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Direccin General de Gestin del

Desarrollo de Recursos Humanos

SERVICIO DE GUARDIAS

Direccin General de Gestin


Desarrollo de Recursos Humanos

del

25 de Febrero del 2015

RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD POR INSTITUCION, CARGO O


GRUPO OCUPACIONAL - PERU DIC 2014
TOTAL

CARGO / GRUPO OCUPACIONAL


% PERU
PER

MINSA y Gob Reg


PEA

100

100.00
242,391

100

46
15.2
16.19
5.96
2.35
0.77
0.01
0.71
1.04
0.98
1.88
0.11
0.85
0.04
0.19

112,196
36,840
39,231
14,441
5,708
1,856
27
1,731
2,532
2,382
4,564
255
2,061
105
463

54

TOTAL TEC Y AUX ASISTENCIAL


TECNICO ASISTENCIAL
AUXILIAR ASISTENCIAL
TOTAL PROF ADM, TEC Y AUX ADM.
PROF. ADMINISTRATIVOS
TECNICO ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PROFESIONALES DE LA SALUD
MDICO
ENFERMERO
OBSTETRA
ODONTLOGO
BILOGO
INGENIERO SANITARIO
NUTRICIONISTA
PSICLOGO
QUMICO FARMACETICO
TECNLOGO MDICO
MEDICO VETERINARIO
TRABAJADORA SOCIAL
QUMICO

OTROS PROF. DE LA SALUD


TOTAL PROF ADM, TEC Y AUX

FUENTE:

PEA

EsSSALUD

PNP

FFAA

SISOL

SECTOR
PRIVADO

69.93
169,513

20.98
50,848

2.78
6,749

2.71
6,564

1.23
2,975

2.37
5,742

43.04
12.09
15.22
7.55
2.27
0.99
0.02
0.68
1.03
1.01
1.14
0.15
0.83
0.06
0

72,961
20,499
25,803
12,804
3,849
1,680
27
1,151
1,739
1,717
1,930
254
1,409
99
0

26,838
10,102
10,391
1,314
776
123
0
494
377
522
2,240
1
493
5
0

2,119
830
797
107
177
27
0
8
95
23
18
0
36
1
0

3,451
1,071
1,343
82
284
21
0
32
233
73
209
0
103
0
0

1,085
749
206
59
18
0
0
17
18
1
4
0
13
0
0

5,742
3,589
691
75
604
5
0
29
70
46
163
0
7
0
463

130,195

56.96

96,552

24,010

4,630

3,113

1,890

29
25.14
3.52

69,467
60,945
8,522

30.5
28.15
2.35

51,700
47,717
3,983

12,341
11,249
1,092

2,374
289
2,085

2,791
1,430
1,361

261
260
1

0
0
0

25
4.6
14.39
6.07

60,728
11,145
34,876
14,707

26.46
3.82
14.98
7.66

44,852
6,483
25,387
12,982

11,669
4,086
7,066
517

2,256
429
1,007
820

322
17
159
146

1,629
130
1,257
242

0
0
0
0

RHUS PLIEGO LIMA Y GOB. REG., POR REGIMEN LABORAL Y CATEGORIA


D. LEG. N 276 EESS - AO
RGIMEN
1057 (CAS)
2014
SERVICIO
CATEGORIA DE EE.SS. / SEDE
NO
ADMINISTRATIVA / GRUPO
OCUPACIONAL

Mdico
PS Enf, Obs,

Tc y Aux
I-1 al I-4
Asist.
Tc y Aux
Adm.
SUB-TOTAL
Mdico
PS Enf, Obs,

II-1 AL II- Tc y Aux


E
Asist.
Tc y Aux
Adm.
SUB-TOTAL
EE.S
Mdico
S.
PS Enf, Obs,

III-1 AL Tc y Aux
III-E
Asist.
Tc y Aux
Adm.
SUB-TOTAL
Mdico
PS Enf, Obs,

Sin
Tc y Aux
Categor
Asist.
a
Tc y Aux
Adm.
SUB-TOTAL
Total EE.SS.
Mdico
PS Enf, Obs,
FUENTE:

