodos: Son mtodos
de programacin y planificacin de los mtodos
de trabajo buscando las condiciones de
adaptacin del trabajo al hombre.
Normalizacin: Tiene como finalidad establecer
mtodos de actuacin ante situaciones de riesgo
evitando actuaciones improvisadas.
Sistemas de Seguridad: Tcnicas que actan
sobre los riesgos anulndolos o reducindolos sin
interferir en el proceso.

TECNICAS OPERATIVAS
TECNICAS OPERATIVAS QUE ACTUAN SOBRE LA
CONDICION INSEGURA
Sealizacin:
Consiste
en
descubrir
situaciones de riesgo que resulten peligrosas
por el simple hecho de resultar desconocidas
Mantenimiento preventivo: Consiste en
evitar las averas ya que si conseguimos su
eliminacin estaremos suprimiendo los riesgos
de accidentes.
Defensas
y
resguardos:
Consiste
en
obstculos o barreras que impiden el acceso al
hombre a la zona de riesgo
Protecciones individuales: Esta tcnica debe
ser usada en ultimo lugar o como complemento
a tcnicas anteriores cuando el riesgo no pueda
ser eliminado

TECNICAS OPERATIVAS
TECNICAS OPERATIVAS QUE ACTUAN SOBREEL
ACTO INCEGURO
Seleccin de Personal: Tcnica operativa
medico-psicolgica que mediante el anlisis
psicotcnico permite acomodar ala persona al
puesto de trabajo mas acorde.
Formacin: Tcnica que acta sobre el sujeto
para mejorar su comportamiento para hacerlo
mas seguro esto debe actuar sobre el
comportamiento y el conocimiento .
Adiestramiento: Tcnica que acta sobre el
individuo a fin de ensearle las habilidades,
destrezas,
conocimientos
y
conductas
necesarias para cumplir el trabajo.

TECNICAS OPERATIVAS
TECNICAS OPERATIVAS QUE ACTUAN
SOBREEL ACTO INSEGURO
Propaganda: Tcnica cuyo objetivo es
conseguir un cambio de actitud en el
individuo por medio de informacin
habilitante suministrada.
Accin de Grupo: Tcnica que al igual que
la propaganda pretende conseguir un
cambio de actitudes en el individuo.
Incentivos y disciplina: Tcnicas utilizadas
para influir en las actividades de
aprendizaje o para aumentar la motivacin.

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