Anda di halaman 1dari 21

Yulianingsih , S.KM, M.Kes, Sp.

Mat

PENGERTIAN

Super = diatas
Videre = melihat
Supervisi = mengawasi
Melakukan pengamatan terhadap staff
dalam melaksanakan tugas dan dilakukan
tindakan perbaikan
Merupakan bagian dari fungsi Controlling

SUMBER INFORMASI PENILAIAN


Catatan
Observasi
Wawancara dengan staff
Wawancara dengan klien
Evaluasi berkala dan berkelanjutan

TUJUAN SUPERVISI
Memastikan staff melaksanakan
pekerjaan secara effektif dan effisien
Membantu staff melaksanakan tugas
lebih baik

PRINSIP SUPERVISI
Fokus utama meningkatkan penampilan
kinerja
Bersifat mendukung & mendidik
Dilaksanakan secara berkala dan
berkesinambungan
Merupakan kerjasama antara supervisor dan
staff
Dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu
Fleksibel dan dilakukan peningkatan berkala
Supervisor dipilih, dilatih dan disupervisi
Peralatan supervisi sederhana dan effektif

TUGAS SUPERVISOR
Memberi dukungan
Memberi bimbingan
Memberi pelatihan
Memberi bantuan

KEUNTUNGAN OBSERVASI
PADA SUPERVISI
Mengetahui kesalahan dalam
merencanakan program
Mengidentifikasi masalah teknis
Dapat menyelesaikan masalah di tempat
Dapat berinteraksi dengan staff dan
memberikan motivasi
Mendapatkan umpan balik tentang
berbagai masalah

MASALAH DALAM OBSERVASI


Kecenderungan memberikan penilaian
lebih tinggi
Menimbulkan rasa takut dan ketidak
senangan staff
Membutuhkan waktu dan persiapan
Terikat dengan panduan

TEKNIK SUPERVISI

Checklist
Penilaian kebutuhan
Rencana kerja
Jadual dan pengelolaan waktu
Menyampaikan umpan balik
Pengumpulan data (observasi,interview, focus
group discussion)
Analisis data (identifikasi masalah dan sebab
akibat

SUPERVISI DALAM KEPERAWATAN


Adalah kegiatan pengawasan asuhan atau
tindakan keperawatan dibandingkan dengan
standar yang baku

Supervisi klinik
satu cara untuk mensuport perawat dimana
mereka harus mempertahankan kompetensi
sebagai perawat .
(Butterworth, 1992)

KOMPONEN DALAM SUPERVISI


1. Kompetensi
2. Standar Asuhan/ Prosedur
3. Kondisi yang diprediksi terjadi kesalahan
4. Kepuasan perawat dalam bekerja

FUNGSI SUPERVISI KLINIK


1. Fungsi Formatif atau edukasi
Proses edukasi untuk mengembangkan
keterampilan dan pemahaman profesi.
Keterampilan perawat seharusnya dijamin
aman untuk pasien.
Mis : kemampuan memonitor kebutuhan cairan
siapa yg menjamin? Oleh karena itu perlu ada
soerang supervisor

2. Fungsi restorative
Supervisor membantu perawat untuk
dapat berhubungan secara profesional/
hubungan terapeutik dengan klien yang
membutuhkan support.
Diperlukan untuk:
- Mempertahankan kestabilan emosi
- Mengatasi stress
- Mengontrol situasi yang mendukung klien
merasa nyaman dg perawat

3. Fungsi Normative
Supervisor menolong perawat untuk
mengembangkan standar keperawatan
Praktek keperawatan yang efektif
tergantung dari kemampuan perawat
belajar dari pengalaman

PEER REVIEW
Merupakan proses evaluasi bersama dimana
setiap perawat berpartisipasi dengan perawat
lain untuk mengevaluasi keputusan yang telah
diambil dalam pemberian asuhan keperawatan
Though (1978) 70% orang dewasa terutama
wanita belajar dari pengalaman untuk
meningkatkan kemampuannya

PENERAPAN SUPERVISI KLINIK


1. Menilai diri sendiri
2. Dinilai oleh atasan
3. Dinilai oleh teman sejawat/ sejajar
4. Dinilai oleh bawahan/ staf
5. Dinilai oleh profesi lain

SISTEM YANG MENDUKUNG


1. Preceptorship
Merupakan ilmu belajar mengajar
untuk mensupport perawat baru dan
mahasiswa di praktek klinik

2. The Role Preceptor


- Perawat dari klinik bekerja dengan
perawat baru menuju ke lapangan
pekerjaan tahap demi tahap menyiapkan
petunjuk klinik
- Berhubungan dengan pengembangan
staf
- Role model
- Pendidikan berkelanjutan

3. Mentorship
- Perawat profesional yang
berpengalaman memelihara dan
menuntun perawat baru/ mahasiswa
untuk menjadi perawat profesional
- Latihan untuk karier dan alat
pengembangan

4. The Role Of Mentor


- Mempunyai kemampuan tentang tujuan
dan ideal untuk junior
- Sebagai role model
- Investor : mempunyai keyakinan dan
melakukan aksi untuk meningkatkan
ketertarikan dari junior
- Supporter : membantu junior dengan
mendorong emosi dan keyakinan untuk
meningkatkan percaya diri