NOMBRAD
O/
RESIDENTESERUMS
CONTRATA
DO

3829

22

9138
16036
4997
34000
3661

RGIMEN
SUB TOTAL 1057
(CAS)

6138

5183

14321

11631

16036

8428

7470
13

4997
41492
3899

4267
25787
650

216

6589

4798

8297

3591

6373

MUNICIPAL
(CAS)

2287

22
225

CONTRATO

1461

SUB TOTAL

CONTRATO
DE
ESPECIFIC
CLAS
TERCERO
A
S

1461

106

99

11640

765

93

8521
4291
25913
650

7805

4.60

248

26974

15.91

1017

542

26116

15.41

354
2242

554
1443
175

10196
71091
4724

6.01
41.94
2.79

4799

126

11515

6.79

3593

192

12083

7.13

4346
13385
942

2
5

4348
13390
942

2
1

324
817
118

11392
39714
7067

6.72
23.43
4.17

124

10592

6.25

24
126

TOTAL

8297

6720
25051
4292

225
1714

6693

6693

3766

3767

8277

8277

2985

2987

123

11388

6.72

7633
26895
4

2686
10379
26

1
4

7633
28609
4

2687
10383
26

1
3
1

246
611
2

10567
39614
33

6.23
23.37
0.02

48

48

74

123

0.07

60

60

33

101

0.06

34
146
86092
172

0
1961
1

7
2878
7

80
0
337
9 150756
277

0.05
0.20
88.93
0.16

1714

229

0
7699

6720
25505
6006

34
146
95752
173

46
179
49730
96

74
1

1
136

34
46
180
49866
96

4
2251
1

RHUS QUE REALIZAS GUARDIAS HOSPITALARIAS Y COMUNITARIAS


RELACION PLH Y INFORHUS - PERU DIC 2014
CATEGORIA DE EE.SS /
SEDE ADMINISTRATIVA

I-1 al I-4

I-1
I-2
I-3
I-4

Rgimen 276

Sub - Total
EE.SS.
II-1 AL II-E

II-1
II-2
II-E

III-1
III-2
III-E

Sub - Total
EE.SS.

Sub - Total
EE.SS.

Total SEDE
ADMINISTRATIVA
Total general

FUENTE:

25,913
8,305
8,945
297

6
20
107

17,547
11,267
3,471
917

127
186
57

15,655
59,115
40

Total EE.SS.
SIN CATEGORIA
IGSS
DIRESA
SEDE
GERESA
ADMINISTRATI DISA
RED
VA
INS
SIS
SUNASA

Rgimen 1057 (CAS)

Nombra
Residen SERUMS
do/Cont
tes
2014
ratado
2,615
1,263
4,236
1,356
11,480
5
1,127
7,582
1
263

91
22
50
672

875
59,990

243
376

1
1

2
1

875
381

Total
3,878
5,592
12,612
7,846

Regim *Servicio Total


Rgimen Contrato
en
de
genera
1057
Municipal Total 728
Tercero
l
(CAS)
CAS
40
40
1
2 3,921
22
22
7
4 5,625
68
68
10
7 12,697
48
48
3
6 7,903

4,009
110
1
5

29,928
8,435
9,053
302

178
48
39
3

0
1

116

17,790
11,453
3,528
917

90
46
1
8

55
323
3

1
14
1
1
1

0
1

0
4,125

15,898
63,616
40
1
92
22
53
675

1
2

875
4,128

875
64,499

875
344

875
1

178
49
39
3

21
1

91
46
1
8

55
324
3

1
14
1
1
1

0
22

875
345

6.04
8.67
19.56
12.18

19 30,146
2 8,487
6 9,098
305

46.45
13.08
14.02
0.47

8 17,890
1 11,500
3,529
925

27.57
17.72
5.44
1.43

1
1
875
25

1 15,954 24.58
28 63,990 98.60
43
0.07
1
0.00
1
93
0.14
22
0.03
54
0.08
1
691
1.06
1
0.00
2
0.00
2
0.00
875
875
30 64,899

