ORIENTAO

DE ESTGIO

JORNADA DE
TRABALHO
Katriane Neto da Silva
Karolina Santos da Rosa
Turma: 3B

JORNADA DE TRABALHO
De acordo com a CLT, uma pessoa deve trabalhar, no mximo,
8 horas por dia, sendo 44 horas semanais (devidamente
registradas pelo carto de ponto ou banco de horas).

FALTAS

Elas podem ser justifi cadas ou no. Existem aquelas

em que uma empresa obrigada a oferecer ao
funcionrio
Justifi cadas ou no

Faltas = Salrio : 220 hrs (jornada mensal) x n de horas das

faltas
Ex: R$ 2.100.00 : 220 x 8
Resultado: O desconto na remunerao, equivalente a 8 hrs
de falta de R$ 76,36.

COMO FUNCIONAM AS FOLGAS NO

TRABALHO?
Descanso
Repouso semanal remunerado
Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11
horas consecutivas para descanso
Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 horas
consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou
necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no
todo ou em parte.

TRABALHO NOTURNO
Otrabalho noturno formado por profi ssionais que desenvolvem uma
atividade no horrio inverso jornada habitual de turno.

Em todos esses casos, acrescido ao salrio o

adicional noturno.

Hora Noturna, que corresponde a 52 minutos e 30 segundos;

Sua jornada de trabalho pode ser das 22 horas de um dia at as 5 horas do dia
seguinte. A remunerao de 20%.

J quando se trata de trabalho noturno rural:

1 hora equivale a 60 minutos;
sua jornada noturna vai das 21 horas s 5 horas, para a agricultura e das 20
horas s 4 horas para a pecuria. A remunerao de 25 %.
Para as horas extras noturnas, na remunerao, so acrescidos 50%.

HORA EXTRA
Devem ser remuneradas, sendo 50% a mais no salrio e 100% se forem
realizadas em feriados ou no perodo de descanso semanal (inclui-se o valor
da DSR).
O limite para tirar essas horas no dever ser maior que 2 horas por dia, que
deve constar no contrato coletivo de trabalho ou em acordo entre empregador
e empregado.
permitido compensar essas horas em outro dia, pela diminuio da durao
do trabalho.
Horas extras so aceitas quando houver a necessidade de executar um servio
que deve ser cumprido no mesmo dia.
Horas extras so usadas para recuperar horas no trabalhadas.

PAUSAS/INTERVALOS PARA LANCHE E

ALMOO

Obs.: Horrios de descanso no devem ser considerados durao de

trabalho.

DO QUADRO DE HORRIO
O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme modelo
expedido pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, e afi xado em
lugar bem visvel. Esse quadro ser discriminativo no caso de no ser o
horrio nico para todos os empregados de uma mesma seo ou turma.
O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com a
indicao de acordos ou contratos coletivos porventura celebrados.
Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria
a anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico
ou eletrnico

REFERNCIAS

http://
direito-trabalhista.info/direitos-do-trabalhador/jornad
a-de-trabalho.html
http://www.soleis.com.br/ebooks/TRABALHISTA-15.htm