DILEMAS ETICOS DE LA SOCIEDAD

Y LA EMPRESA CONTEMPORANEA.
GRUPO # 7

PERSONA Y DIGNIDAD

La dignidad humana radica en el valor

interno e insustituible que le corresponde al
hombre en razn de su ser, no por ciertos
rendimientos que prestara ni por otros fines
distintos
de
s
mismo.

PRINCIPIOS ETICOS
Principio de autonoma
Se puede definir como la
obligacin de respetar los valores
y opciones personales de cada
individuo en aquellas decisiones
bsicas que le ataen vitalmente.

PRINCIPIOS ETICOS
Principio de
beneficencia
Se refiere a la obligacin de
prevenir o aliviar el dao
hacer el bien u otorgar
beneficios, deber de ayudar
al prjimo por encima de
los intereses particulares

PRINCIPIOS ETICOS
Principio de no maleficencia
Este principio es uno de los ms antiguos en la medicina
hipocrtica: Primum non nocere, es decir, no hacer dao
al paciente, es la formulacin negativa del principio de
beneficencia que nos obliga a promover el bien. Los
preceptos morales provenientes de este principio son no
matar, no inducir sufrimiento, no causar dolor, no privar
de placer, ni discapacidades evitables.

PRINCIPIOS ETICOS
Principio de justicia
La justicia que para muchos griegos y filsofos constituye el
elemento fundamental de la sociedad, consideran que algo es justo
cuando su existencia no interfiere con el orden al cual pertenece, el
que cada cosa ocupe su lugar. Este principio est relacionado con la
norma moral de dar a cada quien lo que necesita, de la cual se
derivan diversas obligaciones, como realizar una adecuada
distribucin de los recursos.

VALORES
FINALIDAD DE LA EMPRESA (GANANCIA)
TENDENCIAS HUMANAS BASICAS(CONSEGUIR LO
Q SE CARECE)
DEFICION DE LA ESTRATEGIA(MANERA DE
OBTENER LOGROS)
RESULTADOS PERSEGUIDOS(LOGRAR OBJETIVOS)
DESARROLLOS DE LAS PERSONAS (CAPACIDAD DE
RELACION,ESCALAR)
ACTITUD ANTE LOS IMPULSOS (APRENDER A
EQUILIBRAR LAS EMOCIONES)
VALORES DETERMINADOS ( JERARQUIA, LEALTAD Y
DEBER)

VALORES AMBIGUOS (LIBERTAD, OPCION Y

DERECHO)

REMATE(MOTIVACION DE UNA EMPRESA)

VIRTUD
Hay en el hombre cuatro virtudes que llamamos
fundamentales, porque habilitan al ser humano para el
ejercicio de sus 4 facultades tambin fundamentales:
el entendimiento, que es habilitado por la prudencia o
capacidad de acierto;
la voluntad, cuyo querer es orientado por la justicia;
las tendencias sensibles que surgen en el hombre
ante el bien arduo, que son reguladas por la fortaleza;
las tendencias sensibles ante los bienes placenteros,
que son refrenadas por la templanza.

MOTIVACIONES Y
FINES

MOTIVACIONES ASOCIATIVAS
MOTIVACIONES COMPETITIVAS

EL PROBLEMA
DEL CONFLICTO DE
DEBERES

LOSCONFLICTOS
INTERS

DE

on aquellas situaciones en las que

el juicio de un sujeto, en lo relacionado

a un inters primario para l o ella, y
la integridad de sus acciones, tienen a
estar indebidamente influenciadas por
un
inters
secundario,
el
cual
frecuentemente es de tipo econmico
o personal.

EJEMPLO DE CONFLICTO DE INTERESES

er director de una empresa y, al mismo tiempo,

ser socio de otra empresa proveedora de la que se

dirige.
En algn momento, ante tal circunstancia, se tendrn
que tomar decisiones en relacin a los proveedores, y
las siguientes preguntas seguramente surgirn:
qu se privilegiar?
La empresa que se dirige o la empresa de la que se
es socio?

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SECRETO
PROFESIONAL
El Secreto Profesional tiene importancia
por ser el que gobierna al profesionista en
un doble aspecto:
EL FUERO INTERNO: su conciencia
EL FUERO EXTERNO: lo que las leyes han
dictado sobre la materia

Tipos de secreto

Secreto natural:

secreto prometido

Tipos de secreto

El secreto confiado

Secreto mdico:

La naturaleza del secreto profesional

a) Circunstancias en las que est

justificada la violacin del secreto.

b) Elementos que incluye el secreto

mdico

La naturaleza del secreto

profesional
c) Elementos constitutivos del delito.
I. -En el hecho de la revelacin.
II. -Circunstancias en que fue revelado.
III.- Calidad de la persona que ha recibido el
secreto.
IV.- La intencin delictuosa de la persona
que ha revelado el secreto.
d) Deontologa legal

Privacidad confidencial:

El acto de mantener informacin

confidencial y no darla a personas no
autorizadas.

a) salvaguardar la confidencialidad:

Privacidad confidencial:
b) Guardar secreto profesional
En esto se basa el secreto profesional del:
Abogado
Mdico
Funcionario
Confesor

tica del secreto profesional:

Aspecto moral del secreto profesional:

Aspecto Jurdico: la legislacin comn

permite la organizacin profesional para la
enseanza y defensa del honor, la dignidad
y la independencia de los profesionistas.

FIN