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Tipificador de infracciones

automotriz Vergara
Claudia Pamela Moreno Ovando
Arnaldo Enrique Menay Lobos

Introduccion.

Introduccin

El siguiente trabajo se realiz con el fin de saber cuntas infracciones


cometen las empresas de acuerdo al tipificador de infracciones del
departamento de inspeccin del trabajo.

En esta oportunidad indagamos dentro de una empresa ubicada en San


Vicente de Tagua Tagua , la cual es uno de los talleres ms grande de la
comuna.

Desarrollo

Desarrollo

Este informe fue realizado con el fin de encontrar incumplimientos de


acuerdo al cdigo del trabajo y la ley 16.744 utilizando el tipificador del
departamento del trabajo en la empresa llamada Automotriz Vergara
Ltda con rut 76600990-5, ubicada en Avenida Central 843 San Vicente
De Tagua Tagua Chile.

Este taller mecnico consta con 14 trabajadores de los cuales 10 son


mecnicos tres son alumnos en prctica y el dueo Don Carlos Vergara,
todos mayores de edad.

Este taller se especializa en:

Copia contrato de trabajo

De acuerdo al Artculo 9 el cdigo del trabajo, el contrato debe ser


consensual, cada parte debe firmarlo y tener una copia de este, en la
automotora, encontramos que los seores Oscar Gonzalo Moran Quiroz,
Vctor Manuel Seplveda Rodrguez, Rodrigo Ignacio Avils Urza y
Carlos Andrs Abarca Gonzales no poseen copia de su contrato, los
cuales entraron a trabajar en abril del presente ao y hasta la fecha no
tienen su copia, de acuerdo al artculo 506 del cdigo del trabajo Para
la micro empresa y la pequea empresa, la sancin ascender de 1 a 10
unidades tributarias mensuales.

Este acto de incumplimiento tiene como consecuencia una multa de 5


utm por trabajador. Lo cual abarca la suma de $ 3.069.360 pesos

El artculo 9 del cdigo del trabajo y segn la ley 20. 396 es obligacin
del empleador mantener toda documentacin en lugar de trabajo o
faena, o en un lugar fijado con anterioridad y que deber haber sido
autorizado previamente por la Inspeccin del Trabajo, un ejemplar del
contrato, y, en su caso, uno del finiquito en que conste el trmino de la
relacin laboral, firmado por las partes.

En el lugar de trabajo podemos encontrar a travs de una entrevista al


dueo de del taller mecnico que l no mantiene los contratos en el
lugar de trabajo ya que segn su punto de vista se pueden perder en el
taller.

Este acto de incumplimiento tiene como consecuencia una multa de 9


utm por trabajador. Lo cual abarca la suma de $5.524.848 pesos

Horas extras

En el artculo 32 capitulo 1, cuando hablamos de horas extras se


entiende que son aquellas horas que exceden la jornada ordinaria
mxima legal, se habla que solo se considerarn horas extraordinarias
las que se trabajen en exceso de la jornada pactada, con conocimiento
del empleador.

De acuerdo a las entrevistas realizadas a los trabajadores, las horas


extras que ellos realizan no las escriben en el libro de asistencia ya que
el jefe y dueo pregunta Quin quiere realizar horas extras?, es un
acuerdo de palabra.

Este acto de incumplimiento tiene como consecuencia una multa de 9


utm por trabajador. Lo cual abarca la suma de $5.130.216 pesos

Reglamento interno

De acuerdo al artculo 153 del cdigo del trabajo, titulo 3, toda faena o
empresa con ms de 10 trabajadores debe tener un reglamento interno
de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y
prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relacin con
sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva
empresa o establecimiento.

Siendo que esta empresa consta con ms de 10 trabajadores se infringe


el cdigo 1110- a del tipificador de infracciones, cometiendo una falta
gravsima. La empresa deber cancelar una deuda de 10 utm,
correspondiente a un total de $6.138.720

Reglamento interno

De acuerdo al artculo 153 del cdigo del trabajo, titulo 3 y de acuerdo a


la ley 2005 Las relaciones laborales debern siempre fundarse en un
trato compatible con la dignidad de la persona. Especialmente, se
debern estipular las normas que se deben observar para garantizar un
ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores.

Al no tener un reglamento interno. No se pueden regular las conductas


de los trabajadores ya que por medio de este instrumento el empleador
regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los
trabajadores, en relacin con sus labores, permanencia y vida en la
empresa

Este acto grave de incumplimiento tiene como consecuencia una multa


de 9 utm por trabajador. Lo cual abarca la suma de $5.524.848 pesos

Reglamento interno.