1.35
100

JORNADA DE TRABAJO
CONSTITUCION POLITICA - ART. 25.La jornada ordinaria de
trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales,
como mximo. En caso de jornada acumulativa o tpica, el promedio de
horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar dicho
mximo.
Normas de Carrera Especfica Profesionales de la Salud.La
jornada asistencial establecida en 6 horas diarias ininterrumpidas a su
equivalente semanal a 36 horas o mensual de 150 horas.
LEY 23536 ART. 7 La jornada de trabajo de los Profesionales de la
Salud, ser el vigente al momento de la promulgacin de la presente ley
se programar de acuerdo a las necesidades del servicio. En esta jornada
esta comprendido el trabajo de Guardia.
D.S. 024-83-PCM MODIFICADO, D.S. 029-84-SA - ART. 10.Los
Profesionales de la Salud debern laborar normalmente seis horas diarias
de lunes a sbado.
D.LEG. 276 - ART. 21 INC. c).- Son obligaciones de los servidores
concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos.
D.LEG. 559 ART. 9.- La jornada asistencial del Mdico Cirujano es de
6 horas diarias ininterrumpidas a su equivalente semanal a 36 horas o
mensual de 150 horas.
En esta jornada est comprendido el trabajo de Guardia cuando la jornada
laboral supera las 150 horas mensuales, el excedente se considera como

RESOLUCION MINISTERIAL N 573-92-SA/DM


REGLAMENTO DE ADMINISTRACIN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS PARA EL
PERSONAL ASISTENCIAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS DEL MINISTERIO DE SALUD

QU RESUELVE LA R.M. 0573-92-SA/DM?


Aprobar el Reglamento de Administracin de G. H. Para
el personal asistencial de los establecimientos del
MINSA.
Comprende
la
Conceptualizacin,
programacin,
aprobacin, supervisin, control, pago y asuncin de
responsabilidades para la correcta ejecucin de las
CONCEPTO
Guardias Hospitalarias.
Actividad realizada en cumplimiento de necesidades
imprescindibles de servicio, cumpliendo actividades
mltiples y diferenciadas de las efectuadas en jornadas
ordinarias, sin exceder de 12 horas.
la guardia hospitalaria se cumple con presencia fsica y
permanente en el servicio

R. M. N 573-92-SA/DM
DE LA PROGRAMACIN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS
Art. 8 La Programacin de Guardias Hospitalarias es una actividad tcnico
administrativa, que con criterio de racionalidad, el Jefe del Departamento o
de Unidad, programa turnos y personal para la continuidad de los servicios
bsicos asistenciales.
Art. 10La Programacin del Equipo de Guardia comprende al personal
nombrado, contratado y/o destacado que presten servicios, en los
Establecimientos de Salud.
Art. 12La programacin de las Guardias se realiza teniendo en cuenta la
priorizacin de las necesidades del servicio y los recursos humanos con que
cuenta y la cobertura presupuestal de la partida.

R. M. N 573-92-SA/DM
DE LA PROGRAMACIN DE GUARDIAS HOSPITALARIAS

UNIDADES ORGANICAS DONDE SE REALIZA


GUARDIAS HOSPITALARIAS

CUIDADOS
INTENSIVOS

HOSPITALIZACION

JORNADA TRABAJO
ORDINARIA

JORNADA LEGAL DE TRABAJO


JORNADA LEGAL DE
TRABAJO ORDINARIO:
6
H. DIARIOS
36 H. SEMANALES
150 H. MENSUALES

TURNOS
ROTATIVOS:

MAANA
TARDE
NOCHE

N DE G.H.
MENSUAL:
G. H. NORMAL : 8
G. H. EXCEPC.:10
G. H. EMERG. :12

EMERGENCIA

M M J

6 6

V S D TOT

6 6 6 6

150

JORNADA TRABAJO
C/GUARDIA HOSPITAL.
L

6 12

NOTA: Se considera el descanso post G.H. obligatorio.

