IKAS-EKINEZKO ERREGIMENEKO LANBIDE

HEZIKETA DUALA.
AURKEZPEN OROKORRA ETA PRESTAKUNTZA
JARDUNALDIAK
FORMACIN PROFESIONAL DUAL EN RGIMEN DE
FP Dual
ALTERNANCIA.

Abril - 2015

HEZKUNTZA, HIZKUNTZA POLITIKA

ETA KULTURA SAILA
Lanbide Heziketako Sailburuordetza
Heziketa eta Ikaskuntza Zuzendaritza

DEPARTAMENTO DE EDUCACIN,
POLTICA LINGSTICA Y CULTURA
Viceconsejera de Formacin Profesional
Direccin de Formacin y Aprendizaje

1.- Previsiones
Nuevo Decreto, consideraciones tcnicas del programa FP Dual en
Rgimen de Alternancia para prximo curso

RAMA ERREGULATZEN DUEN ARAUDIA / NORMATIVA QUE REGULA EL PR

FORMACIN PROFESIONAL DUAL EN RGIMEN DE
NORMATIVA GENERAL
ALTERNANCIA
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORESArtculo 11. Contratos formativos.
Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre,por el que se desarrolla el contrato para la
formacin y el aprendizaje y se establecen las bases de la formacin profesional dual
Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre,por la que se regulan los aspectos formativos
del contrato para la formacin y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012,
de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formacin y el aprendizaje y
se establecen las bases de la formacin profesional dual
Orden ESS/41/2015, de 12 de enero por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de
26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato.
LEY 43/2006, de 29 de diciembre, para lamejora del crecimiento y del empleo.Artculo 6.
Exclusiones.1 Las bonificaciones previstas en este Programa no se aplicarn en los
siguientes supuestos
Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de
cotizacin a la SS, desempleo, proteccin por cese de actividad, FOGASA y FP.

ORDEN conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educacin, universidades e

Investigacin, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del
programa HEZIBI de formacin y trabajo en alternancia para jvenes. MODIFICACIN DE LA ORDEN
DE 3 DE OCTUBRE DE 2012

ORDEN de 10 de diciembre de 2014, del Consejero de Empleo y Polticas Sociales y de la

Consejera de Educacin, Poltica Lingstica y Cultura por la que se modifica la Orden conjunta por
la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formacin y trabajo en
Decreto ..../2015,
de .. de de 2015,del Viceconsejero de Formacin Profesional, por la
alternancia
para jvenes.

que se hacen pblicos los procedimientos y plazos para la presentacin de planes.

formacin profesional dual

La
se materializar a
travs de:
Un contrato para la formacin y el aprendizaje.
Un acuerdo/convenio entre el centro empresa

Objeto: la cualificacin profesional del alumnado, que

permite:
Mejorar la preparacin, conseguir mayor motivacin en el alumnado
Facilitar la empleabilidad, fomentar su acceso al empleo
Impulsar la mejora de la competitividad de las empresas.
Incrementar la vinculacin y corresponsabilidad de la empresa con
la formacin profesional.
Potenciar la relacin del profesorado de formacin profesional
con las empresas del sector y favorecer la transferencia de
conocimiento.
Aprender de la relacin con las empresas para mejorar la formacin
profesional
Ventajas
para la Empresa
Posibilita el relevo generacional
Da concatenacin de contratos
Bonificaciones en Seguridad Social y Lanbide
Prepara personal cualificada adaptado a los procesos de la empresa

Modalidades
Contrato de trabajo.
Becas para PLANES

Duracin
Duracin ordinaria mnima de dos
cursos acadmicos.

formativos.
Primer curso de actividad
Ser de aplicacin a todos los
exclusiva en el centro de
centros de la Comunidad Autnoma
formacin ,
de Euskadi que imparten ciclos
Segundo curso en alternancia
formativos de formacin
entre el centro de formacin y
profesional.
la empresa
Requerir de la autorizacin
Podr ser ampliada hasta tres
previa por parte de la
cursos
Viceconsejera de Formacin
Profesional
La actividad en la empresa ser acorde con el perfil profesional
del ttulo, de modo permitir afianzar y profundizar en las
competencias profesionales, personales y sociales propias del ttulo
Tanto el centro de formacin profesional como la empresa
designarn, respectivamente, un tutor o tutora para cada alumno o
alumna
Al finalizar el Plan Formativo el centro deber elaborar una
memoria

