NORMATIVIDAD PERUANA EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SST):
D.S. N 005-2012-TR: Reglamento de

SST
LEY N 29783: Ley de SST

SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Para construir
empresas competitivas
TRABAJO
en un mundo ms humano

Ley N 29783: Ley de la SST

OBJETO DE LA LEY
Promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas. Para ello, cuenta con el deber de
prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin
y control del Estado y la participacin de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales.

MBITO DE APLICACIN

La presente Ley es aplicable a todos los sectores

econmicos y de servicios; comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el rgimen
laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector
pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la
Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta

LOS 09 PRINCIPIOS DE LA LEY

DE LA SST

Los trabajadores tienen

PRINCIPIO
DE el
PROTECCIN
derecho
a que
Estado y los
empleadores
promueven
condiciones de trabajo dignas
que les garanticen un estado
saludable,
fsica,
mental
y
social.
Dichas
condiciones
debern propender a:
a)Que el trabajo se desarrolle en
un ambiente seguro y saludable.
b)Que las condiciones de trabajo
sean
compatibles
con
el
bienestar y la dignidad de los
trabajadores
y
ofrezcan
posibilidades reales para el
logro de los objetivos personales

PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantizar, en el
centro
de
trabajo
el
establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida,
la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que
no
teniendo
vnculo
laboral
prestan servicios o se encuentran
dentro del mbito del centro de
labores.

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El
empleador
asumir
las
implicancias
econmicas, legales y de cualquiera otra ndole,
como
consecuencia
de
un
accidente
o
enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeo de sus funciones o a consecuencia
de l, conforme a las normas vigentes.

PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y
sus
organizaciones
sindicales,
establecern
mecanismos que garanticen una permanente
colaboracin y coordinacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN

Los trabajadores recibirn del empleador una
oportuna y adecuada informacin y capacitacin
preventiva en la tarea de desarrollar, con nfasis
en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud
de los trabajadores y su familia.

PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL

Todo empleador promover e integrar la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo a
la gestin general de la empresa.

PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD

Los
empleadores,
los
trabajadores
y
los
representantes de ambos, y dems entidades
pblicas y privadas responsables del cumplimiento
de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo
brindan informacin completa y veraz sobre la
materia. De existir discrepancia entre el soporte
documental y la realidad, las autoridades optan por
lo constatado en la realidad.

PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD

Los trabajadores que sufran algn accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho
a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin,
procurando su reinsercin laboral.

PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN

El Estado promover mecanismos de consulta y
participacin
de
las
organizaciones
de
empleadores y trabajadores ms representativas y
actores sociales, para la adopcin de mejoras de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

TTULO II

POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

POLITICA NACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
OBJETIVOS DE LA POLTICA
Mejorar
MejorarCondiciones
Condicionesde
detrabajo
trabajo

Prevenir daos

Accidentes de Trabajo
Enfermedades Ocupacionales

Garantizar
Garantizarcompensacin
compensacin
y/o
y/oreparacin
reparacin

Referencia Artculo 4 y 5
Ley N 29783

TTULO III

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

Ley N 29783 Nivel Estructural

SISTEMA NACIONAL DE SST

INSTANCIAS DEL SISTEMA
NACIONAL DE SST

Consejo Nacional de
SST

Consejos Regionales
de SST

(01) Rep. del MINTRA

(01) Rep. del MINTRA

(01) Rep. del MINSA

(01) Rep. de la DIRESA

(01) Rep. del Centro Nacional

de SO y Proteccin del MA para
la Salud (Censopas)

(01) Rep. de la Red Asistencial

de ESSALUD

(01) Rep. de ESSALUD

(04) Rep. de La CONFIEP
(04) Rep. Centrales Sindicales
(CGTP, CUT, CTP, CATP)

(03) Rep. de los Gremios de

Empleadores de La Regin, a
propuesta de La CONFIEP
(04) Rep. de las organizaciones
de trabajadores de la Regin, a
propuesta de
(CGTP, CUT, CTP, CATP)

SISTEMA NACIONAL DE SST

FUNCIONES DEL CONSEJO
NACIONAL DE SST
Formular y aprobar la Poltica Nacional de SST, y
seguimiento de su aplicacin.
Plantear
modificaciones
o
propuestas
de
normativa en SST, as como de aplicacin o
ratificacin de instrumentos internacionales sobre
la materia.

Implementar una cultura de prevencin de riesgos

laborales.
Articular y coordinar acciones de cooperacin

tcnica con los sectores en materia de SST.

Coordinar acciones de capacitacin, formacin de

RRHH e investigacin cientfica en SST.