En el artculo 153 , inciso 3 , Una copia del reglamento deber remitirse


personalmente al Ministerio de Salud y a la Direccin del Trabajo dentro
de los cinco das siguientes a la vigencia del mismo o como tambin
dice la circular 101/28.11.11 , este documento puede entregarse en
dispositivos electrnicos, tales como CD, pendrive u otros similares.

El empleador al no tener un reglamento interno esta incumpliendo los


artculos 153 y 154 del cdigo del trabajo ya que no tiene estipulado
las obligaciones y prohibiciones para respetar la dignidad del trabajador.

Este acto acumula como consecuencia una multa de 9 utm por


trabajador. Lo cual abarca la suma de $5.524848 pesos

Equipo de proteccin personal (epp)

Cuando hablamos del artculo 184 debemos decir que El empleador estar
obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente
la vida y salud de los trabajadores. A travs de una entrevista con los
trabajadores del taller mecnico nos dimos cuenta que el dueo tambin
infringe el artculo 3, 8 y 53 del Ds n 594 ya que este no entrego los epp
correspondientes a cada trabajador.

Los trabajadores utilizan guantes de lanilla y no los anti cortes que deben
usar, utilizan zapatos normales, no los zapatos de seguridad, no utilizan los
anteojos de seguridad contra impacto, tambin el taller mecnico no est
correctamente organizado y sus pasillos no son lo suficientemente amplio.

Este acto de incumplimiento tiene como consecuencia una multa de 10


utm por trabajador. Lo cual abarca la suma de $ 6.138.720 pesos

De acuerdo al tipificador en el cdigo 1131-a , el empleador al no informar a los


trabajadores de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas,
de los mtodos de trabajo correctos, acerca de los elementos, productos y
sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin, se est incumpliendo
el articulo 21 y 23 Ds 40 ya que el empleador deber proporcionar la informacin
correspondiente a los trabajadores de la forma que estime ms conveniente.

Los trabajadores acusan que desde que trabajan en el taller nunca se les ha dado
alguna charla de los riesgos que hay al trabajar ah, ya que los dueos dan por
hecho que las personas que se contrataron saben hacer el trabajo, cuando se
habl con los estudiantes en prctica, estos comentaron que las personas que los
han guiado ( los mecnicos de planta) los han orientado un poco sobre cmo
utilizar mquinas y epp, pero nadie correspondiente a la empresa

Este incumplimiento tiene como consecuencia una multa de 10 utm por


trabajador. Lo cual abarca la suma de $ 6.138.720 pesos

Recorriendo el taller nos percatamos que la empresa solo tiene un


bao, un lavatorio, sin ducha ni camarines para un cambio de ropa,
siendo que en el establecimiento trabajan 14 personas. De acuerdo al
artculo 23 del Ds 594 la empresa debe contar con 2 baos, 2 lavatorios
y dos duchas las cuales no posee.

Segn tipificador se est incumpliendo el articulo 23 adems el artculo


21 del Ds 594 y el articulo 184 el cual habla las obligaciones que tiene
el empleador sobre la higiene y seguridad. Su deuda es de $ 5.524.848
pesos

Recorriendo las instalaciones del taller mecnico al ver a los


trabajadores nos percatamos que sus implementos de seguridad que
deben usar en su respectivo trabajo no son los que en realidad deberan
usar, ya que deberan usar guantes anti cortes pero en cambio usan
guantes de lanilla. En lugar de zapatos de seguridad usan zapatos
normales. Tal como dice el tipificador no se est cumpliendo el art 184
del cdigo del trabajo y el art 22 del ds 40. Con esto conlleva una multa
de

Tal como dice el tipificador el no proveer agua potable para la higiene a


cada trabajador constituye el incumplimiento del art 124 del ds 594, art
184, ds 40 art 22 y condiciones de provisin de agua potable ya que en
el ya mencionado taller.

Gracias a la entrevista realizada Los mismos trabajadores nos


comentaron que son ellos los que estn con sus termos o envases con
agua. A raz de estas infracciones el taller tiene una multa de tiene una
multa de $ 6.138720

Conclusin

Conclusin

En conclusin el taller automotriz Vergara de acuerdo al tipificador de


infracciones, tiene una deuda de $59.940.216 pesos debido al no
cumplimiento de acuerdo al cdigo del trabajo y tipificador.

Para la realizacin de este trabajo fue muy difcil acceder a la empresa


ya que no queran entregar mayor informacin sobre sus
incumplimientos, casi todo fue realizado a travs de entrevistas a los
trabajadores y solo pudimos acceder a lo administrativo entrevistando a
el dueo Carlos Vergara, siendo que l tambin se negaba a entregar
mayor informacin, ya que tema que lo fueran a fiscalizar.

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