DIFERENCIAS ENTRE CONTRATOS - BECAS

CONTRATOS

BECAS
EDAD

Mayores de 16 aos y menores de 30

que carezcan de cualificacin profesional

No tiene limite de edad

reconocida (ser de 25 cuando la tasa de paro se site por

debajo del 15%), Sin lmite mximo de edad para personas con
discapacidad y en exclusin social

Duracin de la estancia en la empresa

No podr ser superior al 75% durante
el primer ao, o al 85% durante el
segundo y tercero, de la jornada mxima
prevista en el convenio o legalmente
establecida

Duracin > 40% de la duracin total del ciclo

formativo en rgimen ordinario.
Primer ao < 75%, Segundo ao y tercer
ao < 85% del total de horas establecidas por
el convenio vigente en la empresa

SALARIO
Ser el que marque el convenio colectivo,
y nunca inferior al salario mnimo
interprofesional en proporcin al
tiempo de trabajo efectivo.
ElSalario Mnimo
Interprofesionalpara el ao2015
queda fijado en o 648,60 /ms

Siempre >= SMI, en % al tiempo

efectivo de estancia en la empresa.
Nunca < 60% del SMI.
Corresponder a las empresas la
cobertura del pago de las becas al
alumnado.

GESTIN DE DOCUMENTACIN
PRESENTAR EN LANBIDE Y SUBIR AL
APLICATIVO LOS DOCUMENTOS

SUBIR AL APLICATIVO LOS DOCUMENTOS

FIRMADOS

CONTRATOS

BECAS

PERODO DE PRUEBA, viene

determinado segn el ESTATUTO DE
LOS TRABAJADORES, Artculo 14

No est determinado el tiempo de

prueba

OTRAS CUESTIONES
Si al finalizar el ao el alumno/a es
contratado, tendr 1500 de
subvencin

No da derecho

Si generan derecho a cobrar el paro

NO generan derecho a cobrar el paro

El tiempo que trabajen bajo ese rgimen computar para el clculo de la pensin
Cobertura ante un accidente de trabajo o enfermedad en la empresa
Permite realizar planes de
especializacin del catalogo de ttulos y
especializaciones del Gobierno Central

Planes con curso de especializacin

que ha sido diseado en nuestra
comunidad, slo se puede realizar a
travs de beca

DURACIN (AOS)
La duracin mnima ser de 1 ao y la
mxima de 3 aos, si bien mediante
convenio colectivo podr establecerse
distintas duraciones del contrato, sin
que la duracin mnima pueda ser
inferior a 6 meses ni la mxima de 3
aos.

La duracin mnima ser de 800 H/ao y

la mxima de 3 aos, cumpliendo las
condiciones que marca el decreto

MDULO FCTs

TABLA cotizaciones a la Seguridad Social en 2015

CONTRATOS

Trabajado
Concepto
Empresa
r
Contingencias comunes
30,67
6,12
Conting. Prof. IT
2,36
O
R
E
Conting. Prof. IMS
1,86 STE C O
Fondo de Garanta Salarial
2,33C
Formacin Profesional
1,13
0,15
Desempleo
41,61
11,73
Total
79,96
18

DO
A
C
I
IF
BON

Total
36,79
2,36
1,86
2,33
1,28
53,34
97,96

Concepto
Contingencias comunes
Conting. Prof. IT
Conting. Prof. IMS
Total

BECAS

Empresa Trabajador
30,67
6,12
2,36
1,86
34,89
6,12

Total
36,79
2,36
1,86
41,01

Empresa sea menor de

INCENTIVOS A LAS EMPRESAS
250
> 250
Cuotas Seguridad Social *
100% del total de las
75% del total de las
cuotas
cuotas
100% en las del trabajador contratado.
Transformacin del contrato
Tendrn derecho a una reduccin en la cuota
En caso de que estos contratos se
empresarial a la seguridad social de 1.500
transformen en indefinidos a su
euros/ao durante 3 aos. en el caso de mujeres,
finalizacin
ser de 1.800 euros/ao.
Extincin del contrato
Ver ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artculo 49
No tiene indemnizacin, solo finiquito

Expirada la duracin mxima del contrato para la formacin y el aprendizaje, el

trabajador no podr ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta
empresa, salvo que la formacin inherente al nuevo contrato tenga por objeto la
obtencin de distinta cualificacin profesional.

