A TERCEIRIZAO NA

CEMIG

E seus impactos na vida dos consumidores e

cidados

O QUE TERCEIRIZAR

transferir para outras empresas

atividades consideradas no essenciais de
determinada empresa.
A essncia da terceirizao consiste no
fato de que a empresa no executa estas
atividades com seus prprios empregados,
mas com os empregados das empresas
contratadas para este fim.
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O QUE TERCEIRIZAR

Os empregados dos contratados

podem trabalhar dentro ou fora das
instalaes do contratante.
Inclui tambm a compra de peas,
conjuntos de peas, componentes e
produtos
completos
para
serem
incorporadas ao produto a ser oferecido
aos cliente (montadoras).
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HISTRICO
Surgiu nas dcadas de 70 e 80
Disseminada na dcada de 90, tornou-se um dos
principais instrumentos de precarizao do
trabalho;
Normatizada pelo enunciado 331 do TST em
1993;
Varias tentativas de legalizao, com destaque
para o PL 4330/2004

ATIVIDADE FIM E ATIVIDADE MEIO

Atividade-meio aquela que faz parte do
processo de apoio produo do bem ou do
servio que a razo de ser da empresa. Por
exemplo, a limpeza da fbrica em uma montadora
de veculos
Atividade-fim aquela que faz parte do processo
especfico de produo do bem ou do servio que
a razo de ser da empresa. Por exemplo, a
produo dos motores destinados a veculos
produzidos em uma montadora de veculos.

ATIVIDADE FIM E ATIVIDADE MEIO

Para o TST, a contratao de empresa

intermediria de mo de obra para a execuo de
atividade fim constitui-se em fraude;

ESTATSTICAS

No Brasil, so quase 10 milhes de trabalhadores

terceirizados, ou cerca de 25% da fora de
trabalho formal;
No setor eltrico mineiro, so estimados 20 mil
trabalhadores terceirizados, ou seja, mais de 70%
da fora de trabalho;

REMUNERAO E DIREITOS

A remunerao do trabalhador terceirizado,

equivale, em mdia, a da remunerao do
trabalhador
contratado
diretamente
pela
chamada empresa me, embora o trabalho
exercido seja muitas vezes o mesmo;
A violao de direitos trabalhistas em empresas
terceirizadas uma prtica constante;

REPRESENTAO SINDICAL

A prestadora de servios, em geral, se cadastra

numa atividade econmica diferente da empresa
me;
Esta prtica, visa, dentre outros fins,
descaracterizar a representatividade sindical dos
trabalhadores, vinculando-os a um sindicato sem
identidade com a atividade exercida por estes.

DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAO
Qualidade dos servios Alta rotatividade de mo
de obra em servios extremamente especializados
provocam a queda na qualidade;
Impactos das alteraes contratuais As trocas de
empreiteiras provocam um vcuo de mo de obra
que inmeras vezes prejudicam a prestao de
servio;
Falta de vnculo do trabalhador com a empresa
Reclamaes dos consumidores para a prestadora
de servios sero resolvidas pela contratada;
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DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAO
Qualidade dos servios Alta rotatividade de mo
de obra em servios extremamente especializados
provocam a queda na qualidade;
Impactos das alteraes contratuais As trocas de
empreiteiras provocam um vcuo de mo de obra
que inmeras vezes prejudicam a prestao de
servio;
Falta de vnculo do trabalhador com a empresa
Reclamaes dos consumidores para a prestadora
de servios sero resolvidas pela contratada;
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DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAO
Trabalhador da empresa me recebe ate dez
vezes mais treinamentos que os da contratada;
Acidentes do trabalho Morrem oito vezes mais
trabalhadores de empreiteiras que da Empresa Me;
Sociedade paga a conta da terceirizao

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DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAO
Dependendo da atividade terceirizada, a empresa
pode perder controle sobre fatores de produo
importantes, inclusive com cesso de know-how.
O controle de qualidade s feito por superviso
ou auditoria, criando algumas dificuldades para
manter um padro elevado de qualidade.
Maior dificuldade para controlar os prazos de
produo.
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OBRIGADO!