POLITICA DE
SALUD 2007-2020
*INTEGRANTES
AL
CAPITAL HUMANO
Esto permitir complementar a la ciencia medica con
destrezas para enfrentar heterogeneidad de la realidad
sanitaria.
Garantizando as una adecuada motivacin
Se busca fortalecer la oferta a recursos Humanos
Tambin sirve como un medio para generar incentivos as
conseguir la formalizacin de un trabajo laboral adecuado.
*LINEAMIENTO N 6
*LNEAMIENTO N7
Orientado
*LINEAMIENTO N8
* LINEAMIENTO N 9
DESARROLLO DE LA RECTORIA DEL
SISTEMA DE SALUD
DESARROLLO DE LA RECTORIA
DE SALUD
DEBE SER DESARROLADA DE MANERA
PRIORITARIA AL MARCODEL PORCESO DE
DESCENTRALIZACION
ADECUACION
ORGANIZACIONAL DEL
MINISTERIO DE SALUD
CAMBIOS QUE SEAN NECESARIO EN SU
MARCO LEGL
DOTARA DE UN CONJUNTO DE
INSTRUMENTOS AL MINSA COMO
ENTE RECTOR
ESTABECER EVALUACIONES
RELACIONADAS A LA FUNCION DE
RECTORIA DE LA AUTORIDAD
SANITARIA NACIONAL,ASI COMO
FUNCIONES ESENCIALES DE SALUD
PUBLICA
LINEAMIENTO N10
LA SALUD
Priorizacin de acciones de la prevencin
Mediante estrategias que generen resultados
adecuados, los cuales sern evaluados
consecuentemente
Se debe desarrollar acciones de promocin de
estilos de vida saludable
Y as incidir sobre los determinantes de la salud
de manera sostenida.
*LINEAMIENTO N11