Podra no tener derecho a incentivos cuando el alumno/a ha tenido contrato

MODELOS DE PLANES HORARIO

CENTRO EMPRESA

MODELOS

EJEMPLO PARA SIMULACIN

ENTRE MODELO BECAS Y
CONTRATO

HORAS DE CENTRO

AO I AO II

PROPUESTA I

PROPUESTA II

990

TOTAL

440

1430

550

1540
HORAS EN TOTALES CENTRO EMPRESA

PROPUESTA III

396

1386
AO I

HORAS
EN
EMPRE
SA

PROPUESTA I

PROPUESTA II
AO I AO II

810

TOTAL

1250

2480

1360

2590

1666

2896

TOTAL
PROPUESTA III

PROPUESTA I

1230

AO II

1050

JORNADA LABORAL (HABRA QUE VER CONVENIOS DEL SECTOR)

Para calcularla, tendremos quetener en cuenta:
- Total de das del ao, 365 o 366 si es bisiesto. Das no laborales, que variarn en funcin de la
actividad que desempeemos, y que deben estar estipulados en nuestrocontrato de trabajo.
Para losdas no laboralestendremos en cuenta aquellos que se realizan para un horario
tpico, que se distribuye de la siguiente manera aproximadamente:
- 52 sbados y 52 domingos. 16 festivos entre locales, nacionales y navidad. Das libres,
variables segn nuestro contrato, generalmente 3.
- Das de vacaciones, tambin variables, tomaremos como media 25. Esto nos da un total
de148 das no laborablesa lo largo del ao. un ao tiene generalmente217das
laborales, cantidad que variar en funcin de la actividad y del tipo de contrato.
Redondeando para los clculos: 1735 h/ ao

Ejemplo que podra

hacer nuestro
alumno/a despues
de estar 4 o 5 h. de
clase en el centro

POSIBLES DAS DE
TRABAJO
SETIEMBR
E
22
OCTUBRE
NOVIEMB
RE
DICIEMBR
E

23

ENERO

20

FEBRERO

20

MARZO

21

DIAS
TRABAJO

H. DIA

HORAS T

123

3 HORAS
DIA

369

8 HORAS
DIA

840

20
18

ABRIL
18

VACACIONES

MESES DE 8 HORAS
MAYODE TRABAJO
21AL DIA 105

MESES DE 3 HORAS DE TRABAJO AL DIA

EL CALCULO DE DIAS TRABAJADOS
ES APROXIMADO,
JUNIO
22
PUDIENDO SER ALGUN DIA MAS O MENOS

SALARIO

BECAS

CONTRATO

ElSalario Mnimo Interprofesional648,60

Salario Mnimo anual: 9080,40 (14 pagas)
Salario a percibir es funcin de horas las trabajadas en
el mes

SALARIO: 648,60 /MES EN FUNCIN HORAS

TRABAJADAS. MNIMO A COBRAR 60% DEL
SMI=389,16

Para hacer la comparacin planteamos el siguiente supuesto:

CENTRO

EMPRESA

TRABAJO
H/DA

H. T. MES
CONTRA
TO

JUN

JUL

160

160

Setiembre Febrero
Marzo - Junio

4h/da
0h/da

Junio - Julio
Setiembre Febrero
Marzo Mayo

8h/da
3h/da
8h/da

440 H
-

ESTIMAMOS
UNA
JORNADA
LABORAL
MEDIA DE
1735H

320 T.
H.
360 T.
1160 H
H.
T. ABR MAY
AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB 480
MAR
PAGAS
H
EXTRAS
0
3
3
3
3
3
3
8
8
8
0

