METODOLOGAS

DE TRABAJO EN GRUPO

Algunas ideas previas IMPORTANTES

Una actividad de trabajo en grupo debe permitir que los
participantes interaccionen por encima del 75% del tiempo
programado.
El papel del moderador es fundamental. En todo momento es
necesaria su presencia.
Los participantes deben tener muy claro lo que se les pide.
Entregar una gua por escrito facilita la comprensin y evita
interpretaciones.
Hay que preparar los trabajos en grupo. NO vale improvisar

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos para iniciar una sesin

Mtodos expositivos
Mtodos de generacin de ideas
Mtodos para debatir
Mtodos de consenso
Mtodos analizar experiencias
Mtodos para practicar habilidades
Mtodos para sintetizar o concluir

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos para iniciar una sesin

Algunos

rompehielos:

Una pregunta: qu esperas de este taller?

Un juego: enredados, sigue la flecha, ...
Una presentacin diferente: mis aficiones...

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos expositivos
Una presentacin audiovisual
Una presentacin oral apoyada en pizarra o en otro material
Un artculo, un material escrito...

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos de generacin de ideas

La tormenta de ideas
El Phillips 6, 6 o los corrillos
Los dilogos simultneas

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos para debatir

Siempre un moderador

Una pregunta provocadora, a favor y en contra. Debate

estructurado. Todos escriben sus argumentos en tarjetas de 2 colores
distintos.

Grupos que defienden ideas diferentes mediante un portavoz. El

moderador va resumiendo y dando la palabra. Plantea preguntas a unos y

otros.

Debate abierto. Rondas de intervenciones. Pedir la palabra. Ir

anotando ideas y propuestas (sin exclusiones). Ir sintetizando.
Tarjetas de a favor y en contra.

Siempre concluir !!!

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos de consenso

El grupo nominal: la pizarra, los papelgrafos

El panel: el papel de embalar

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos analizar experiencias

La visualizacin de vdeos.

Definir claramente
el papel de los participantes. Gua de observacin.
Puesta en comn. Sntesis y conclusiones

El anlisis de un caso.

Qu deben hacer los

participantes?. Fases. Sntesis y conclusiones

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos para practicar habilidades

El role playing o la dramatizacin simulada
La prctica en escenarios controlados
La prctica real
Muy importante el feed back del observador

UN MTODO PARA CADA MOMENTO, PARA CADA OBJETIVO

Mtodos para sintetizar o concluir

El moderador sintetiza: en la pizarra, muestra una
presentacin, entrega un material escrito que lee
La sntesis se hace de forma participativa: una
idea para sintetizar que se va anotando en la
pizarra, una tarjeta que se pega en el
papelgrafo...