Direccin de Calidad
Educativa
Alumnos que:
Se distraen fcilmente
Interrumpen sin motivo alguno
Generan desorden
Verbalizan comentarios
negativos por las actividades a
realizar
QUE HACEN?
Tres hombres estn trabajando en la construccin de un edificio.
Alguien que es un observador externo se dirige a ellos y les
pregunta 'qu estn ustedes haciendo?
El primero, casi sin inmutarse, le responde: 'Aqu estoy poniendo
ladrillos'
El segundo, levantando la cabeza y dejando a un lado por un
momento su actividad, le comenta: 'Estamos construyendo un
muro'
El tercero, orgulloso de su trabajo, afirma: 'Construimos la iglesia
de mi pueblo'
Motivacin
es
la
APRENDIZAJE
Impulso
que
para
el
Alumno
es
el
Conduce
hacia
los
Conceptos
Propuestas
Problemas
que van
a
Satisfacer
una
Necesidad
consciente
Acepciones
Motivacin Subjetiva
que
Estmulos
entendida
en sus
Refleja
donde
siendo
Interna
su
Comprende
la
Actitud
Externa
hacia
la
Actividad
Materia
de estudio
si
si esta
Desea aprender
contenidos
Motivacin Contenidos
Dispuesto invertir
esfuerzo
la
Finalidad
del
Relacin
son sus
Aprendizaje
Conocimientos
actuales
Objetivos formativos
Qu es lo que se va a
aprender?
Motivos para
motivar
Altoabsentismoyabandono
Pocointersintrnsecodelos
estudiantes
Fomentarlaactividadautnoma
delalumno
Mejorarlametodologadocente
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Factores de la
Motivacin en el
aula
Segn Sass, los ocho factores ms
importantes son:
Organizac
in del
curso
Relevanci
a del
material
Nivel de
Conexin
dificultad
entre el
adecuado del
docente y
material
el alumno
Entusiasm
o del
docente
Uso de
ejemplos
apropiados,
concretos
y
Variedad
claros
de
actividades
y
metodolog
Participaci a
n activa
del
estudiante
Factores de la
Motivacin en el
aula
FACTORES RELATIVOS A LOS PROPIOS ALUMNOS
ALUMNO MOTIVADO
FACTORES RELATIVOS AL
PROFESOR
DOCENTEMOTIVADOR
Docente
Motivador
EL PAPEL DEL
PROFESOR
en la
MOTIVACIN
consiste
Estimular la voluntad
del estudiante por
aprender
mediante
Interrelacin de diversos
componentes
y no solo
Cognitivo
s
Afectiv
os Social
es
significa
Proporcionar o Inducir
en el alumno
Aprendiza
jes
para
Comportamien
tos
Realizar las
actividades de
manera voluntaria
Interaccin
con los
Estudiantes
Estado
Anmico
Brinda
consejos
Amable
Alegre y
sonriente
Simptico
Valora
el trabajo
Sencillo
Espritu juvenil
Agradable
Empuje
Abierto al
dilogo
Interesado en el aprendizaje
Respetuoso
Buena gente
DOCENTE
MOTIVADO
R
Muy culto
Domina la
materia
Capaz
Conocimientos
Bien
preparado
Amplio
criterio
Interesado en la ciencia
Inteligente
Cultura
General
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Actividad
durante la
clase
Conocimient
os por la
materia
Escaso
Psima
preparaci
n
Calma
Lenguaj do
e pobre
Stiro
Agresivo
Burln
Arrogante
Grosero
Trato con
los
estudiant
es
No
impone
autoridad
Retrado o
introvertido
Serio
Irnico
Dspota
Frustrado
Autoritario
Tono de
voz
Superior
a todos
Negligente
Montono
Desinteresa Indispuesto
do
para atender
Baj
Tedios
o
o
Falta
a
clase
Impuntual
s
DOCENTE
DESMOTIVADO
R
Desalia
do
Sucio
Extravagan
te
Credo
Valor que
se da a l
mismo
Inters por
los
estudiante
s
Puntuali
dad y su
asistenci
aa
clases
Presenta
cin
FRACASO PROFESORES
radica
en
NO MOTIVAR
quedand
o
PROFES
OR
SIN
COMUNICACI
esto es
N
QUERIENDO
DIRIGIR EL APRENDIZAJE
ALUM
NO
NO QUERIENDO
APRENDER
Ejes de la motivacin
en aula
Apoyar/Supervis
ar
Autntico
Necesario
4
Contenido
No relevancia
personal
Alumno
1
Ficticio
Obligatorio
D
o
c
e
n
t
e
Relevancia
personal
Fiscalizar/Sancionar
Pautas y
Estrategias
de
Motivacin
PREPARACIN DE
CLASES:
1. Las actividades que
se
escojan
para
promover
el
aprendizaje tambin
aumentar
la
motivacin
de
los
alumnos.