M J

S D TOT

6 12

150

GUARDIAS HOSPITALARIAS - CRITERIOS


PROGRAMACION DE G.
HOSPITALARIAS

CAMBIO DE
PROGRAMACION

1. SE
PROGRAMAN
CON
CRITERIO
DE
RACIONALIDAD
2. EL JEFE DE DPTO. PROGRAMA TURNOS Y
PERSONAL DE GUARDIA
3. SISTEMA DE ROTACION
4. COMPRENDE A NOMBRADOS, CONTRATADOS Y
DESTACADOS
5. TAP CON MAS DE 50 AOS TIENE DERECHO DE
SER EXONERADO
6. SE PROGRAMA LA G.H. EN FUNCION A LA
NECESIDAD DEL SERVICIO Y RR.HH.
7. LAS GUARDIAS SON DE 12 HORAS
8. EL DIRECTOR DE ESTABLECIMIENTO LA
APRUEBA CON RESOLUCION

1. PETICION DEL SERVIDOR 48 HORAS ANTES


2. AUTORIZADO POR EL JEFE DE DPTO. Y EL V.B.
DEL DIRECTOR
3. ACEPTACION DEL SERVIDOR REEMPLAZANTE

DESCANSO POST GUARDIA


1. TERMINO DE LA GUARDIA.
2. NO ES ACUMULABLE EL DESCANSO POR
GUARDIA.
3. DEBE TOMARLO EN FORMA OBLIGATORIA.

SERVICIO EN CASOS DE CATASTROFES


1. PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES DE LA SALUD ESTAN EN LA OBLIGACION DE
CONCURRIR AL CENTRO.
2. DIFICULTAD EN EL TRASLADO, ESTABLECIMIENTO MAS CERCANO.
3. RETEN - SE PRESENTAN AL SERVICIO.

GUARDIAS HOSPITALARIAS UNIDADES ORGANICAS

DEPARTAMENTO FINAL:
SERVICIO DE HOSPITALIZACION
1.
2.
3.
4.

CIRUGIA
MEDICINA
GINECO-OBSTETRICIA
PEDIATRIA

DEPARTAMENTO INTERMEDIO :
SERVICIO DE EMERGENCIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

PATOLOGIA Y LABORATORIO
DIAGNOSTICO POR IMAGEN Y TERAPIA RADIANTE
ANESTESIOLOGIA,
GASOTERAPIA
Y
CENTRO
QUIRURGICO
FARMACIA
SERVICIO SOCIAL
REGISTRO Y ESTADISTICA DE PACIENTES
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS
CENTRO QUIRURGICO Y HOSPITALACION

SERVICIO DE APOYO :
TURNO DE NOCHE
DEPARTAMENTO
1. UNIDAD DE MANTENIMIENTO Y
TRANSPORTES
2. UNIDAD
DE
LIMPIEZA
Y
VIGILANCIA
3. CAJA DE EMERGENCIA Y
FARMACIA
4. CENTRAL TELEFONICA
5. SERVICIO DE COCINA

GUARDIAS HOSPITALARIAS EQUIPO BASICO


Y PERSONAL
EQUIPO BASICO DE GUARDIA
1. MEDICOS : INTERNISTA GENERALES,
CIRUJANO, GINECO-OBSTETRA, PEDIATRA,
ANESTESIOLOGO, TRAUMA-TOLOGO.
2. QUIMICO FARMACEUTICO
3. OBSTETRICES
4. ENFERMERAS
5. TECNOLOGO MEDICO Y TEC. ESPEC.

PERSONAL NO PROFESIONAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

TEC. Y AUX. DE ENFERMERIA


TEC. Y AUX. DE FARMACIA
TEC. Y AUX. DE ESTADISTICA
TEC. Y AUX. ADMINISTRATIVOS
TEC. Y AUX. DE NUTRICION
TEC. EN TRANSPORTES Y CHOFERES
TEC, AUX. O ARTESANOS DE CASA DE FUERZA
TEC. EN SEGURIDAD
TRABAJADORES DE SERVICIO
TEC. Y AUX. DE LABORATORIO

COSTO GUARDIAS HOSPITALARIAS


FACTOR

TIPO DE GUARDIA

COSTO DE GUARDIA POR NIVELES


N-5

N-4

N-3

N-2

N-1

45.90

42.50

40.57

39.66

37.84

GD

GUARDIA
DIURNA

DIAS
ORDINARIOS

1.5

68,85

63,75

60,85

59.40

56.76

GN

GUARDIA
NOCTURNA

DIAS
ORDINARIOS

2.0

91.80

85.00

81.14

79.32

75.68

GD

GUARDIA
DIURNA

DIAS DOM. Y
FER.

