PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

NOMBRE DEL FACILITADOR (A)

CONTENIDO PROGRAMTICO
1. DEFINICIN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
2. SANCIONES LEVISIMAS (ALERTA TEMPRANA)
3. SANCIONES LEVES (ASISTENCIAS VOLUNTARIAS)
4. SANCIONES GRAVES (ASISTENCIAS OBLIGATORIAS)
5. SANCIONES GRAVISIMAS (DESTITUCIN)
6. DE LA RECURRENCIA A LAS ASISTENCIAS VOLUNTARIAS
7. DE LA RECURRENCIA A LAS ASISTENCIAS OBLIGATORIAS
8. DE LA RECURRENCIA A LA DESTITUCN
9. DEL CONSEJO DISCIPLINARIO DE POLICIA

DEFINICIN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

El Procedimiento administrativo es el cauce formal de la
serie de actos en que se concreta la actuacin
administrativa para la realizacin de un fin.
El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisin de
un acto administrativo.

DEFINICIN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

El procedimiento administrativo se configura como una
garanta que tiene el ciudadano de que la administracin
no va a actuar de un modo arbitrario y discrecional, sino,
siguiendo las pautas del procedimiento administrativo,
procedimiento que por otra parte el administrado puede
conocer y que por tanto no va a generar indefensin.

DEFINICIN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

El procedimiento administrativo se regula por una serie de
principios, estos principios son:
Unidad
Contradiccin
Imparcialidad
Oficialidad

DEFINICIN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

El principio de Unidad es un nico proceso que tiene un
comienzo y fin.
El principio de Contradiccin se basa en los hechos y en
los fundamentos de derecho, esto se consigue a travs de
la comprobacin de los hechos, a travs de las pruebas.
En general, pueden acreditarse los hechos por cualquier
medio admisible de derecho.

DEFINICIN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

El principio de Imparcialidad es aquel en el cual la
administracin en su actuacin ser imparcial, sin someterse a
favoritismo o enemistades.
El principio de Oficialidad es aquel a travs del cual el
procedimiento debe ser impulsado de oficio en todos sus
trmites. Por ende la administracin tiene la obligacin y
responsabilidad de dirigir el procedimiento, ordenando que se
practique todas las diligencias necesarias para dictar la
resolucin del mismo.

Sanciones Levsimas
ALERTAS TEMPRANAS: son sanciones levsimas que no
causan contraproducencia en el o la funcionaria policial,
est nueva figura viene a jugar el papel de correctora de
conductas, es decir, es la alternativa que tiene l o la
supervisora inmediata, de corregir a un o una funcionaria
policial, de forma verbal, que pudiere subsumir su
conducta en la comisin de una falta, o peor an de un
delito. Los llamados de alerta temprana los contempla la
Ley del Estatuto de la Funcin Policial en su Artculo 90.

Sanciones Leves
Asistencias Voluntarias: es el sometimiento consentido de
l

la

funcionaria

policial,

un

programa

de

reentrenamiento que no puede ser mayor a seis (6) horas

en su totalidad.
Obviamente, esta medida se aplica cuando el llamado de
alerta temprana no surgi los efectos aspirados, es decir,
no corrigi la conducta asumida por l o la funcionaria
policial.

Sanciones Leves
Cabe destacar que el reentrenamiento debe ser nica y
exclusivamente en el rea en la cual se detect la falla de
l o la funcionaria policial.
La asistencia voluntaria la define la Ley del Estatuto de la
Funcin Policial en su Artculo 92 y sus causales las
establece la misma Ley, en su Artculo 93.

Sanciones Graves
Asistencia Obligatoria: consiste en el sometimiento obligatorio
de l o la funcionaria policial, a un programa de supervisin
intensiva y reentrenamiento, en el rea especfica en la cual se
detect la falla.
Este programa se aplicar cuando l o la funcionaria policial
subsuma su conducta en una de las causales de asistencia
obligatoria o cuando el programa de asistencia voluntaria no
sea atendido debidamente por los mismos.

