,5,6,7,
8
INVESTIGACION ADMINISTRATICA I
OFICINA ACADMICA DE
INVESTIGACIN
INVESTIGACIN
CUANTITATIVA
ETAPAS O PASOS DE LA
INVESTIGACION
CUANTITATIVA
CURIOSID
AD
Es propia del
ser humano
que se hace
preguntas e
intenta
responderlas
.
El desempeo
laboral
del
IDENTIFICAR
EL PROBLEMA
DE
INVESTIGACI
TTULO DE
INVESTIGAC
IN
N
- Estrategias metodolgicas
del docente
- La Soledad en el Anciano
- Estudio mecnica de suelos.
- Contaminacin del agua del
ro Rmac
3
- Clima organizacional
ANTECEDEN
TESDE
INVESTIGAC
IN
Buscar
TTULO
TENTATIVO
DE
INVESTIGAC
Realiz
IN
LNEA DE
INVESTIGAC
IN
ar
REVISIN
BIBLIOGRF
ICA
Bsqueda
preliminar de las
fuentes de
informacin
PROTOCOL
O DE
INVESTIGAC
IN
Encontrar
teoras o
enfoques cientficos.
Sirve para organizar
el marco terico.
Permite elaborar la
Matriz de
Consistencia .
4
Capitulo I: Problema
1.1.-Planteamiento del Problema.
La realidad problemtica
constituye el espacio y el
tiempo donde sucedieron los
hechos.
Se estudia para conocer las
diversas causas o factores que
intervinieron en el problema.
En el proyecto de
investigacin, se precisan las
caractersticas particulares
6
Realidad
Problemtica
Ejemplo
Se enuncia la Realidad
Problemtica:
Aprendizaje Cooperativo y el
Rendimiento Acadmico en las
universidades del distrito de
Santa Anita Lima 2013
Luego se lleva acabo la
descripcin de la Realidad
Realidad
Problemtica
Currculo
desfasado del contexto
local y nacional.
Docentes que desconocen
estrategias metodolgicas
interactivas para la enseanzaaprendizaje cooperativo (Molina,
2010: p. 35).
Docentes sin capacitacin en
dinmica grupal (Fernndez, 2012:
p. 67).
La asignatura de la Filosofa es
8
12
Realidad problemtica: El
caso de la legislacin de
Donacin de rganos y los
pacientes desahuciados del
hospital Rebagliati de lima
Referencias
1.3.- Objetivos:
General y Especficos
17
CUESTIONES PREVIAS:
Qu es un objetivo?
Cul es la finalidad de plantear
objetivos en la investigacin cientfica?
En toda investigacin se considera
objetivos especficos?
EL OBJETIVO DE LA INVESTIGACIN
Es lo que queremos lograr, alcanzar o conseguir a
travs de la investigacin.
Es el enunciado claro y preciso de las metas que se
persiguen.
Est compuesto por objetivo general y especficos.
Para la formulacin se realiza sobre la base de la
formulacin de los problemas.
IMPORTANCIA DE LOS
OBJETIVOS
Permiten:
Especificar el conocimiento que
se desea alcanzar a nivel de los
resultados contrastados.
Delimitar los alcances (amplitud)
de la investigacin.
Definir
las
etapas
que
se
requieren en el estudio
Determinar los resultados que se
esperan obtener.
TIPOS DE OBJETIVOS
Objetivo General: Se constituye en una
deduccin lgica del Problema de Investigacin
formulado. No establece soluciones concretas,
no especifica los problemas a resolver.
PROBLEMAS
OBJETIVOS
General
Qu relacin existe entre
motivacin
y el compromiso
laboral de los docentes en la
Universidad
Peruana
Miguel
ngel Rodrguez Rivas Lima
2012?
General
Establecer que a mayor
motivacin,
mayor es el
compromiso laboral de los
docentes de la Universidad
Peruana Miguel ngel Rodrguez
Rivas Lima 2012
Especfico:
P1: Qu relacin existe entre
motivacin y el compromiso laboral
de los docentes segn sexo en la
Universidad Peruana Miguel ngel
Rodrguez Rivas Lima 2012?
Especfico:
O1: Determinar la relacin que existe
entre motivacin y el compromiso
laboral de los docentes segn sexo
en la Universidad Peruana Miguel
ngel Rodrguez Rivas Lima 2012.
O2: Determinar la
entre motivacin
laboral de los
procedencia en
Peruana Miguel
Rivas Lima 2012.
FORMULACIN DE UN OBJETIVO
GENERAL DESCRIPTIVO
Diagnosticar...(variable descriptiva).
