Inicial de Formadores
Mdulo:
Proposta de Interveno
Pedaggica
Nuno Ramos
As Fases de Um Plano de
Formao
O desenvolvimento de formao
numa Organizao implica um
planeamento cuidado, pelo que a
elaborao de um plano de
formao deve ser adequado e
sistematizado
plano de formao
um documento que dever
conter os seguintes aspectos:
elaborar um Plano de
Formao
oito etapas
1. Poltica de Formao
Porqu formar?
Que razes justificam a formao.
Quem formar?
Que tipo de pessoas se pretende
atingir atravs da formao.
Para qu formar?
Que mudana se espera no meio.
2. Anlise da Situao
Inicial
5. Especificao dos
Objectivos
Os objectivos derivam das necessidades
de formao e do perfil que se pretende
atingir, ou seja, do comportamento que
esperamos que os formandos adquiram.
necessrio exprimir esses objectivos em
termos operacionais, isto , que os
comportamentos esperados sejam
observveis, para que se possa avaliar
em que medida eles so ou no atingidos.
8. Organizao dos
Recursos
No mais do que prever:
Pessoal: qualificao, nmero, formao.
Fundos: aquisio, repartio, gesto.
Locais: equipamentos, rea e
disponibilidade.
Materiais: aquisio e disponibilidade.
Acolhimento: de que forma acolher as
pessoas a formar
schoolhouse Formao Pedaggica Inicial de Formadores Proposta de Interveno Pedaggica Dezembro de 2009
Bom trabalho!