2.5

114.75

106.25

101.42

99.15

94.60

GN

GUARIA
NOCTURNA

DIAS DOM. Y
FERIADOS

3.0

137.70

127.50

121.71

118.98

113.52

GR

GUARDIA
DE RETEN

SIN

GR

GUARDIA
DE RETEN

CON

PRESENCIA
FISICA

PRESENCIA
FISICA

25 % G.H

100% G.H.

COSTO GUARDIAS HOSPITALARIAS


CON EL 55%: DS. 216-2014EF

ANTES: Con DS. 024-2001-SA


CARGO

DIURNA NOCTURNA
ORDINARIA
DIURNA

DIURNA
D. y F.

NOCTURNA
D. y F.

CARGO

DIURNA
NOCTURNA
ORDINARIA
DIURNA

DIURNA
D. y F.

NOCTURNA
D. y F.

MEDICO 5

68.85

91.80

114.75

137.70

MEDICO 5

106.72

142.29

177.86

213.44

MEDICO 4

63.75

85.00

106.25

127.50

MEDICO 4

98.81

131.75

164.69

197.63

MEDICO 3

60.86

81.14

101.43

121.71

MEDICO 3

94.33

125.77

157.22

188.65

MEDICO 2

59.49

79.32

99.15

118.98

MEDICO 2

92.21

122.95

153.68

184.42

MEDICO 1

56.76

75.68

94.60

113.52

MEDICO 1

87.98

117.30

146.63

175.96

DIURNA
D. y F.

NOCTURNA
D. y F.

CON EL 55%: DS. 223-2013EF

OBSTETRICES : DS. 008-2003-SA


CARGO

DIURNA NOCTURNA
ORDINARIA
DIURNA

DIURNA
D. y F.

NOCTURNA
D. y F.

CARGO

DIURNA
NOCTURNA
ORDINARIA
DIURNA

63.75

85.00

106.25

127.50

98.81

131.75

164.69

197.63

IV

60.95

81.26

101.58

121.89

IV

94.47

125.95

157.45

188.93

III

59.54

79.38

99.23

119.07

III

92.29

123.04

153.81

184.56

II

58.10

77.46

96.83

116.19

II

90.06

120.06

150.09

180.09

56.55

75.40

94.25

113.10

87.65

116.87

146.09

175.31

ENFERMERAS: Ley 27669 - DS.004-2002-SA

CON EL 55%: DS. 223-2013EF

RESOLUCIN MINISTERIAL
N 0232-91-SA-P.
GUARDIAS COMUNITARIAS
ESTABLECEN Y APRUEBAN LA DIRECTIVA N 09-91 QUE
REGLAMENTAN LAS GUARDIAS COMUNITARIAS DIURNAS EN LOS
CENTROS Y PUESTOS DE SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD, QUE
BRINDAN ATENCIN PREVENTIVA PERMANENTE

OBJETIVO
Establecer normas para la programacin, Ejecucin, control y
pago de las Guardias Comunitarias Diurnas en los Centros y
Puestos de Salud del Ministerio de Salud, que brinden
prioritariamente atencin preventivo y permanente a la
Comunidad durante 12 horas continas.

ALCANCE
La presente norma comprende a los Centros y puestos de Salud,
dependientes del Ministerio de Salud, que brindan atencin
preventiva y permanente a la Comunidad.