Analizar .....(variable descriptiva) y
(variable descriptiva)
Analizar las relaciones entre
(variable descriptiva) y (variable
descriptiva)
FORMULACIN DE UN
OBJETIVO GENERAL
Determinar las causas de... (variable
explicativa),a partir de la descripcin...
(variable descriptiva)
Explicar las caractersticas de....
(variable explicativa), a travs del
diagnstico (variable descriptiva)
Explicar el comportamiento de...
(variable explicativa) mediante el
anlisis.... (variable descriptiva).
EJEMPLO
Objetivo General
Determinar la relacin los rasgos de personalidad (en sus
cinco dimensiones) y la satisfaccin con la vida en
docentes
de una universidad particular de Lima.
Objetivos especficos:
Establecer las propiedades psicomtricas del Cuestionario
de
las Cinco Grandes Dimensiones de la Personalidad (BFQ-5).
1.4.- Justificacin
Hay 2 formas de Redactar:
1. Mencionando el por qu y para qu
de la investigacin.
2. Justificacin de carcter terico,
metodolgico, y prctico.
J.
Terica
J.
Metodolgi
ca
El resultado de la investigacin
permite explicar la validez por la
aplicacin del instrumento de
medicin?
J.
El resultado de la investigacin
26
de
27
2.1.Antecedentes
Se refieren a otros estudios que
tienen relacin con nuestro
problema de investigacin.
Se encuentran en bibliotecas en
tesis, artculos cientficos, revistas,
peridicos, etc.
Constituyen el punto de partida
para delimitar el problema ya que
permite aclarar, juzgar e
interpretar el problema planteado.
28
2.2.- Bases
tericas
Se organiza sobre la base de las variables.
Ubica el problema en una teora o enfoque
determinado. La redaccin debe ser de
acuerdo a normas establecidas. (APA )
29
CONTENIDO
El
marco
referencial: marco
terico,
marco
conceptual (enfoque
cuantitativo
y
cualitativo)
CAPACIDAD
INDICADOR DE
LOGRO
Sistematiza
los
Explica un esbozo
fundamentos
del
marco
de
tericos
y
referencia de su
conceptuales de las
respectiva tesina.
variables de su
investigacin
MARCO REFERENCIAL
(Enfoques cuantitativo y cualitativo)
Marco
terico
Marco
conceptual
REVISIN DE
LA
LITERATURA
Consiste
Detectar,
consultar y
obtener la
bibliografa
Esta revisin
debe ser
Seleccionar slo
Select las ms
iva
importantes y
recientes
bibliografas.
F
u
e
n
t
e
s
Primaria
s:
Libros de
primera
mano.
Secunda
rias
Compilacion
MARCO REFERENCIAL
(Enfoque cuantitativo)
EL MARCO
TERICO
un compendio
Es
(resumen,
recopilacin, etc.)
escrito de
libros,
artculos
y
otros
documentos (folletos, revistas,
etc.) que describen el estado
pasado
y
actual
del
conocimiento sobre el problema
de
estudio
(Hernndez,
Fernndez y Baptista, 2010, p.
64).
Conduce
al
establecimiento
de hiptesis y de los
objetivos
para
confrontarlos
posteriormente con la
realidad.
Delimita el objeto de
estudio dndole mayor
objetividad
y
comodidad
para
resolverlo.
Organiza los datos o
hechos significativos
para descubrir las
relaciones de un
problema.
Ampla la
descripcin
y anlisis del
problema
de estudio
planteado
COMPROMISO LABORAL
1. Concepto
1. Concepto
2. Importancia
2. Naturaleza del
compromiso laboral
3. Tipos
3. Tipos de compromisos
4. Teoras de la
motivacin
5. Ect.
5. Compromiso laboral:
discurso en la
organizacin de las
empresas
44
PROBLEMA
MARCO TERICO
OBJETIVO
HIPTESIS
Qu son las
hiptesis?
De
acuerdo
a
Hernndez,
Fernndez y Baptista (2010), las
hiptesis indican lo que estamos
buscando o tratando de probar y
se definen como explicaciones
tentativas
del
fenmeno
investigado, formuladas a manera
de proposiciones, pueden ser
verdaderas o falsas.
Las hiptesis manifiestan una
TIPOS DE HIPTESIS
De investigacin
(tipo de relacin entre variables)
Estadsticas
(establece diferencias entre
variables de estudio)
HIPTESIS DE
INVESTIGACIN
Clasificacin
Descriptivas
Correlacionales
De la diferencia entre grupos
Relaciones de causalidad
Hiptesis descriptivas
Ejemplos
- Hi: La opinin de los docentes
universitarios respecto de la nueva
ley universitaria es desfavorable
- La tasa de mortalidad materna ha
disminuido en el 2012
Hiptesis correlacionadas
Ejemplos
- A mayor nivel socioeconmico
mayor nivel de consumo de
nutrientes.
