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de Max Lscher

-Fundamentos
- Aplicacin y Tabulacin Protocolo
-Anlisis Interpretativo

La psicologa del color segn


Max Lscher: Fundamentos

Estmulo Cromtico
Resp Fisiolgica
Vias opticas estn relacionadas con centros de regulacin
emocional en el sistema lmbico.

Axioma Estructural: define el color como un estmulo objetivo,


cuyo significado fisiolgico y psicolgico es universal,
independiente de la cultura, edad y sexo.
Axioma Funcional: subraya que frente a un estmulo objetivo,
cualquier persona reacciona de forma diferente segn su
estado fsico, psquico, anmico o existencial. La eleccin del
color permite dar cuenta de la realidad psicofsica del paciente.

Aplicacin
Luz natural, luz artificial Blanca (evitar luz directa pues podra interferir en la
eleccin).
Instrucciones:
1. El sujeto debe elegir exclusivamente entre los colores presentes en la
lmina del test.
2. Debe elegir colores, sin pensar en una preferencia esttica, cada color debe
ser elegido o rechazado por s mismo.
3. Debe poder sentirse libre de elegir espontneamente, sin presiones
psicolgicas, sugerencias externas o lmite de tiempo.
4. No relacionar los colores del test con objetos de la vida cotidiana (auto,
ropa), ni sentirse influenciado por la moda o crear combinaciones estticas.
5. Se pueden aceptar correcciones sucesivas (podra indicar actitud conflictiva
o ambivalente respecto al color y su significado.

Anlisis Interpretativo
Color Test

Fisiolgico

Psicolgico

Rojo Lscher

Estimulacin,
excitacin

Actividad

Azul Lscher

Sedante, calma

Satisfaccin

Verde Lscher

Contraccin,
tensin

Determinacin

Amarillo Lscher Dilatacin, alivio Cambio


de la tensin

Lmina de los Grises

Lmina de los 8 Colores

Lmina de las Formas

Lmina de los 4
Colores Fundamentales

Lmina de las Variaciones

Anlisis Interpretativo
Estado psicosomtico (nivel de estrs).
Estado actual de la persona.
Anlisis de la dinmica de la personalidad.
Las elecciones en el test indican las
necesidades del sujeto.

Anlisis Interpretativo
Laboral:
Satisfaccin por el trabajo.
Motivacin de logro: fijacin metas y energa
invertida en el logro de ellas.
Orientado a las relaciones o a la tarea.
Posibles conflictos al interior de equipos de trabajo.
Tipo de pesamiento al afrontar problemas: intuitivo reflexivo, objetivo - racional, creativo receptivo,
provocativo.
Ansiedad ante la evaluacin.

Desventajas
Ausencia de investigacin sobre
indicadores asociados a un buen desempeo
laboral
Dificultad de aislar el estmulo cromtico en
un 100%

Ventajas

Fcil y rpida aplicacin


No hay una mediatizacin del lenguaje
Baja resistencias
Deseabilidad social disminuida

Anlisis Interpretativo
Color Test

Fisiolgico

Rojo Lscher

Estimulacin,
excitacin
Sedante, calma

Azul Lscher
Verde Lscher

Psicolgico
Actividad
Satisfaccin

Contraccin,
Determinacin
tensin
Amarillo Lscher Dilatacin, alivio Cambio
de la tensin

Azul Lscher
Significado Fisiolgico: Calma, polo sedante,
relajacin.
Significado Psicolgico: Pasividad e involucracin
afectiva, pertenencia.
Ambito psicoanaltico: Oral
Contenidos emocionales: ternura, satisfaccin,
tranquilidad, amor y afecto.
Comportamiento: pasivo, heternomo, sensible,
perceptivo, unificador.
Organo Blanco: la piel. Si est rechazado:
problemas en la piel, uso tranquilizantes, OH,
comer en exceso

Sntesis del color azul:


Relaciones sociales ms profundas, est
relacionado con la entrega personal
Primeros lugares: bsqueda de dependencia y
proteccin, buscan tranquilidad y calma, son
personas afectuosas.
Ultimos lugares: busca independencia, escapa de
la entrega de su Yo.

Verde Lscher
Significado fisiolgico: tensin vigilante
Significado Psicolgico: perseverancia, constancia de
voluntad, capacidad defensiva, autoestima. Principio de
realidad.
Ambito Psicoanaltico: Anal (Yo controlador, a veces
egocntrico)
Contenidos emocionales: orgullo, obstinacin,
autoestima, deseo de ser respetado.
Comportamiento: perseverante, firme, cauteloso
(planificacin).
Organo Blanco: musculatura lisa involuntaria
(problemas digestivos, dolores musculares, cefaleas,
apretar dientes)

Sntesis:
relacionado con la motivacin de logro, hacer
cosas, sentirse competente y capaz.
Primeros lugares: alta motivacin de logro,
autoexigiente. Estado de tensin, se siente
aplastado.
Ultimos lugares: baja motivacin de logro, baja
tolerancia a la frustracin. Agotado, pero en pie.

