dEntreprise (RSE)
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Qui ?
L Entreprise
Principale fonction dune entreprise : rle
conomique, cration de valeur par la production de
biens et de services demands par la socit
Contexte actuel : mondialisation, transparence grce
aux medias >> fait natre de nouvelles pressions
commerciales et sociales sur lentreprise
On lui demande plus que son rle conomique
traditionnel
>> rle social
Quand ?
Aujourdhui et demain.
Le dveloppement durable est un dveloppement qui permet de
satisfaire les besoins dela prsente gnration sans
compromettre la capacit des gnrations futures satisfaire
les leurs
LaResponsabilit Sociale des Entreprises (RSE)est la
contribution des entreprises aux enjeux du dveloppement
durable.
Quoi ?
La RSE
Engagement
volontaire de
lentreprise
au-del
de ses
obligations
conomique
s et
lgales
Amliorer la
socit et rendre
plus propre
lenvironnement
Dfinition
Bons rapports
avec les parties
prenantes*
Exercer ses
Satisfaire leurs
activits en
attentes,
tenant compte
travers un
de leurs
comportement
rpercussions sur
thique et
la socit et
responsable
*Tout groupe ou individu qui peutlenvironnement
affecter ou est affect par la ralisationassurant
des buts dune entreprise
est une partie prenante. Ex : salaris, actionnaires, clients, ONG, etc leurs bien-tre
Quoi ?
Domaines
daction
Respect des
droits de la
personne sur les
lieux de travail et
dans la socit
La prise en compte
des intrts des
parties prenantes
La prservation
de
lenvironnement
La transparence
et lefficacit de
la gouvernance*
de lentreprise
Quoi ?
Respect des
droits de la
personne sur les
lieux de travail et
dans la socit
Domaines
daction
- Sant, scurit et bien-tre au
travail
- Dveloppement des comptences et
formation
- Egalit professionnelle
Hommes/Femmes
- Diversit
- Handicap
- Insertion des personnes loignes
de lemploi
- Emploi des jeunes et des seniors
- Engagement citoyen (mcnat,
fondations, cong solidaire, action
dans le bassin local dactivit)
- Epargne salariale (participation,
intressement, actionnariat salari)
Quoi ?
La prservation
de
lenvironnement
Domaines
daction
- Mesure de ses missions de gaz
effet de serre
- Economies de ressources : papier et
eau
- Economies dnergies : lectricit,
carburant, chauffage
- Btiments durables
- Tri des dchets, recyclage et
valorisation
- Eco conception *
- Green IT (informatique verte)
- Transport des collaborateurs :
tltravail, covoiturage
- Gestion des risques naturels et
technologiques
*Lco conception consiste limiter lors de la conception dun produit ou dun service , les impacts
de celui-ci sur lenvironnement pendant tout son cycle de vie.
Quoi ?
La transparence
et lefficacit de
la gouvernance
de lentreprise
Domaines
daction
-
Quoi ?
Domaines
daction
-
La prise en compte
des intrts des
parties prenantes
O ?
Une tendance internationale non uniformise
Avec une multitude de normes, labels ou
chartes internationales, europennes et
nationales ...
O ?
O ?
Pourquoi
?
Les raisons de mettre en place une politique RSE
Rduction des cots (gaspillage)
Facteur dinnovation (nouveau produit, nouveau usage, nouvelle
demande)
Meilleure matrise des risques (environnementaux, juridiques,
financiers, sociaux, image)
Exigence croissante en matire de RSE des investisseurs
(Banques, ISR, etc..)
Image de marque auprs des consommateurs
Souhait dun dialogue social apais et renforcement du
sentiment dappartenance des salaris
Renforcement de lattractivit de la marque employeur
Anticipation de la rglementation
Comment
?
Les tapes de mise en place de la dmarche RSE
Nommer une personne en charge de la RSE
Faire un diagnostic de lexistant en matire de RSE
Dfinir les axes stratgiques prioritaires et un plan
daction RSE
Mettre en place un reporting de la performance RSE
Intgrer la RSE dans la feuille de route des
managers et le systme de calcul de leur
rmunration
Impliquer et sensibiliser le personnel