(Relacin
directamente proporcional)
- Hi:
A
mayor
nivel
socioeconmico menor frecuencia
de anemia ferropenica (Relacin
inversamente proporcional)
- X
Y
Hiptesis de causalidad
Establecen relacin de causa-efecto
Hiptesis de causalidad
Infeccin por PVH
promiscuidad
Cncer de crvix
IRS a temprana edad
inmunodeficiencia
Hiptesis multicausal
HIPTESIS ESTADSTICAS
Se postulan cuando se trata de decidir si existen
diferencias o no en las variables en estudio.
Hi: R xy 0,5 (La correlacin entre las
variables x e y es mayor o igual de 0,5)
H0: R xy 0,5 (La correlacin entre las
variables x e y no es mayor de 0,5)
Ha: R xy < 0,5 (La correlacin entre las
variables x e y es menor de 0,5)
Hiptesis nulas
Son proposiciones que niegan o refutan la
hiptesis de investigacin.
[Los valores entre variables no difieren]
Ho: El tiempo que tardan en desarrollar el
SIDA las personas contagiadas por
transfusin sangunea es igual que las que
adquieren el VIH por transmisin sexual
Ho. La infeccin por PVH a temprana edad
no conlleva a cncer de crvix
Hiptesis alternas
Definici
n de
trmino
s
bsicos
En
consecuencia,
es
conveniente
escoger
cuidadosamente una lista de
los conceptos bsicos usados,
para analizarlos y determinar
claramente la forma de su
empleo real dentro del contexto
del proyecto.
Ejemplo:
Arias,
G y Fidias B. (2005). El proyecto de tesis.
Referencias
Barcelona: Salvat.S.L.
Bisquerra, R. (2004). Metodologa de la investigacin
educativa. Madrid: La Muralla.
Hernndez, R., Fernndez, C. y Baptista, P. (2010).
Metodologa de la Investigacin. (5. ed.). Mxico: Mc
Graw-Hill.
Merani, A. (2012).Diccionario de Psicologa. (6. ed.)
Mxico: Mc GrawHill.
elaborar
trabajos
2.5.- Identificacin de
variables
TIPOS
VARIABLES
a. Por la relacin que 1. Independiente
se establece entre 2. Dependiente
las
mismas 3. Interviniente
variables tenemos:
b. Por la naturaleza
de su medicin las
variables
estrictamente
estadsticas son:
1. Cuantitativa: continuas y
discontinuas (discretas)
2. Cualitativas o
categricas: aqu estn
las variables nominales y
las ordinales.
69
70
Capitulo III:
Metodologa de la Investigacin
CAPTULO III:
METODOLOGA
72
73
Poblaci
n
Muestra
como un conjunto
finito o infinito de
personas u objetos
que presentan
caractersticas
comunes (p. 43).
Ingeniera y de
tecnologa (UTEC)
= 238 estudiantes
Universidad de
San Marn de
Porres = 534
N = 772
Muestre
o
Se refiere al proceso
utilizado para escoger
y extraer una parte del
Probabilstico: De ser
elegidos para formar
parte de la muestra.
No probabilstico.
ENFOQUES
Preguntas
Qu identifica?
Mtodo a utilizar :
Qu?
Correlaciones
Correlacional
Cmo es?
Caractersticas
Descriptivo
De qu est hecho?
Composicin
fenmeno o hechos
Cmo
partes?
estn
sus Su
configuracin Comparativo
(Interrelacionados)
Cuntos?
Cantidad
Estadstico
Cules son?
TRABAJO EN EQUIPO
http://www.youtube.com/watch?v=d0boxDJ3gqE
POBLACIN Y
MUESTRA
POBLACIN:
Es un conjunto finito o infinito de
elementos, seres o cosas que tienen
atributos o caractersticas comunes,
susceptibles a ser observados
(Valderrama, 2013, p.182)
MUESTRA:
Se llama muestra a una
parte de la poblacin a
estudiar que sirve para
representarla" (Murria,
2010, p. 25).
Tabla 1
DISTRIBUCIN POBLACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
TEXTIL POLYSTEL LIMA 2013
N
o.
