EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ DA 150 VARA

DO TRABALHO DA CIDADE DO RIO DE

JANEIRO/RJ.
Ref.: Autos n 0055.2010.5.01.0085
(10 a 15 espaos)

(3 a 4 cm)

COMRCIO ATACADISTA DE ALIMENTOS LTDA.,

inscrito no CNPJ sob o n _________, situado (endereo
completo + CEP), por seu advogado que esta subscreve (doc.
01), com endereo profissional na (endereo completo + CEP
ou mencionado no cabealho/rodap desta), onde receber
intimaes, com base no artigo 847 da CLT e artigo 300 e
seguintes do CPC, vem presena de Vossa Excelncia
apresentar/oferecer CONTESTAO nos seguintes termos:
I DA SNTESE DA PETIO INICIAL

(ESTE TPICO FACULTATIVO)

I - DA PRELIMINAR
(DA INPCIA DA INICIAL)
1. Pela anlise da petio inicial, verifica-se a inpcia da
inicial quanto ao pedido do 13 salrio, uma vez que alega no
ter recebido tal verba referente ao ano de 2009, mas postula o
pagamento do 13 salrio do ano de 2008. Ocorre que da
narrao no houve concluso lgica, o que caracteriza a
inpcia a inicial (artigo 295, PU, inciso II, c.c. artigo 301, III,
ambos do CPC).
2. Desta forma, dever ser extinto sem resoluo de mrito
nos termos do artigo 267, inciso IV, do CPC, em relao ao
pedido do 13 salrio de 2008.

II DO MRITO
(PREJUDICIAL DE MRITO PRESCRIO QUINQUENAL)
3. O artigo 7, XXIX, da CF/88, estabelece:
ao,

quanto aos crditos resultantes das relaes de

trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os
trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois
anos aps a extino do contrato de trabalho;

4. Em 10.01.2011, o reclamante ajuizou a presente

reclamao trabalhista requerendo o pagamento de direitos
trabalhistas do perodo de seu contrato de trabalho (03.03.02
a 18.10.10). Acontece que nos termos do dispositivo
constitucional acima transcrito, somente podero ser
cobrados os direitos trabalhistas referentes aos ltimos 05
anos contados da data do ajuizamento da presente. Assim,
dever ser pronunciada a prescrio (quinquenal)
referente aos crditos trabalhistas anteriores a
10.01.06.

(DO NO CABIMENTO DAS HORAS EXTRAS)

5 . O reclamante requer o pagamento de 02 horas

extraordinrias durante todo o pacto laboral, acrescido do
adicional de 50%, sob a alegao de que, trabalhando
externamente como divulgador de produtos, tinha jornada de
servios de segunda-feira a sbado, das 9h s 20h, com
intervalo para alimentao de 01 (uma) hora diria, no sendo
submetido a controle de jornada de trabalho.
6 . Importante transcrever
disciplina a matria:

dispositivo

consolidado

que

Art. 62. No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo:

I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com
a fixao de horrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e no registro de
empregados;

7. Sabe-se que os vendedores externos, em conformidade

com o dispositivo legal acima citado, no esto sujeitos ao
controle de jornada de trabalho, sendo que tal condio deve

(DO AUXLIO-SADE)
9 . Alegou que em 03.01.2008, a empresa celebrou acordo coletivo

com o sindicato obreiro, vigente pelo prazo de 01 ano, do qual foi

concedido um auxlio sade de R$ 120,00, mensais, sendo que tal
auxlio no foi contemplado nos acordos seguintes ao acordo que
instituidor, em funo de negociao coletiva entre os sindicatos.
Com base no pagamento do referido auxilio por exatos 12 meses,
alegou ter sido violado o seu direito adquirido ao citado direito, bem
como ter sido violado o princpio da inalterabilidade contratual.
Pleiteou o pagamento do auxlio-sade, a partir de janeiro/09 at a data
da dispensa.
10 .
Sem razo o reclamante, uma vez que as convenes coletivas
N 277 - CONVENO COLETIVA DE TRABALHO OU
possuemACORDO
validade COLETIVO
temporal limitada,
no integrando
eventuais direitos
DE
TRABALHO.
EFICCIA.
convencionais
aos contratos
de trabalho
de forma
definitiva, conforme
ULTRATIVIDADE.
As clusulas
normativas
dos acordos
coletivos
ou convenes
coletivas integram os contratos
entendimento
sumulado
do TST:
individuais de trabalho e somente podero ser
modificadas
ou
suprimidas
mediante
negociao
coletiva de trabalho.

