FACTORES DE RIESGOS

PSICOSOCIALES

SEMESTRE III
GRUPO A
SALUD OCUPACIONAL
NORMA SANCHEZ
DOCENTE
2014

FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES

psicos Los riesg

os
ociale
s

Sobrecarga laboral
Baja remuneracin
Insatisfaccin laboral

FACTORES DE
RIESGOS
PSICOSOCIALES

Deficientes incentivos
Inestabilidad laboral
Comunicacin deficiente

Los Factores Psicosociales:

Son aquellas interacciones entre el trabajo, su
medio ambiente, la satisfaccin en el trabajo y las
condiciones de su organizacin, las capacidades
del trabajador, sus necesidades, su cultura y su
situacin personal fuera del trabajo, todo lo cual, a
travs de percepciones y experiencias, puede
influir en la salud, el rendimiento y la satisfaccin
en el trabajo.

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Puede
n
daos generar
como
:

La In
s
el Est atisfacci
rs,
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Burn
g y
o ut .
el

CONDICIONES PSICOSOCIALES

Son aquellos factores derivados

de las relaciones interpersonales
entre trabajadores de un rea en
comn que provoquen tensin o
malestar laboral

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

EN EL AMBIENTE LABORAL

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

LA INSATISFACCIN

La insatisfaccin
es un fenmeno
psicosocial de rechazo y descontento
hacia el trabajo.
Est
ocasionada
por
factores
derivados
de
una
inadecuada
organizacin del mismo y por otros
factores personales y extra laborales
que ocasionan consecuencias tanto
individuales como en la organizacin.

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

ESTRS LABORAL

El estrs es el conjunto de reacciones

emocionales, cognitivas, fisiolgicas y de
comportamiento ante ciertos aspectos
adversos del contenido, la organizacin o
el entorno de trabajo.
El estrs est relacionado con el trabajo se
experimenta cuando las demandas del
medio ambiente laboral exceden la
capacidad de los trabajadores para
controlarlas.

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

EFECTOS Y CAUSAS DEL ESTRS

LABORAL
Causas del estrs:

Absentismo, problemas disciplinarios,

comunicacin agresiva

Efectos:

La cultura de la empresa
El nivel de exigencia laboral
El control de su trabajo por parte
del trabajador
Las relaciones en el entorno de
trabajo
La funcin del trabajador

Disminucin de la produccin o de la
calidad
Comportamiento: alcoholismo, drogas,
violencia, hostigamiento
Psicolgicas: trastornos del sueo,
depresin, ansiedad, irritabilidad

La formacin para su trabajo

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

ESTRS LABORAL MEDIDAS

PREVENTIVAS

PAUSAS ACTIVAS
TARDES RECREATIVAS
BUENA ORGANIZACIN EN EL HORARIO
TRANSPORTE
MOTIVACION

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MOBBING (ACOSO MORAL, ACOSO LABORAL

PSICOLGICO)

El acoso moral se como

el ejercicio de violencia
psicolgica externa que
se realiza por una o ms
personas sobre otra en el
mbito laboral, respecto
de la que existe una
relacin asimtrica de
poder.

MOBBING

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

MOBBING (ACOSO MORAL, ACOSO LABORAL

PSICOLGICO)
Las conductas agresivas pueden producirse de diversas maneras
:
COMO SE EJERCE EL MOBBING?

Organizativas

No asignarle tareas

Contra la dignidad

Hablar mal del trabajador a Criticarle todo

sus espalda

Encargarle tareas superiores a

sus capacidades.
Rerse de sus defectos
Aislarle de los compaeros
Asignarle tareas degradantes

Verbales y fsicas

Calumnias
Insultos

Imitar voces y gestos

Gritos
Difundir falsos rumores
Burlarse de su vida privada

Amenazas verbales

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Aislamiento social

Negarle la comunicacin
Ignorar
opinin

su

presencia,

BURNOUT O SINDROME DEL

QUEMADO
Es un estrs de carcter
crnico que se experimenta en
el mbito laboral.
Se da en aquellas profesiones
que implican un trabajo en
contacto con otras personas
que por sus caractersticas,
son
sujetos
de
ayuda
(profesores, personal sanitario, asistentes sociales, etc.).

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES


PREVENCIN DE RIESGOS
PSICOSICIALES
Frente a los riesgos psicosociales, al igual que frente a los dems riesgos, se deben
adoptar medidas preventivas que los eviten.

Medidas preventivas:

Adecuacin de la carga y ritmo de

trabajo a los trabajadores.

Cauces adecuados de participacin y

comunicacin.

Establecimiento de sistemas de
resolucin de conflictos
.
Fomentar el apoyo social entre los
trabajadores, por ejemplo,
potenciando el trabajo en equipo y la
comunicacin.

Promocionar la autonoma.

Facilitar la compatibilidad de la vida

familiar y laboral.

Diversificacin y enriquecimiento de
las tareas.
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NORMATIVIDAD
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1295/94 art. 8
FACTORES DE RIESGOS
PSICOSOCIALES

Decreto 1295/94 art. 11

Ley 1010 de 2006
Resolucin 2346 de min.
Proteccin social julio 11
de 2007

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CONCLUSION

Es importante tener en cuenta que los factores de

riesgo nunca se presentan aisladamente, sino que
interactan unos con otros. De hecho cuando se
produce una alteracin en la salud de los trabajadores,
la mayora de las veces es consecuencia de un conjunto
de factores, no pudindose atribuir a una sola causa.

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FIN

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