Rojo Lscher
Significado Fisiolgico: excitacin.
Significado Psicolgico: vitalidad, energa
finalizada o conducente a meta. Principio de
placer, pulsin.
Ambito Psicoanaltico: genital
Contenidos Emocionales: deseos de excitabilidad,
autoridad y sexualidad.
Comportamiento: extrovertido, activo, autnomo,
agresivo, competitivo.
Organo Blanco: Sistema nervioso simptico
(hipertensin, insomnio, infartos)

Sntesis:
Esta relacionado con la energa, deseos de xito.
Inmediatez e impulsividad.
Primeros lugares: demasiada excitacin, puede ser
defensa depresiva. Deseo de conquista en todo
mbito
Ultimos lugares: es una inhibicin hacia la accin.
Agotado por falta de reserva energtica (no es
muy comn)

Amarillo Lscher

Significado Fisiolgico: desbloqueo tensiones (alivio)


Significado Psicolgico: Alivio, esperanza,
optimismo, cambio, imaginacin, intuicin.
Ambito Psicoanaltico: Visual (fantasa consciente,
ensoacin: aspecto infantil regresivo)
Contenido emocional: esperanza y optimismo, deseo
de libertad.
Comportamiento: receptivos, activos, extrovertidos y
heternomos (expansivo). Exploran cosas nuevas.
Organo Blanco: Organo respiratorio (bronquitis,
asma)

Sntesis:
Este color mide el mbito social.
Facilidad para establecer contactos sociales
superficiales.
Primeros lugares: necesidad de cambio de situacin,
busca solucin que abra nuevas y mejores
posibilidades. Amable y deferente en el trato
Ultimos lugares: pesimismo, poca iniciativa en
contactos sociales

LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES Y EL


SENTIMIENTO DE SI MISMO( CORRESPONDEN A LAS NECESIDADES
BSICAS

CAMBIO:

extroversin

AMARILL
O

ROJO

HETERONOMIA

AUTONOMI
A

RECEPTIVO

AZUL

VERDE

CONSTANCI
A
INTROVERSIN

DIRECTIVO

Violeta Lscher
Es la asociacin del azul con el rojo. Contiene la
fuerza del rojo y el afecto del azul.
Es un color asociado con la transformacin, la
ambigedad el erotismo, la seduccin,
manipulacin, permeabilidad del Yo
(infantilismo).
+: deseos de aprobacin, necesidad de seducir
(embarazo, alteraciones glandulares)

Caf Lscher
Debera estar en la pareja = =
+: bsqueda de comodidad, de bienestar
corporal. Est relacionado con las
gratificaciones corpreas.
-: rechaza la gratificacin corporea.
Rechazada la necesidad de un descanso
placentero.
En ambos casos es indicador de estrs.

Negro
Esta relacionado con la coercin, la
imposicin, agresin, protesta angustiosa.
+: oposicionismo (predictor de conductas
antisociales). Estado existencial muy
aproblemado.
Debera estar en ltimos lugares

Gris Lscher
Es el color de quien no quiere
comprometerse. Se evita la involucracin
afectiva.
+: renuente a participar, no quiere mostrarse
(uso de racionalizacin)
Debe estar en ltimo lugares.

LA TRIADA LABORAL
verde/rojo/amarilo(2 3 4), independiente del orden,
forman una triada laboral. Idealmente deberan
encontrarse en los primeros lugares de la lmina
de los ocho colores, indicando una disposicin
positiva y responsable en relacin al trabajo, as
como tambin un estado de satisfaccin.
Verde: constancia, perseverancia
rojo: fuerza de voluntad, eficiencia, dinamismo.
Amarillo: apertura, espontaneidad, intuicin,
capacidad de proyectar y proyectarse.

Tipos de Pensamiento
Verde: pensamiento objetivo, analiza los hechos.
Rojo: pensamiento provocativo, pregunta
constantemente no lo podramos hacer diferente?
Amarillo: pensamiento receptivo, recibe sin
prejuicios.
Azul: pensamiento reflexivo, meditativo, el pensar
filosfico.

Ejemplos:
Verde Rojo: pensamiento objetivo- provocativo, un
pensamiento desafiante y racional.
Azul Amarillo: pensamiento reflexivo-receptivo, es
el pensamiento intuitivo.
Rojo Amarillo: provocativo-receptivo, se est abierto
a nuevas ideas, es un pensamiento especulativo.
Verde Amarillo: objetivo-receptivo, este es el
pensamiento analtico.
Verde Azul: objetivo-reflexivo, pensamiento que se
rige por las reglas, normativo. Pensamiento
Conservador.

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