SISTEMA NACIONAL DE SST

FUNCIONES DE LOS CONSEJOS
REGIONALES DE SST
Formular y aprobar los PRSST, y efectuar el
seguimiento de su aplicacin.
Articular las funciones y responsabilidades
respectivas, en materia de SST, de los Rep. de los
trabajadores, autoridades pblicas, empleadores,
trabajadores y otros organismos para la ejecucin
del PRSST.
Garantizar, en la regin, una cultura de
prevencin de riesgos laborales, aumentando el
grado
de
sensibilizacin,
conocimiento
y
compromiso de la poblacin local en materia de
SST, especialmente de parte de las autoridades
regionales,
empleadores,
organizaciones
de

TTULO IV

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

PRINCIPIOS DEL SISTEMA

a) Asegurar un compromiso visible del empleador con
la salud y seguridad de los trabajadores.
b) Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo
que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en
equipo, a fin de incentivar la cooperacin de los
trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos
laborales, para que toda la organizacin interiorice los
conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.
f)Crear oportunidades para alentar una empata del

PRINCIPIOS DEL SISTEMA

g)
Asegurar
la
existencia
de
medios
retroalimentacin,
desde
los
trabajadores
empleador, en Seguridad y Salud en el Trabajo.

de
al

h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al

personal proactivo interesado en el mejoramiento
continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan
ocasionar las mayores perdidas a la salud y seguridad
de los trabajadores, al empleador y a otros.
j) Fomentar la participacin de las organizaciones
sindicales
o,
en
defecto
de
stas,
de
los
representantes de los trabajadores, en las decisiones
sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.

PRINCIPIOS DEL SISTEMA

Participacin
Participacinde
delos
los
Trabajadores
Trabajadoresen
enel
el
SGSST
SGSST

Consulta
Informacin
Capacitacin

Comit de SST

Representacin de
Los trabajadores

IPER
Mapa de Riesgos

MEDIDAS DE PREVENCIN Y PROTECCIN DEL SGSST

Eliminacin
Eliminacin
Minimizar
Minimizar

Controlar
Controlar

Proteger
Proteger(EPP)
(EPP)

POLTICA DEL SGSST

Artculo 22.- El empleador, en consulta con los
trabajadores y sus representantes, expone por
escrito la poltica en materia de SST, que debe:
a) Ser especfica para la organizacin y apropiada
a su tamao y a la naturaleza de sus
actividades.
b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar
fechada y hacerse efectiva mediante la firma o
endoso del empleador o del representante de
mayor rango con responsabilidad en la
organizacin.
c) Ser difundida y fcilmente accesible a todas las
personas en el lugar de trabajo.
d) Ser actualizada peridicamente y ponerse a

PRINCIPIOS DE LA POLTICA DEL SGSST

Artculo 23.- La Poltica del SGSST incluye como
mnimo:
a) La proteccin de la SS de todos los miembros
de la organizacin mediante la prevencin de
las
lesiones,
dolencias,
enfermedades
e
incidentes relacionados con el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales
pertinentes en materia de SST, de los programas
voluntarios, de la negociacin colectiva en SST,
y de otras prescripciones que suscriba la
organizacin.
c) La garanta de que los trabajadores y sus
representantes son consultados y participan
activamente en todos los elementos del SGSST.

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN

LIDERAZGO DEL SGSST

El empleador, es quien asume el liderazgo y

compromiso de estas actividades en la
organizacin. Delegar las funciones y la
autoridad necesaria al personal encargado
del desarrollo, aplicacin, y resultados del
SGSST, quien rinde cuentas de sus acciones
al empleador o autoridad competente; ello
no lo exime de su deber de prevencin y, de
ser el caso, de resarcimiento.

ORGANIZACIN DEL SGSST

COMITS DE SST EN EL SGSST
Empresas
Empresas
Con
Con20
20ooMs
Ms
Trabajadores
Trabajadores

Comit Paritario de SST

Empresas
Empresas
Menos
Menosde
de20
20
Trabajadores
Trabajadores

Supervisor de SST

Los empleadores que cuenten

con sindicatos mayoritarios
incorporan un miembro en
calidad de observador

Reglamento Interno de SST

Artculos 31, 32 y 33 de la Ley N 29783

FUNCIONES DEL COMIT DE SST

a) Hacer
cumplir
el
presente
Reglamento,
las
normativas sectoriales y el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud de cada empresa.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
c) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones
de la empresa.
d) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud.
e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para
analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o
cuando las circunstancias lo exijan.
f)

Analizar

las

causas

las

estadsticas

de

los

Funciones de los Representantes de los

trabajadores del Comit de SST
a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
b) Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de
riesgo que podran causar accidentes de trabajo y/o
enfermedades ocupacionales.
d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones
internas de seguridad y salud vigentes.
e) Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas
correctivas.
f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.
g) Participar en las auditorias internas de seguridad y salud.
h) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad
y salud en el trabajo.