60

60

60

60

60

60

160

160

160

Gastos SS

648,60 648,60 433,65 243,23 243,23 243,23 243,23 243,23 243,23 648,60 648,60 648,60
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00

BECA

648,60 648,60

0,00 389,16 389,16 389,16 389,16 389,16 389,16 648,60 648,60 648,60

Gastos SS
(*) Suponemos que la empresa paga la parte que corresponde al trabajador/a
(*)
41,01 41,01 41,01 41,01 41,01 41,01 41,01 41,01 41,01

SALARIO TOTAL
ALUMNO

Total

1160

867,29 6003,29
0,00
0,00 5577,96

Calculo de los meses

41,01
492,12
de 3 h41,01 41,01 (648,6*60/160)
Clculo de las pagas (2*(648,6*1160/1
extras
735)

CONTRATO

6003,29

BECAS

SUBV TOTAL
6003,2
4003,2
CONTRATO
9 2000 9

COSTE A LA EMPRESA

5577,96

Clculo de las
vacaciones

(648,6*1160/1735
)

BECAS

IMPORTANTE

La empresa NO tendr subvencin si

al finalizar el aos el alumno/a es
contratado,
No generan derecho a cobrar el paro
El tiempo que trabajen bajo ese rgimen
computar para el clculo de la
pensin
Cobertura ante un accidente de
La
administracin
contratar
pliza
trabajo
o enfermedad
en launa
empresa.

de seguro complementaria de
accidentes y otra de
responsabilidad civil para el

CONTRA
TO
Si al finalizar el aos el alumno/a es

contratado como indefinido, la empresa

tendr 1500 /ao de subvencin
durante 3 aos
Si generan derecho a cobrar el paro
El tiempo que trabajen bajo ese rgimen
computar para el clculo de la pensin
Cobertura ante un accidente de
trabajo o enfermedad en la empresa

alumnado durante su actividad en la

empresa
en el
marco del programa.
Cualquier
eventualidad
que pudiera

ofrecerse ser contemplada por

el Seguro Escolar, en su mbito de cobertura, o por la
correspondiente a la SS

Los mismos derechos que los asalariados que cotizan en el rgimen

general
En lo que se refiere a pensin de jubilacin, bajas por enfermedad
comn, accidente laboral, permisos por maternidad o paternidad, etc
Para poder tener derecho a prestacin durante el tiempo que se est de baja por
enfermedad comn, esnecesario tener cubierto un perodo de cotizacin mnimo de 180 das
dentro de los 5 aosinmediatamente anteriores al hecho causante.

DOCUMENTACIN Y PLAZOS PARA

HACER SOLICITUD Y
FORMALIZACIN DE LOS PLANES

1 SEMANA
CUMPLIMENTAR PLAN DE
FORMACIN DUAL firmado CENTROEMPRESA
-MOD 0 - Plan DE FORMACIN DUAL
con datos
(F. Inicio /F. 2
Final,
Planificar horarios
SEMANA
trabajo, etc

V B de la Direccin FP
aprobando planes

1 SEMANA

3 SEMANA

DOCUMENTOS FIRMADOS

EL ALUMNADO HA INICIADO LA
ACTIVIDAD EN LA EMPRESA

SUBIR AL APLICATIVO LOS

MOD 9 - CON ALUMNO DEFINIDO, EL
ACUERDO/CONVENIO FIRMADO
MOD 0 - CALENDARIO Y PLAN DE
FORMACIN DUAL COMPLETO
FIRMADO

2 SEMANA
INICIO DE LA ACTIVIDAD EN LA
EMPRESA

BECA
S
CONTRAT
1 SEMANA
OS

Mayo

CUMPLIMENTAR PLAN DE FORMACIN

DUAL firmado CENTRO-EMPRESA
-MOD 0 - Plan DE FORMACIN DUAL
con datos
(F. Inicio /F. Final, Planificar horarios
trabajo, etc