Sanciones Graves
La Asistencia Obligatoria es definida por la Ley del
estatuto de la Funcin Policial, en su Artculo 94 y sus
causales las establece la misma Ley en su Artculo 95

Sanciones Gravsimas
Procedimiento

Disciplinario

de

Destitucin:

es

la

separacin definitiva del cargo de l o la funcionaria

policial, lo define la Ley del Estatuto de la Funcin Policial
en su Artculo 96 y sus causales se encuentran
establecidas en el Artculo 97, ejusdem.

Sanciones Gravsimas
Es de hacer notar, que las causales del Procedimiento
Disciplinario de Destitucin, las establece la Ley del
Estatuto de la Funcin Policial, en su Artculo 97, sin
embargo, la misma Ley remite a travs de su Artculo 14
que se refiere a las normas supletorias, a que lo no
contemplado en ella sea regulado por la Ley del Estatuto
de la Funcin Pblica, en cuanto sea compatible con el
servicio de polica. .

Sanciones Gravsimas
Por

ello

se

aplican

las

causales

de

destitucin

contempladas en el Captulo II, Artculo 86 de la Ley de la

Funcin Pblica a los Procedimientos Disciplinarios de
Destitucin seguidos a los funcionarios y/o funcionarias
policiales.

Sanciones Gravsimas
Fases del Procedimiento Disciplinario de Destitucin:
Se debe tener en cuenta que las fases de este
procedimiento, se encuentran contempladas por la Ley del
Estatuto de la Funcin Pblica, en su Captulo III, Artculo
89, ello de conformidad con lo establecido por la Ley del
Estatuto de la Funcin Policial en su Artculo 101.

Sanciones Gravsimas
Por lo tanto, el Artculo 89 las establece de la siguiente
forma:
# 1-. Solicitud de apertura del procedimiento
# 2-. Instruccin del expediente y determinacin de cargos
# 3-. Notificacin del inicio del procedimiento de
destitucin
# 4-. Formulacin de Cargos
# 5-. Consignacin de Escrito de Descargos

Sanciones Gravsimas
# 6-. Promocin y Evacuacin de Pruebas
# 7-. Remisin a Consultora Jurdica
# 8-. Director Presidente
# 9-. Consejo Disciplinario

De la Recurrencia a las Asistencias Voluntarias u

Obligatorias
El Artculo 100 de la Ley del Estatuto de la Funcin
Policial, establece que en el caso de asistencias
voluntarias, se puede recurrir ante el o la supervisora
inmediato y en caso de asistencias obligatorias, la
recurrencia deber hacerse ante el Director o Directora del
organismo policial.

De la Recurrencia a los Procedimientos Disciplinarios

de Destitucin
El Artculo 102 de la Ley del Estatuto de la Funcin
Policial, establece que en el caso de procedimientos
disciplinarios sancionados con destitucin, los o las
funcionarias

policiales,

podrn

recurrir

al

recurso

contencioso administrativo, conforme al Ttulo VIII de la

Ley del Estatuto de la Funcin Policial.

Consejo Disciplinario
El Consejo Disciplinario es un rgano colegiado, objetivo e
independiente, que funge como apoyo a la Direccin
General del cuerpo de polica, este rgano conocer y
decidir sobre las infracciones ms graves cometidas por
los y las funcionarias policiales, su definicin la establece
la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, en su Artculo 80

Complemento para l o la facilitadora

Debe recordar que todos los puntos se deben desarrollar
de conformidad con la Ley, sobre todo las diferentes fases
del procedimiento disciplinario de destitucin, entre las
cuales existen lapsos establecidos en das hbiles, de
igual forma en las faltas sancionadas con asistencias
voluntarias u obligatorias, se debe explicar cuales son los
lapsos establecidos para cada actuacin, incluyendo la
defensa.
Espero sea de utilidad el presente trabajo!.
Gracias.