2. La mayora de los
estudiantes responden
positivamente
a
un
curso bien organizado
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NFASIS EN EL
ESFUERZO:
1. Construir a partir de los errores: dignificar las
respuestas.
2. Valerse de las tres R: Rehacer, Repetir,
Revisar.
3. Valorar la actitud tanto
como la aptitud del
alumno.
4. Mostrar un trato sencillo
y amable.
5. Elogiar los logros del
alumno.
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GENERAR ESPERANZA:
1. Investigaciones demuestran que las
expectativas que se depositan en los dems
influyen en su rendimiento.
Efecto Pigmalin
La expectativa
del docente
tiene un fuerte
efecto en el
desempeo de
los alumnos.
http://www.youtube.com/watch?v=glEcaQ85JA
FRASES ASESINAS
Marca con una equis las frases que comnmente utilizas con tus alumnos:
1) ... tan mayor como eres...
2) ... no te da vergenza...
3) ... quieres hacer el favor de ...
4) ...ya es hora de que te sientes...
5) ...eso est mal...
6) ...no te ras...
7) ...ests perdiendo el tiempo...
8) ...cuntas veces te he dicho que entres sin armar ruido...
9) ...deja de hacer muecas...
10) ... supongo que sera demasiado pedirte que mostraras un mnimo de inters por lo
que estamos haciendo...
11) ...ven aqu delante y sintate en este pupitre...
12) ...que voz tan chillona silencio...
13) ...si sigues as llegars terminaras de ac a tres aos...
14) ... no molestes...
15) ...eres un vago...
16) ...eres un payaso...
17) ... eres un desobediente...
18) ...no te burles...
19) ...no eres responsable...
20) ...que torpe eres...
21) ...eres un insolente...
22) ...nunca he tenido un alumno como t...
23) ...no sirves para nada...
24) ...esta presentacin de tus trabajos es catastrfica...
25) ...realmente no eres capaz de ...
26) ...no lo logras...Laureate International Universities is a registered trademark of Laureate Education, Inc.
1. Mantener la disciplina
Fomentar la autodisciplina con el fin que
asuman las consecuencias de sus actitudes,
a nivel de notas y/o sanciones dentro de lo
permitido.
Enfrentar
las
conductas
negativas de los
alumnos
de
manera
impersonal y con
mucho respeto.
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En primer lugar y
de preferencia
hablar
personalmente con
el alumno o los
alumnos.
Pero de exponerse la
conducta frente al
saln
y
reiteradamente,
hablar delante de
todos.
Para ello:
A. Intersate por su actitud con el papel de
averiguar ms que de criticar o castigar.
B. Evita usar frases negativas ( ver anexo).
C. Evita que otros compaeros del saln realicen
comentarios sobre la conducta, pide silencio para
comenzar hablar con el (los) alumno (s) en
particular.
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Recuerda:
Al inicio de clase
y durante las
primeras semanas deben plantearse la
normas de aula y de la institucin,
formular preguntas a los alumnos
sobre qu hacer para incrementar la
disciplina y las consecuencias que
implicaran romper las normas.
ESTABLECER
RELACIONES
1. Utilizar la intimidad, el contacto visual y
la proximidad fsica.
2. Tomar en
consideracin las
opiniones.
3. Reafirmar al alumno que ellos son ms
importantes que sus acciones.
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Comparte
experiencias similares y explica
como las resolviste.
6. Ancdotas en etapa acadmica:
TRANSMITIR
ENTUSIASMO
RETROALIMENTA
CIN POSITIVA
Convencer a los alumnos de que no estn aprovechando del
todo bien su capacidad.
Mostrarles la posibilidad que tienen de mejorar su trabajo.
Sugerirles un mtodo de estudio, con procedimientos
especficos de trabajo que contribuyan a la mejora deseada.
Comprender a los alumnos en sus esfuerzos por mejorar el
trabajo que efectan.
Elogiar a los alumnos por los aciertos conseguidos y por el
progreso realizado, inspirndoles confianza en su propia
capacidad.
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Recuerda
nfasis en la participacin activa y directa de los
estudiantes.
La pasividad disminuye la motivacin y la curiosidad de
los alumnos.
No le digas a los alumnos las cosas que le puedes
preguntar e indcelos a contribuir con sus sugerencias y
trabajo.
La aplicacin de las pautas, estrategias y tcnicas de
motivacin supone adems de tus conocimientos tus
BUENAS
Y AUTNTICAS RELACIONES
HUMANAS.
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Tullamaencenderacadauno
delosqueterodean
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GRACIAS!
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