2 SEMANA

V B de la Direccin FP
aprobando planes

4 SEMANA
REALIZAR MEMORIA
FINAL CURSO
ANTERIOR
JUSTIFICACIN LANBIDE
Entregar mximo un mes
despus de finalizar - MOD8,
MEMORIA DE RESULTADOS DEL
PROGRAMA PARA LA DIR FP
-MOD 10. ENCUESTAS - MOD 5
-6-7

Junio

1 SEMANA

PRESENTAR EN LANBIDE Y SUBIR

AL APLICATIVO LOS DOCUMENTOS
FIRMADOS:
- ANEXO I
- MOD 2
- CONTRATO FIRMADO
- MOD 1
2 SEMANA

INICIO DE LA ACTIVIDAD EN LA
EMPRESA
3 SEMANA

Julio

1 SEMANA

VIGILAR, no
olvidar

Solicitar SUBVENCIN HEZIBI en

LANBIDE con ANEXO III rellenado por
la Empresa
- MOD 3
(mximo, un mes despus de la
firma del contrato

EL ALUMNADO HA INICIADO LA
ACTIVIDAD EN LA EMPRESA
4 SEMANA

REALIZAR MEMORIA FINAL CURSO ANTERIOR

JUSTIFICACIN LANBIDE Entregar mximo un mes despus de finalizar - MOD8,
MEMORIA DE RESULTADOS DEL PROGRAMA PARA LA DIR FP -MOD 10.
ENCUESTAS - MOD 5 - 6 - 7

CONTRATOS
Documentacin a presentar y plazos
Plan de Formacin Profesional en Alternancia para el curso
acadmico 2015/2016.
Enlace al Decreto
BECAS

CONTRATOS

Modelo 0 : Plan de Formacin

Modelo 9: Convenio/acuerdo
Modelo 0: Plan de Formacin
completo

Modelo 1: Contrato
firmado
Modelo 2: Anexo I.

EL ALUMNADO INICIA LA ACTIVIDAD EN LA EMPRESA

FECHAS
MAYO (1 al 7)
JUNIO (1 al 7)
JUNIO (antes da
15)

1 SEMANA
CUMPLIMENTAR PLAN DE FORMACIN DUAL firmado
CENTRO-EMPRESA
MOD 0 - Plan DE FORMACIN DUAL con datos
(F. Inicio /F. Final, Planificar horarios trabajo, etc
2 SEMANA
V B de la Direccin FP aprobando plan

BECA
S
CONTRAT
1 SEMANA
OS
CUMPLIMENTAR PLAN DE FORMACIN DUAL firmado
Mayo

CENTRO-EMPRESA
MOD 0 - Plan DE FORMACIN DUAL con datos
(F. Inicio /F. Final, Planificar horarios trabajo, etc
2 SEMANA
V B de la Direccin FP aprobando plan

MOD 0 PLAN DE
FORMACIN CUAL

MOD 0 PLAN DE FORMACIN CUAL

1 SEMANA
SUBIR AL APLICATIVO LOS DOCUMENTOS FIRMADOS
MOD 9 - CON ALUMNO DEFINIDO, EL ACUERDO/CONVENIO FIRMADO
MOD 0 - CALENDARIO Y PLAN DE FORMACIN DUAL COMPLETO FIRMADO
2 SEMANA
INICIO DE LA ACTIVIDAD EN LA EMPRESA

Juni
o
1 SEMANA

BECA
S
CONTRAT
OS

PRESENTAR EN LANBIDE Y SUBIR AL APLICATIVO LOS DOCUMENTOS FIRMADOS:

ANEXO I
- MOD 2
CONTRATO FIRMADO
- MOD 1
Solicitar SUBVENCIN HEZIBI en LANBIDE
con ANEXO III rellenado por la Empresa
2 SEMANA
- MOD 3
INICIO DE LA ACTIVIDAD EN LA EMPRESA
3 SEMANA
(mximo, un mes despus de la firma
del contrato)
EL ALUMNADO HA INICIADO LA ACTIVIDAD EN LA EMPRESA
4 SEMANA
REALIZAR MEMORIA FINAL CURSO ANTERIOR
JUSTIFICACIN LANBIDE Entregar mximo un mes despus de finalizar - MOD8,
MEMORIA DE RESULTADOS DEL PROGRAMA PARA LA DIR FP -MOD 10. ENCUESTAS

