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INGENIERIA

ANTROPOMETRA Y ERGONOMA
Puebla, 2013

Antropometra y ergonoma

Antropometra
Del griego anthropos (hombre) y metrikos (medida), trata del estudio
cuantitativo de las caractersticas fsicas del hombre.

Ergonoma
La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se
lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).
Se utiliza para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar
al trabajador a adaptarse a l.

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Variables antropomtricas.

Una variable antropomtrica es una


caracterstica del organismo que
puede cuantificarse, y expresarse
en una unidad de medida. Las
variables lineales son puntos de
referencia que pueden situarse de
manera precisa sobre el cuerpo.
Las variables antropomtricas son
principalmente medidas lineales,
como la altura o la distancia con
relacin al punto de referencia.
Algunas de las variables
antropomtricas son las siguientes:

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Variables antropomtricas.
DIMENSIONES
NUMERO EN
ANTROPOMETRICAS (cm) LA FIGURA

Posicin de pie
Estatura
Altura ojo suelo
Altura hombro suelo

1
2
3

Altura codo suelo

Altura nudillo suelo

Envergadura
Posicin sentado
Estatura sentado
Altura ojo asiento
Altura hombro asiento

Altura codo asiento

10

Altura muslo asiento

11

Profundidad abdomen

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Altura poplitea
Dist. Gluteo-poplitea

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14

Dist. Gluteo-rotular

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Alcance vertical
Alcance frontal
Alcance antebrazo
Ancho de hombros
Ancho entre codos

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Ancho de caderas

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Distribucin Normal.
La mayora de las dimensiones del cuerpo humano, como la mayora de los fenmenos
naturales, se distribuyen Normalmente, es decir, segn la distribucin de Gauss.
En este tipo de distribucin, los valores ms probables son aquellos cercanos a la
media y conforme nos separamos de ese valor, la probabilidad va decreciendo de
igual forma a derecha e izquierda, es decir, de forma simtrica.

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Diseo de estaciones de trabajo.

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Estudios de relaciones dimensionales


Para desarrollar un estudio de las relaciones dimensionales de un sistema es
necesario analizar los siguientes puntos:

Mtodos de trabajo (actuales o futuros).

Las posturas, movimientos, su tiempo y su frecuencia.

Las fuerzas que se deben aplicar.

Importancia y frecuencia de atencin y manipulacin de los dispositivos


informativos y controles.

Regmenes de trabajo y descanso, sus tiempos y horarios.

Carga mental que exige el puesto.

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Riesgos efectivos y potenciales


implicados en el puesto.
Ropas, herramientas y equipos de uso
personal.
Ambiente visual, acstico, trmico, etc.,
del entorno.
Otras caractersticas especificas del
puesto.

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Tipos de diseo antropomtrico


El diseo depender de la poblacin objetivo del mismo, siendo las posibilidades:
Diseo para una persona especfica: Sera lo ms recomendable, pero
tambin lo ms costoso, por lo cual se justifica solo en ocasiones muy
especiales. En este caso se trabajara con las dimensiones antropomtricas
del sujeto.
Diseo para el promedio: El promedio solamente se utiliza en contadas
situaciones, cuando la precisin de la dimensin tiene poca importancia, no
provoca dificultades o su frecuencia de uso es muy baja, si cualquier otra
solucin es muy costosa, o tcnicamente muy compleja.

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Tipos de diseo antropomtrico


El diseo depender de la poblacin objetivo del mismo, siendo las
posibilidades:
Diseo para un grupo de personas (extremos): Se utiliza en el caso en
el cual una dimensin relevante representa un lmite para el diseo, los
extremos se pueden tratar como el mximo y mnimo de la dimensin.
Diseo para una poblacin numerosa (ajustable).
Diseo para un intervalo ajustable: El objetivo es determinar los lmites
de variacin de una dimensin, para que se ajuste a una determinada
proporcin de la poblacin usuaria. Se trata del diseo idneo, porque
cada usuario ajustar, segn sus necesidades, las dimensiones,
aunque se trata del ms costoso por los mecanismos de ajuste que se
requieren.

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INGENIERIA
ESTUDIOS ERGONMICOS DE PUESTOS DE TRABAJO
Puebla, 2013

Estudios ergonmicos de puestos de trabajo.


Los Estudios Ergonmicos de Puesto de Trabajo se llevan a cabo atenindose a
los siguientes pasos:

Visita al puesto o puestos de trabajo y entrevista con la persona/as implicadas.

Identificacin, descripcin y recogida de datos sobre condiciones de trabajo,


puesto o puestos a estudiar.

Croquis a mano alzada de la morfologa, distribucin y dimensiones del


puesto y de los equipos y/o herramientas y cargas utilizadas, indicando pesos,
texturas y otras particularidades de inters.

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Recogida de datos del rea de Medicina del Trabajo del Sepruma


que ayuden a la determinacin de las
medidas preventivas a adoptar.
Toma de fotografas de partes del puesto y/o de posturas o
movimientos que se consideren importantes.
Filmacin del proceso de trabajo que se realiza en el puesto, en
aquellas variaciones y secuencias que
resulten necesario estudiar.
Emisin del correspondiente informe.

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