GUARDIAS COMUNITARIAS
ASPECTOS GENERALES
1. Se realizarn en el mbito jurisdiccional de los C.S. y P.S. para llevar a cabo
actividades preventivo y permanente a la Comunidad.
2. Las actividades estarn orientadas a extender Programas de Salud a nivel
del mbito local en la Comunidad dentro del aspecto Preventivo Asistencial.
3. Se realizarn en los C.S. y P.S., 3 das a la semana incluyendo los das
sbados con una jornada laboral de 12 horas por guardia, y en forma
rotativa. Dicha jornada estar comprendida dentro del cmputo del horario
habitual de trabajo, implicando el descanso de guardia respectivo.
4. En ocasiones excepcionales, podrn efectuarse los das domingos y
feriados, computndose la jornada de trabajo de seis horas como guardia
de doce 12 horas.
5. Las Guardias Comunitarias Diurnas sern realizadas por un equipo
conformado por:

a) Mdicos Cirujanos
b) Profesionales de la Salud
c) Profesionales de la Carrera Administrativa y
d) Servidores no Profesionales
6. El nmero de Guardias Comunitarias Diurnas sern programadas en un

GUARDIAS COMUNITARIAS
ASPECTOS ESPECIFICOS. En los Programas de Salud se desarrollarn:
- Ejecucin de Programas de Salud.
- Educacin Sanitaria
-Visitas domiciliarias en los Programas pertinentes.
La aprobacin de Guardias Comunitarias Diurnas que compete a las
Unidades
Departamentales,
estar
debidamente
sustentado
y
documentado; sin ste requisito
bsico no proceder ste beneficio.
Las Unidades Territoriales de Salud remitirn a las Unidades
Departamentales de Salud, la programacin de Guardias Comunitarias
Diurnas conjuntamente con el Informe de las Guardias realizadas en el mes
anterior, debiendo contener los Siguientes puntos:
a) Relacin del personal que realice las guardias por da.
b) Actividades efectuadas por cada trabajador.
c) Nmero de beneficiarios por actividad.
d) Informe de la Supervisin de Guardias.
RESPONSABILIDAD
Directores Generales de las Unidades Departamentales de salud.
Directores de las Unidades Territoriales de Salud.

DISTORSIONES DE LA APLICACIN DEL SERVICIO DE GUARDIAS


1. La programacin mensual de guardias en los Prof. de la Sa., supera las 5
mensuales normadas.
2. La programacin de guardias en algunos establecimientos de salud del II y III
nivel de atencin, enmascara la necesidad real de mdicos especialistas en
los servicios de salud.
3. Las guardias comunitarias, son utilizadas como un mecanismo
de
compensacin al personal de la salud que realiza
intervenciones
extramurales en las comunidades y las familias.
4. En algunos establecimientos de salud del II y III nivel de atencin, los
profesionales de la salud que se encuentran en cargo funcional de
responsabilidad jefatural, se programan un mayor nmero de guardias
hospitalarias (> 10 al mes).
5. La metodologa del clculo de guardia estaba ligada a uno de los conceptos
permanentes remunerativos (remuneracin principal) y es por ello que su
incremento dependa del incremento de la remuneracin.
6. El personal de la salud percibe a la guardia como un derecho del trabajador

PREGUNTAS SOBRE GUARDIAS


1.

Por qu no existe incremento del 55% en las guardias comunitarias?

2.

A los profesionales categorizados les corresponde el aumento del 55%?

3.

Si las guardias hospitalarias se realizan solo en el II nivel de atencin.


En caso de establecimientos I-4, con internamiento no se pueden
programar guardias hospitalarias?

4.

Para un establecimiento de nivel II-2 tenemos poblacin asignada y por


lo tanto se programan guardias comunitarias para realizar actividades
de campo estos corresponden si o no?

5.

En un EE. SS. nivel II-2, los jefes de departamentos, ganan por


responsabilidad, tambin pueden hacer guardias hospitalarias?

6.

Se puede programar a los profesionales de la salud dos turnos


consecutivos un mismo da; es decir, se les puede programar maana
y tarde en un mismo da?

7.

El Personal mdico puede realizar guardias de 24 horas?

8.

El D. Leg. 1153 no considera al personal de transporte, estadsticos u


otros entonces como se les paga las guardias?

