La Discriminacin

como
problema Social y
las
Polticas Pblicas

Problemtica extendida
st
n
Co

LA DISCRIMINACIN

y
u
t
i

Se encuentra
En los diversos mbitos de
Nuestra sociedad
At
ac
a

La dignidad misma del

ser humano.

La Discriminacin
Se
encuentra
Vinculada con el
prejuicio

Familia

Actitud arraigada en el
mbito de las conviccione

amigos

Presente
en la
sociedad

Se
expresa a
travs de
un
conjunto
de
conductas

La accin
silenciosa
de la
discriminaci
n

Formando
parte del
universo de
nuestras
creencias

LAS AUTORIDADES GUBERNAMENTALES

Servicios de
Educacin

Salud

por ejemplo:
efectuar el prepago de la deuda
externa
con los acreedores del Club de
Pars que
ascendera a 1,754 millones de
dlares.

Agua

Transpor
te

CARACTERSTICAS:
Es el trato diferenciado basado en determinados motivos prohibidos
por el ordenamiento jurdico.
Los actos discriminatorios se basan en un prejuicio negativo que hace
que los miembros de un grupo sean tratados como seres no slo
diferentes, sino inferiores.
Se basan en determinados motivos, como la raza, el color, el sexo, el
idioma, la religin, la opinin poltica o de otra ndole, el origen
nacional o social, la posicin econmica, el nacimiento.

UN TRATO DIFERENCIADO O DESIGUAL

La discriminacin parte de una distincin, exclusin o restriccin de
los derechos de determinados individuos.

UN MOTIVO O RAZN PROHIBIDA

Estn basados en determinados motivos prohibidos por el ordenamiento
jurdico. Dichos motivos pueden estar basados en:

Caractersti
cas de las
personas

Raza, origen,
sexo,
identidad,
etnia cultural,
idioma.
Discapacidad,
condicin fsica

UN OBJETIVO O UN RESULTADO
EL DERECHO
A LA NO
DISCRIMINACI
N
Es anular o
menoscabar el
reconocimiento

Ejercicio y goce
de un derecho

Es un
derech
o
relacio
nal

TIPOS DE DESCRIMINACIN

POR PERSONAS
N AT U R A L E S O
JURDICAS:

POR AGENTES
D E L E S TA D O O
PA R T I C U L A R E S :

Acto
discriminatorio
de
un
vecino,
compaero
de
trabajo o maestro
(personas naturales

Si el Estado de Honduras aprueba

una ley que obligue a todos los
ciudadanos a hacerse exmenes
del VIH/SIDA antes de poder optar
a cualquier empleo

Discrimine
a
alguna
persona,
as
como
habr casos en los que
lo hagan instituciones
privadas.

POR INSTITUCIONES
PBLICAS O
PRIVADAS:

TIPOS DE DISCRIMINACIN SEGN LA FORMA EN QUE SE

COMETE
FORMAL O
INFORMAL:

La discriminacin formal
es cuando expulsamos
a un alumno de una
escuela

La
discriminacin
informal es aquella
que
hacemos
al
momento
de
seleccionar
un
candidato para un
puesto en lugar de

N O R M AT I VA O
CONDUCTUAL:

La discriminacin normativa
es aqulla que se refleja en
toda
ley,
reglamento,
ordenanza, norma, poltica.

La
discriminacin
conductual
es
aquella
que
se
refleja
en
el
comportamiento

INTENCIONAL O NO
INTENCIONAL:

La discriminacin intencional,
es aqulla que se comete con
la intencin de crear el
resultado discriminatorio, con
ofensas, agresin, demrito o
rechazo.

La
discriminacin
no
intencional se da cuando se
comete un acto discriminatorio
pero no pensando o ignorando
las
consecuencias
discriminatorias que tendr

POR ACCIN U
OMISIN:

Esta clasificacin se refiere

al hacer o dejar de hacer
algo que de como resultado
la discriminacin.

POSITIVA O
NEGATIVA:
La
discriminacin
positiva consiste en
medidas
que
se
toman para asegurar
una igualdad efectiva.

La
discriminacin
negativa es aqulla
prohibida
por
los
convenios y rganos
internacionales
de
derechos humanos