ANTROPOMETRA Y

ERGONOMETRIA
PURIZACA MORALES JHON

ANTROPOMETRA
CONCEPTO : Se considera a la antropometra como
la ciencia que estudia las medidas del cuerpo
humano, con el fin de establecer diferencias entre
individuos, grupos, razas, etc.
Estas dimensiones son de dos tipos esenciales:
estructurales y funcionales.
Las estructurales son las de la cabeza, troncos y
extremidades en posiciones estndar.
Mientras que las funcionales o dinmicas
incluyen medidas tomadas durante el movimiento
realizado por el cuerpo en actividades especificas.

RELACION CON LA SECCION

AUREA

HISTORIA
En la antigedad se solan construir edificios a una
escala exageradamente grande, como si fueran
construidos para gigantes tres o cuatro veces
mayores que los humanos. Esto lo hacan para que las
personas se sintieran empequeecidas o
impresionadas con el podero y grandeza de los dioses
y/o los que haban mandado a construir el edificio.
En la Edad Media, Dionisio, monje de Phourna
Agrapha, describi el cuerpo humano como de
altura, nueve cabezas. Cennino Cennini, italiano del
siglo XV, describi la altura del hombre como igual a
su anchura con los brazos extendidos

DE ACUERDO A LAS EXTREMIDADES

ERGONOMETRIA

Es la disciplina cientfica relacionada con la comprensin de

las interacciones entre los seres humanos y los elementos
de un sistema, y la profesin que aplica teora, principios,
datos y mtodos de diseo para optimizar el bienestar
humano y todo el desempeo del sistema

 ERGONOMA COGNITIVA

Es llamada 'cognoscitiva' se interesa en los

procesos mentales, tales como
percepcion,memoria,razonamiento y respuesta
motora, en la medida qu, stas, afectan las
interacciones entre los seres humanos y los otros
elementos componentes de un sistema. Tales como
la triada ergonmica (persona, ambiente, mquina).

ERGONOMA FSICA
La ergonoma fsica se preocupa de las
caractersticas anatmicas,
antropometricas,fisiologicas y biomecnicas
humanas, en tanto que se relacionan con la
actividad fsica.

 ERGONOMETRIA ORGANIZACIONAL
Son temas relevantes a este dominio, los
factores psicosociales del trabajo ,la
comunicacin, la gerencia de recursos humanos,
el diseo de tareas, el diseo de horas laborables
y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el
diseo participativo, la ergonoma comunitaria, el
trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del
trabajo, las organizaciones virtuales, el
teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.

ERGONOMETRIA POR
ZONAS

ZONA SOCIAL
MOBILIARIO

AREA MINIMA

RECIBO

ALTERNATIVAS DE
DISTRIBUCION

BAO DE VISITA

SALA

COMEDOR

ESTUDIO

SALA DE TELEVISION

COCINA

LAVANDERIA

CUARTO DE PLANCHADO

CIRCULACIONES- ESCALERAS

DORMITORIOS

DORMITORIO
PRINCIPAL

CLOSET O ARMARIO

ANCHO DE LOS
COLGADORES