PREGUNTAS SOBRE GUARDIAS


10. Cules son las profesiones que no deberan percibir guardias
hospitalarias?
11. Los profesionales de la salud con cargo de confianza en hospitales
pueden hacer guardias?
12. Cunto es el mximo de nmero de guardias por mes?
13. Cunto es el mximo en guardias comunitarias y hospitalarias?
14. En un hospital de nivel II-2 cuantas guardias son las mximas
permitidas?
15. Cul es el nmero mximo de guardias en un hospital II-1?
16. Cul es la cantidad mxima de guardias en el nivel I-4?
17. Un mdico especialista puede efectuar ms de 10 guardias?
18. En el Dpto. de Gineco-obstetricia, se programa 12 guardias por
necesidad del servicio es esto correcto?
19. Si se cuenta con brechas de recursos humanos se puede pagar guardias
extraordinarias?
20. La escala de guardia hospitalaria es lo mismo para las comunitarias,

PREGUNTAS SOBRE GUARDIAS


22. Los mdicos jefes, de centro de salud reciben bonos por responsabilidad
jefatural, a ellos tambin se les puede programan guardias comunitarias?
23. en el caso del personal que sale de vacaciones, se pueden redistribuirse sus
guardias entre el personal que queda?
24. Cmo podemos supervisar el cumplimiento efectivo de las guardias
comunitarias?
25. Las guardias se pagan en el mismo mes que programan o al mes siguiente?
26. Qu acciones tomaramos para sancionar a los profesionales que falsifican
guardias comunitarias?
27. Al personal profesional de la salud medico con especialidad que se viene
pagando el bono de atencin primaria de salud (APS), bono de atencin
especializada en el establecimiento de salud I-4 pueden realizar guardias
hospitalarias?
28. Solo es posible pagar 05 guardias comunitarias existe alguna salvedad para
poder pagar ms?
29. Si tengo presupuesto para pagar 10 guardias comunitarias puedo pagarlas?
30. La exoneracin de guardias a los mayores de 50 aos implica exoneracin
de guardias diurnas y nocturnas o puede ser solamente nocturnas y

PREGUNTAS SOBRE GUARDIAS


33. Cmo debe establecerse al personal administrativo que trabaja en un hospital, es
decir cumple horarios asistenciales, les corresponde el pago de guardias?
34. Un personal nombrado puede realizar guardias en el rea administrativa?
35. Los choferes de ambulancia con cargo administrativo pueden programar guardia?
36. El personal de la sede administrativa que es profesional de la salud, puede hacer
guardias comunitarias en EE. SS.?
37. Se puede pagar guardias en sanidad martima internacional (libre platica) que est
en rea administrativa de una red?
38. En los establecimientos de salud del primer nivel de atencin pueden realizarse
guardias nocturnas?
39. Se puede hacer guardias nocturnas y guardias diurnas para completar las ocho
guardias en EE. SS. I-4?
40. En el servicio de consultorio externo laboran personal tcnico en enfermera,
pueden ellos percibir guardias diurnas?
41. Los profesionales categorizados, les corresponde el aumento del 55%??
42. Qu consideraciones se debe tener para el pago de guardias a los profesionales de
la salud serumistas?
43. Se puede solicitar presupuesto para guardias del personal SERUMS?

PREGUNTAS SOBRE RETENES


1. Cul es la diferencia entre un retn y guardia?
2. La guardia reten se considera dentro de las horas ordinarias?
3. El pago de un retn es igual al de una guardia, en qu casos se paga el retn?
4. A qu profesionales de la salud corresponde programar guardias de reten?
5. Las guardias de reten solo es para mdicos especialistas?
6. Un mdico especialista puede hacer guardias hospitalarias y retenes hospitalarios
consecutivos y acumular los descansos posguardia?
7. Se puede pagar guardias y retenes a los mdicos que realizan funcin administrativa en la
unidad de seguros?
8. Cmo se considera el pago de una guardia reten (mdicos al 55%) considerando que en
ese turno de seis horas est programado la guardia reten?
9. Con respecto al incremento del 55% de pago de guardias que se viene realizando este se
paga por las guardias hospitalarias realizadas o tambin se debe pagar el 55% de los
retenes programados a los mdicos especialistas?
10. Se puede programar retenes al personal tcnico de mantenimiento y servicios generales?
11. Segn la ley de los tcnicos y auxiliares indican que se les puede programar guardias y/o
otra modalidad, en ese entender se puede programar retenes a los tcnicos de
mantenimiento y a los tcnicos de servicios generales?

Muchas gracias!!!!!!