Tcnicas de evaluacin de

dinmica de grupos
Martnez Apolinar Israel
Cuevas Snchez Jessica
Montes Garca Juan

Dinmica de grupos

Es la teora que estudia los cambios en un

grupo de personas, cuyas relaciones entre
ellos sean importantes.

Busca explicar los cambios que se producen

como resultado de las condiciones que
influyen en los integrantes de un grupo

Dinmica de grupos

Portavoz: miembro que denuncia el

acontecimiento grupal, las fantasas que lo
mueven, las ansiedades y necesidades de la
totalidad del grupo. Es la persona que habla
por todos.

Chivo expiatorio: miembro del grupo en el

cual se vuelcan aspectos negativos o
atemorizantes.

Dinmica de grupos

Lder: los miembros del grupo depositan en

l solamente aspectos positivos.

Saboteador: Miembro que deliberadamente

debilita al equipo mediante la subversin, la
obstruccin, la interrupcin o la destruccin
de material.

Tcnicas de medicin

Sociograma

Entrevista

Observacin

Sociograma

Permite medir las relaciones sociales entre

los integrantes de un grupo humano, donde
sus elementos se conocen, poseen objetivos
en comn y se influyen mutuamente.

Sociograma

Es una tcnica que presenta un grfico que

logra explicar los lazos de influencia y
preferencia que existen en un conjunto de
personas. Se obtiene mediante la
observacin y la contextualizacin.

Sociograma

Entrevista

La entrevista de trabajo es la fase definitiva,

dentro de cualquier proceso de bsqueda
de empleo o de cambio de trabajo.

Entrevista

Fase inicial

El objetivo en esta fase es incrementar la

empata y reducir la ansiedad del candidato
a entrevistar.

por ejemplo, suele comenzar la

conversacin con una charla introductoria
sobre algn tema no comprometido.

Entrevista

Fase de desarrollo

En ella, se plantearn las preguntas sobre

aspectos de inters para la empresa.

Estas primeras preguntas se referirn a

datos que contiene su currculum.

Entrevista

Fase de cierre

En esta fase, adems, se le debe ofrecer la

posibilidad al candidato para que pregunte
aquellas dudas que tenga sobre el proceso
o el puesto en particular.

Observacin

Es la tcnica de investigacin bsica, sobre

las que se sustentan todas las dems, ya
que establece la relacin bsica entre el
sujeto que observa y el objeto que es
observado

Observacin

Intencionada: porque coloca las metas y los

objetivos que los seres humanos se
proponen en relacin con los hechos, para
someterlos a una perspectiva.

Ilustrada: porque cualquier observacin

para ser tal est dentro de un cuerpo de
conocimientos que le permite ser tal; solo
se observa desde una perspectiva terica.

Observacin

Selectiva: porque necesitamos a cada paso

discriminar aquello que nos interesa
conocer y separarlo del cmulo de
sensaciones que nos invade a cada
momento.

Interpretativa: en la medida en que

tratamos de describir y de explicar aquello
que estamos observando.

Conclusin

La entrevista, el sociograma y la
observacin son tcnicas que en conjunto
hacen un sistema de medicin, evaluacin y
mejora de un equipo, pueden utilizarse en
cualquier momento que sea necesario o se
desee hacer un diagnstico de la situacin
del equipo.