mediacin escolar
Proyecto Prevencin de la Violencia y Promocin
de Conductas Prosociales en establecimientos
educacionales en la regin del Bo Bo
OBJETIVOS
Promover el desarrollo de habilidades sociales y
de comunicacin en alumnos y alumnas a fin
de facilitar el manejo y resolucin de conflictos
entre pares en el mbito escolar, a travs del
procedimiento de la mediacin.
OBJETIVOS ESPECFICOS
OBJETIVOS ESPECFICOS
Promover en los alumnos y alumnas formas
alternativas de resolucin de conflictos entre
pares, a partir del desarrollo de habilidades
comunicativas y el pensamiento crtico y creativo.
Establecer un sistema de organizacin prctica del
grupo de alumnos y alumnas en torno a la
mediacin.
EL CONFLICTO
Una situacin de competencia en que las
partes estn conscientes de tener puntos
de vista opuestos y en donde cada uno
intenta ocupar una posicin de mayor
poder respecto del otro.
Observemos la siguiente historia
La meta: comer
El estilo: competir
El estilo: competir
Negocian
Colaboran, cooperan
Resultado:
Comen bien, superan el conflicto
CONCEPTO DE COMUNICACIN
Mensaje
Emisor
Canal
Receptor
en
las
Facilitadores de la comunicacin.
Claridad
Lenguaje corporal: Postura, manejo de distancias, crear
impresin, comprender el lenguaje corporal.
Saber escuchar: sepa que preguntas plantear, responda
con brevedad, use el silencio, retroalimente la informacin.
Detectar y evitar prejuicios.
Concepto de mediacin
Es un proceso de cooperacin para la resolucin de un
conflicto entre dos o ms personas, en el que un mediador
imparcial es solicitado por los protagonistas, para que los
ayude a encontrar un acuerdo satisfactorio.
Caractersticas de la mediacin.
Proceso de mediacin.
Condiciones previas para mediar
1. NO JUZGAR.
Los mediadores son imparciales. No toman partido por
ninguno de los disputantes, aunque piensen que uno est
equivocado y el otro est en lo correcto.
2. NO DAR CONSEJOS
Muchas veces los mediadores pueden imaginar algunas
soluciones para los problemas de los otros, pero no deben
sugerirlas. El conflicto es de quines estn involucrados, hay
que permitir que ellos lo resuelvan de la forma que deseen
hacerlo, as se sentirn responsables de la solucin que decidan.
4. MANTENER LA CONFIDENCIALIDAD
Las partes se sienten ms cmodas para expresarse
honestamente acerca de sus problemas cuando saben que los
mediadores no le dirn a nadie lo que ellos les comunican.
5. MOSTRARLES PREOCUPACIN
Los mediadores se preocupan del proceso de mediacin y de
las personas en conflicto. Se esfuerzan lo ms que pueden
para que las personas puedan comprenderse y resolver su
conflicto.
2. BIENVENIDA:
Da la bienvenida a las personas y realiza una presentacin de
participantes.
los
4. ESCUCHAR EL CONFLICTO:
Pregunta a ambas partes qu sucedi- conflicto-, parafrasea a cada uno
y pregunta acerca de los sentimientos involucrados en esta situacin .
8. ESCRIBIR EL ACUERDO.
Redacta y escribe el acuerdo al que hayan llegado. Consulta a
ambas partes por la evaluacin de la experiencia (qu
aprendieron). Regstralo.