CONTRATOS

BECAS

CONVENIO SUPUESTO 1750 H

PLAN DE DOS AOS

PLAN DE DOS AOS

CENTR EMPRES ALUMNA

DO
O
A

1
CURSO
2
CURSO
TOTAL

990

990

640
1630

1110
1110

1750
2740

1
CURSO
2
CURSO
TOTAL

CENTR
O

EMPRESA

ALUMNADO

MNIM
MNIM MXIM
O
MXIMO
O
O

990

990

990

640
1630

800
800

1110
1110

1440
2430

1750
2740

PLANES A TRES AOS SON ESPECIALES Y CON APROBACIN DE LA VICECONSEJERIA

PLAN DE TRES AOS

1 AO
2 AO
3 AO
TOTAL

CONTRATO

PLAN DE TRES AOS

CENTRO EMPRESA ALUMNADO

990
400
350
1740

300
1350
1400
3050

1290
1750
1750
4790

1 AO
2 AO
3 AO
TOTAL

CENTRO EMPRESA
990
400
350
1740

300
1350
1400
3050

BECA
ALUMNA
DO
1290
1750
1750
4790

PLANES FP DUAL POSIBLES FECHAS DE INICIO

PLANES A DOS AOS - PLANES HEZIBI
INICIO PLAN

CONTRATO

JUNIO

BECA

Mnimo 1110 H

Mnimo 800 H

No posible

Mnimo 800 H

SETIEMBRE

PLANES A TRES AOS (CON ESPECIALIZACIN)

INICIO
PLAN

CONTRATO
CENTRO

BECA
EMPRES ALUMNAD
O
A

CENTRO

EMPRESA

ALUMNAD
O

JUNIO

1 AO
2 AO
3 AO

990
400
350

300
1350
1400

1290
1750
1750

990
400
350

300
1350
1400

1290
1750
1750

SETIEMBRE

1 AO

990

990

990

990

2 AO
3 AO
Incluyen formacin complementaria, especializacin requerida por la empresa o por sectores productivos
de referencia.
1 AO
0
990
990
0
990
FEBRERO
Sera necesaria
su aprobacin
por la Viceconsejera
de FP 990
La obtencin del ttulo ser al finalizar el 3 ao

Vamos muy justos de fechas, el 4 de mayo los centros tendran que empezar a
proponer planes a la Dir de FP para su aprobacin. Despus de revisados tienen que
completar documentacin para entregar en junio a Lanbide y FP, el alumno/a debe
empezar en la empresa a mas tardar 15 de junio

HOY

San Prudencio

DOCUMENTOS PARA LA GESTIN DE LOS PLANES FP DUAL

MOD 0 - PLAN DE FORMACIN FP DUAL

AL INICIO

MOD 1 CONTRATO modelo SEPE

MOD 2 - ANEXO I modelo del SEPE
MOD 3 - ANEXO III SOLICITAR subvencin HEZIBI a Lanbide POR
EMPRESA FINAL JUSTIFICATIVA A LANBIDE POR LA EMPRESA
MOD 8LA
- MEMORIA

AL
FINALIZA
R

MOD 9 - BORRADOR ACUERDO ESPECFICO CENTRO EMPRESA

PARA BECAS
MOD 5 - Encuesta Empresa
MOD 6 Encuesta Alumno/a
MOD 7 Encuesta Tutor/a Centro
MOD 10 - MEMORIA DATOS FINALES FP

DURANT
E

Cuaderno Actividades Calendario

Parte de Contactos Ikaslea_-_Formularios_de_Google
Parte de Seguimiento Empresa_-_Formularios_de_Google
Seguimiento (RA_Actividades) - Formularios_de_Google

2 - BERTARATUTAKOEN ZALANTZAK, GALDE-ESKEAK

DUDAS DE LOS ASISTENTES, RUEGOS Y PROPUESTAS