01
02
03
04
N
reas de la
Empresa
Consejo directivo
11
Gerencia general
11
Jefes de produccin 10
reas de
05
produccin
05 Finanzas y
07
Contabilidad
06 Comercializacin y 55
FUENTE: Datos obtenidos de la oficina de Recursos Humanos
MKT
ELABORADO: El responsable de la investigacin. Lima septiembre 2013
k
Es
aquella
a
la
que
pretendemos
extrapolar
luego las conclusiones del
estudio. Aplicar conclusiones
obtenidas en un campo a
otro.
Debe estar bien definida por
los criterios de inclusin y
exclusin.
MUESTRA
Es un subconjunto representativo
de un universo o poblacin.
Presentamos las frmulas para
determinar el tamao de la
muestra (n) con poblacin, cuyo
tamao (N) se desconoce, y con
poblacin,
cuyo
tamao
se
conoce por estudios del nivel
descriptivo y correlacional.
Z2S2
n=------e2
Cuantitativa
Escala de
razn
Cualitativa
Escala
nominal:
dicotmica
Z p(12
p)
n=--------
Tamao
-de
e2
muestra
NZ2 S2
Cuantitativa
Media
n=-------------Escala de
poblacional
razn
---
Poblacin
(N
conocida
1)e2+Z2S22
NZ p(1Cualitativa
Escala
Proporcin
p)
nominal:
poblacional
n=-----------------dicotmica
----
(NDatos obtenidos de la Coordinacin de1)e
Mtodos
Estadsticos. O.A.I 2013
2
+Z2p(1-p)
EJEMPLO:
La poblacin conocida de la
Universidad de Ingeniera y
Tecnologa
es
de
312
estudiantes:
Pregunta:
Determine
el
tamao muestral para efecto
de
la
encuesta
correspondiente?
El
procedimien
to
MUESTREO
Es el proceso de seleccin
de una parte representativa
de la poblacin, la cual
permite estimar los
parmetros de la poblacin.
Video Motivacional
Fuente: http://www.youtube.com/watch?v=f_Hx0pOJEuY
TIPOS DE MUESTREO
TIPOS DE MUESTREO
Muestreo probabilstico
Todos los individuos tienen la
misma probabilidad de ser
incluidos en la muestra. A
su vez comprende:
1- Muestreo aleatorio simple
2- Muestreo sistemtico
3- Muestreo estratificado
4- Muestreo por
conglomerados
Muestreo sistemtico
Veamos un ejemplo:
MUESTREO ESTRATIFICADO
Consiste en dividir a la poblacin en
subconjuntos
o
estratos,
cuyos
elementos
poseen
caractersticas
comunes.
As
los
estratos
son
homogneos
internamente;
pero
entre
estratos
son
diferentes.
Ejemplo:
El tamao de la poblacin
de la
Empresa Textil Polystel es de
219
trabajadores y el de la muestra es de
150,
ejecute
el
muestreo
estratificado.
219
150 -------X=
Tabla 2
DISTRIBUCIN MUESTRAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
TEXTIL POLYSTEL LIMA 2013
N
o.
01
02
03
04
N
reas de la
68,49 n
Empresa
%
Consejo directivo
11 7,5
8
Gerencia general
11 7,5
8
Jefes de produccin 10 6,8
7
reas de
05 3,42
3
produccin
05 Finanzas y
07 4,79
5
Contabilidad
06FUENTE:
Comercializacin
55 matemtico.
37,66
37
Datos obtenidos mediante el y
procesamiento
ELABORADO:
MKT El responsable de la investigacin. Lima septiembre 2013
k
Muestreo no probabilstico
En este tipo de muestreo puede
haber
clara
influencia
del
investigador,
pues
este
selecciona
la
muestra
atendiendo
a
razones
de
comodidad y segn su criterio.
Por ello, puede presentarse
grandes sesgos y es poco fiable
Muestreo
bola de
nieve
Se fijan una
cuotas que
consisten en un
nmero de
individuos que
renen
determinadas
condiciones.
Se caracteriza
por un esfuerzo
deliberado de
obtener
muestras
representativas
mediante la
inclusin en la
muestra de
grupos
supuestamente
tpicos
Se trata de
localizar
algunos
individuos,
los cuales
conducen a
otros y estos
a otros y as
hasta
conseguir una
muestra
suficiente.
Ejemplo: 20
Sondeos
Estudios con
CONTENIDO
Validacin
confiabilidad
CAPACIDAD
Determina la validez y
y confiabilidad de un
instrumento.
INDICADOR DE
LOGRO
Determina la validez y
confiabilidad de un
instrumento de recojo
de informacin.
Determina
adecuadamente
los
mtodos
de
procesamiento
de
datos de su tesina.
Cualidades
esenciales
para
garantizar una mayor confianza
sobre los resultados emitidos por el
investigador.
