CURSO: REALIDAD NACIONAL Y DEFENSA CIVIL

DOCENTE:
Dr. JOSE GOMEZ
ALUMNA:
FIORELA BRAVO S.

EMPLEO,DESEMPLEO Y
SUBEMPLEO

EMPLEO

Es laconcrecin de una serie de

tareas a cambio de una retribucin
pecuniaria denominada salario.
En las sociedad presente, los
trabajadores comercian sus
capacidades en el denominado
mercado laboral.
La empresa sera el lugar donde las
facultades de los distintos
trabajadores interactan con la
finalidad de percibir una ganancia.

TIPOS DE EMPLEO

EMPLEO FORMAL
Es aquel que proporciona el
Estado o la iniciativa
privada, es legal rene al
sector pblico y al sector
privado moderno,
generalmente cubiertos por
sistemas de proteccin.

En el periodo anualizado
marzo 2014 febrero 2015
el empleo formal en Per
Urbano se expandi en 1.7%.

EMPLEO INFORMAL

Agrupa a los trabajadores/as

independientes no profesionales
microempresarios/as
servicio domstico.

se han caracterizado por falta de

proteccin social y menor
estabilidad.

AUTOEMPLEO

Es la actividad de una persona

que trabaja para si misma de
forma directa que las dirige,
gestiona y que obtiene
ingresos de las mismas.
Es una alternativa al mercado
laboral cuando quien
necesitando empleo y no le es
posible o no desea encontrar
un empleador, se convierte en
emprendedor.

crea su propio
puesto de trabajo

utilizando su ingenio,
su capital y su
esfuerzo

AUTOEMPLEO

EMPRESARIO
QUE BRINDA TRABAJO A
OTRAS PERSONAS

emprendedor a ser un
empresario

SUBEMPLEO

Es cuando una persona capacitada para

una determinada ocupacin, cargo o
puesto de trabajo opta por tomar
trabajos menores en los que
generalmente se gana poco.
Trabajar menos de la duracin
normal.
Lo hacen de forma involuntaria.
Desea trabajo adicional y estn
disponibles para el mismo durante el
perodo de referencia.

En el caso de la poblacin
ocupada, 58 de cada 100
cuentan con empleo
adecuado y 35 estn
subempleados. De estos
ltimos, 11 subempleados
por horas y 24
subempleados por
ingresos.

DESEMPLEO

Es el ocio involuntario de una

persona que desea encontrar
trabajo
Situacin en la que se encuentran
las personas que teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar
yno pueden conseguir un puesto
de trabajo vindose sometidos a
una situacin de paro forzoso.

Tipos de Desempleo
DESEMPLEO ESTRUCTRAL

la caracterstica de la
oferta suele ser distinta a la
caracterstica de la
demanda lo que hace
probable que un porcentaje
de la poblacin no pueda
encontrar empleo de
manera sostenida.

DESEMPLEO CICLICO
se produce cuando la demanda
interna de productos y servicios
de un pas no cubre para ofrecer
un trabajo a todos aquellos que
desean trabajar.
El objetivo es que la oferta de
trabajo no vare
significativamente entre las
etapas de expansin y recesin
para que la demanda del mismo
no se vea excesivamente
perjudicada.

DESEMPLEO FRICCIONAL

Se refiere a los trabajadores que van

de un empleo a otro para mejorarse.
Su desempleo es temporal y no
representa un problema econmico.
El desempleo friccional es
relativamente constante.

DESEMPLEO ESTACIONAL

Es aquel que vara con las

estaciones del ao debido a
fluctuaciones estacionales en la
oferta o demanda de trabajo.
se produce por la demanda
fluctuante que existe en ciertas
actividades, como la
agricultura.

DESEMPLEO DE
LARGA DURACION
durante un periodo superior a un
ao.
el mercado se distorsiona ya que
este tipo de desempleados no
compiten con los empleados,
porque las empresas no los
consideran "elegibles

 La tasa de desempleo se ubic en 6,9%, que

equivale en cifras absolutas a 346,900 personas que
buscan un empleo activamente. De este total el
53,8% son mujeres y el 46,2% hombres

PROMOCION DE EMPLEO
EL GOBIERNO ACTUALMENTE ESTA PROMOVIENDO LA PROMOCION
DE EMPLEO FORMAL EN DIFERENTES RUBROS ECONOMICOS.(17OOO
PUESTOS)
Promover el desarrollo de actividades generadoras de empleo
productivo -Desarrollo del Mercado de Trabajo
Contribuir al mejoramiento de la empleabilidad y la insercin
laboral, especialmente de los grupos vulnerables de la poblacin.
Contribuir a mejorar la produccin, la calidad y difusin de la
informacin socio laboral.
Promover la formacin profesional, la capacitacin para el trabajo
y la reconversin laboral de los recursos humanos.
Ampliar el acceso de la poblacin a los servicios de informacin e
intermediacin laboral.