(DA INEXISTNCIA DA ESTABILIDADE)

13 . A reclamante busca atravs da presente ao, a

reintegrao ao emprego ou a indenizao substitutiva,
alegando que foi dispensado sem justa causa em 18/10/2010,
na vigncia da garantia provisria de emprego prevista no
artigo 55 da Lei 5.764/71, j que ocupava o cargo de diretor
suplente de cooperativa criada pelos empregados da r.
14 . No h que se falar em estabilidade do diretor suplente
de cooperativa, uma vez lhe falta representatividade eletiva.
Isso porque, foi indicada ao cargo e no eleita para
Estabilidade
Provisria.
Cooperativa.
Lei n
5.764/71.
representar
a categoria
profissional.
Nesse
sentido
o TST j se
Conselho Fiscal. Suplente. No Assegurada. O art. 55 da
posicionou
atravs da OJ 253 da SDI-1:
Lei n 5.764/71 assegura a garantia de emprego apenas
aos empregados eleitos diretores de Cooperativas, no
abrangendo os membros suplentes.

15 .

Assim, improcede o pleito de reintegrao.

(DO NO CABIMENTO DA EQUIPARAO SALARIAL)

16 .
O reclamante pleiteia a equiparao salarial com o Sr. Wanderley
Cardoso, funcionrio que ele substitui em funo de sua morte, para
exerccio de funo idntica, na mesma localidade, mas com salrio
inferior em R$ 1.000,00 (um mil reais) ao que era percebido pelo
paradigma, em ofensa ao artigo 461,caput, da CLT.
17 .
No caso em comento, o reclamante foi contratado para ocupar
um cargo vago em definitivo, e nesta situao, no faz jus a equiparao
salarial e seus reflexos. A OJ n 159 da SDI-1 do TST, trata da matria:

SUBSTITUIO DE CARTER NO EVENTUAL E VACNCIA DO CARGO.

II - Vago o cargo em definitivo, o empregado que passa a ocup-lo no tem
direito a salrio igual ao do antecessor.

(DAS FRIAS 07/08)

18 .
Pleiteia a reclamante o pagamento das frias do perodo
2007/2008, pela no concesso, admitindo, porm, que se afastou,

nesse mesmo perodo, por 07 (sete) meses, com percepo de

- tiver percebido da Previdncia Social prestaes de
auxlio-doena
acidente de trabalho ou de auxlio-doena por mais de 6
(seis) meses, embora descontnuos.;

19 .
Estabelece o artigo 133, IV, da CLT, que o empregado perder o
direito s frias quando:

(DO NO CABIMENTO DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS)

21 .
Entre os pedidos formulados, foi pleiteada a condenao do
reclamado nos honorrios advocatcios.
22 .
Importante ressaltar que a assistncia judiciria ser concedida
nos termos do artigo 14, 1, da Lei n 5.584/70 e ser prestada pelo
sindicato profissional da categoria.
27 .
Na Justia do Trabalho os honorrios advocatcios no so
devidos pela simples sucumbncia, devendo a parte estar assistida por
sindicato da categoria e ser beneficirio da justia gratuita, nos termos
das smulas 219, I, e 329 do TST.
23 .

Assim, o pedido deve ser julgado improcedente.

(DO VALE-TRANSPORTE)

24 .

Apesar de realizar o deslocamento de sua residncia para o

local de trabalho e vice-versa atravs de transporte coletivo fretado

pela r, pleiteia vale-transporte durante todo o perodo do contrato
de trabalho.
25 -

A lei 7418/85, estabelece em seu artigo 8, o seguinte:

III CONCLUSO (OU PEDIDOS)

27 .
Assim, com base na prejudicial de mrito arguida, requer seja
pronunciada a prescrio quinquenal de eventuais direitos trabalhistas
anteriores a 10.01.06. Se ultrapassada a prejudicial, que no mrito, sejam
os pedidos julgados improcedentes, consoante as razes acima expostas.
Requer, por fim, a condenao da reclamada nos nus sucumbenciais.
IV DA COMPENSAO E DA RETENO
28 .
Na hiptese de eventual condenao, requer a compensao
das verbas de natureza trabalhistas j pagas ao reclamante, e a reteno
da cota do obreiro nos recolhimentos junto ao INSS e IR, conforme
determina o artigo 767 da CLT e as smulas n 18 e 48 do TST.
V DAS PROVAS
29 .
Pretende provar o alegado com os documentos que instruem
a inicial, oitiva de testemunhas e o depoimento pessoal do reclamante.
Juiz de Fora, MG, _____ de _________ de ________.

Advogado/OAB/MG n ______