VALIDEZ Y CONFIABILIDAD DE
INSTRUMENTOS
2. La confiabilidad
La confiabilidad se refiere al grado
de estabilidad que al medir presenta
un determinado instrumento.
Esto en el sentido de que si
aplicamos
repetidamente
un
instrumento al mismo sujeto u
objeto en iguales condiciones y en
tiempos prximos, debe producir
iguales resultados.
2.
Pruebas estadsticas
2. Alfa de Cronbach.
Luego de realizar un piloto de aplicacin
del instrumentos con minimo 10
Individuos
Se elabora la base de datos con las
respuestas obtenidas
Se aplica la prueba del alpha de cronbach
en el programa spss
La cual mide el nivel de correlacion que
existe en las respuestas dadas por cada
entrevistados
El valor obtenido del alpha de cronbach
debe ser mayor a 0.8
Clculo de la confiabilidad
Generalmente todos los procedimientos
utilizan
frmulas
que
producen
coeficientes de confiabilidad, los cuales
pueden oscilar entre 0 y 1, donde 0
significa confiabilidad nula y 1 representa
el mximo de confiabilidad.
Muy baja
Elevada
Medicin
contaminada de
0%
error
Baja
Regular
Aceptable
No hay
error
1%
Reporte de Fiabilidad
Estadsticos de fiabilidad
Alfa de Cronbach
,532
N de elementos
10
Interpretacin
El instrumento es
medianamente confiable
3. La validez
La validez se refiere al grado en
que un instrumento mide la
variable. Dice relacin con la
utilidad o funcionalidad que
cumple un instrumento.
En qu grado sirve el
instrumento para medir a la
variable?
CLIMA LABORAL
Formato para la
evaluacin
de
Jueces
EJEMPLO
DE
EVALUACI
N DE
JUECES
El
instrument
o fue
evaluado
por 7
jueces
REFERENCIAS
Aguilar y Morales, J.E. (2011). Investigacin cuantitativa y
cualitativa. Mxico: Asociacin Oaxaquea de Psicologa
A. C.
Briones, Guillermo. (2003). Mtodos y Tcnicas de
Investigacin para las Ciencias Sociales. Mxico: Trillas.
Hernndez, R; Fernndez, C. y Baptista, P. (2010).
Metodologa de la Investigacin, (5 ed). Mxico: Mc GrawHill.
Valderrama, S; (2006). Pasos para elaborar Proyectos y
Tesis de Investigacin Cientfica. Lima: San Marcos.
Tcnicas de investigacin
Conjunto
de
Herramientas
Procedimientos
para
Recoge
r
Genera
r
Analiza
r
Informacin
Present
ar
Tcnicas de recoleccin de
datos
Tcnicas de recoleccin de
datos
A travs de qu medio o mtodo
vamos a recolectar los datos?
Esta fase implica elegir uno o
varios medios y definir los
procedimientos que utilizaremos
en la recoleccin de datos.
Una vez recolectados, de qu
forma vamos a prepararlos para
que puedan analizarlos y
129
Tcnicas de recoleccin de
datos
Observacin
Estructurada o
estandarizada.
Encuestas
Fuentes
primarias
Cuestionarios
y las escalas
de actitudes
Fuentes
Primarias
Trabajo
experimental
Causa efecto
(antes y
despus)
130
3.8.-Procedimiento de recoleccin
de datos
131
3.9.-Tcnicas de
Procesamiento y Anlisis de
Datos
132
Prueba de normalidad
Tiene la finalidad de
conocer distribucin
normal de los datos:
Ji-cuadrado , KolmogorovSmirnov, Shapiro y Wilks
o la prueba de Anderson
Darling.
Paramtrico y no
133
SPSS, Minitab,
Excel
Anlisis de
datos
Cuantitativos
El anlisis se realiza
tomando en cuenta los
niveles de medicin de las
variables y mediante la
estadstica que puede ser:
Anlisis
paramtrico
Inferencia sirve
para estimar
parmetros y
probar hiptesis.
Se basa en la
distribucin
muestral
Anlisis NO
paramtrico
Anlisis
multivariados
Medidas de
variabilidad
- Coeficiente de correlacin
- Regresin lineal
- Prueba t
-Prueba de diferencia de
proporciones.
-Anlisis de varianza
-Anlisis de covarianza
- Rango
Desviaci
n
estndar
Varianza
Chi cuadrada
Coeficiente de Spearman y
Kendall
Coeficiente para tabulaciones
cerradas
134
ANLISIS DE
DATOS
Capitulo IV:
Administrativo.
Aspecto
136
137
138