Responsabilidades del Empleador dentro del

SGSST
Para mejorar el conocimiento sobre la SST, el
empleador debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del RISST.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al
ao en materia de SST.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin
de las recomendaciones de SST.
d) Brindar facilidades econmicas y licencias con
goce de haber para la participacin de los
trabajadores en cursos de formacin en la
materia.
e) Elaborar
participacin

un mapa de riesgos
de
la
organizacin

con la
sindical,

Responsabilidades del Empleador dentro del

SGSST
Todo empleador organiza un servicio de SST propio
o comn a varios empleadores, cuya finalidad es
esencialmente preventiva, los servicios de salud en
el trabajo deben asegurar las siguientes funciones:
a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que
puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de
trabajo y de las prcticas de trabajo que puedan
afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos,
cuando estas facilidades sean proporcionadas por
el empleador.
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la
organizacin del trabajo, incluido el diseo de los

Responsabilidades del Empleador dentro del

SGSST
d) Asesoramiento en
materia de salud, de
seguridad e higiene en el trabajo y de ergonoma,
as como en materia de equipos de proteccin
individual y colectiva.
e) Vigilancia de la salud de los trabajadores en
relacin con el trabajo.
f) Fomento de la adaptacin del trabajo a los
trabajadores.
g) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de
rehabilitacin profesional.
h) Colaboracin en la difusin de informaciones, en
la formacin y educacin en materia de salud e
higiene en el trabajo y de ergonoma.

REGISTROS CON QUE DEBEN CONTAR

a)Registro de accidentes e incidentes Medidas
correctivas e investigacin.
b)Registro de enfermedades ocupacionales.
c)Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
d)Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos y factores de riesgo ergonmicos.
e)Registro de inspecciones internas y evaluaciones de
salud y seguridad en el trabajo.
f) Estadsticas de seguridad y salud.
g)Registro de equipos de seguridad o emergencia.
h)Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
simulacros de emergencia.

PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SGSST

SISTEMA
SISTEMADE
DEGESTIN
GESTINDE
DE
SEGURIDAD
SEGURIDAD
YYSALUD
SALUDEN
ENEL
ELTRABAJO
TRABAJO
Primer Paso
ESTUDIO DE LNEA BASE

Artculo 37

Comparativo
LEY N 29783
D.S. N 009-2005-TR
OTROS DISPOSITIVOS LEGALES

EVALUACIN DEL SGSST

Planes de Accin
Elaboracin de estndares, permisos y Procedimientos
Seguros de trabajo.
Investigacin de los accidentes, enfermedades e
incidentes de Trabajo.
Establecimiento de registros.
Seguimiento y desarrollo del programa de capacitacin
de seguridad y salud (ejemplo: charlas de 5minutos)
Inspecciones de rea (mensuales), especificas (cada
semana)
Auditorias internas (trimestrales)
Auditorias externas (semestrales de calificacin)
Estudios especficos (EPP, ergonoma, iluminacin,

ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

GESTIN
Mejora
r

Planea
r

Verific
ar

Hacer

d
i
L

!
!
o
g
z
a
er

MEJORA CONTINUA

POLTICA
PLANIFICACIN

MEJORA CONTINUA
VERIFICACIN
Seguimiento
Correccin de
Errores
Registros
Auditoria

Identificacin de
Peligros y evaluacin
de riesgos.
Requisitos legales
Objetivos
Programas de
Gestin
IMPLEMENTACIN

IMPLEMENTACIN
* Estructura y
Responsabilidad
* Recurso Humano
* Consulta y
Comunicacin
* Documentacin
* Control Operativo

TTULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

ROL
Liderazgo -Respaldo Compromiso
Obligaciones Especficas:
Artculo 49
a)Garantizar la SS de los trabajadores en el
desempeo de todos los aspectos relacionados con
su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del
mismo.
b)Desarrollar acciones permanentes con el fin de
perfeccionar los niveles de proteccin existentes.
c)Identificar las modificaciones que puedan darse
en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

Obligaciones Especficas:
d)Practicar exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la relacin laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a que estn expuestos en
sus labores.
e) Garantizar las elecciones de los representantes
de los trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del Comit
asignando los recursos necesarios.
g)
Garantizar
oportuna
y
apropiadamente
capacitacin y entrenamiento en SST, puesto de
trabajo o funcin especfica: Al inicio, Durante y

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS

EMPLEADORES
Medidas de prevencin
facultadas alArtculo
empleador
50
a) Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos
en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos
que no se puedan eliminar.
b) El diseo de los puestos, ambientes de trabajo,
seleccin de equipos y mtodos de trabajo, la
atenuacin del trabajo montono y repetitivo, deben
estar orientados a garantizar la SST.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el
trabajo y, si no fuera posible, sustituirlos por otros que
entraen menor peligro.
d) Integrar planes y programas de PdR Laborales, a los
nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologas y
M.A.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS

Asignacin de laboresEMPLEADORES
y
Costo de las Acciones SST
competencias

Interrupcin de labores

Informacin sobre el puesto

de trabajo

Proteccin de
discapacitados

Indemnizacin por daos a la

salud

Evaluar factores de riesgo

para la procreacin.

Deber de Prevencin

Enfoque de gnero y
proteccin de las
trabajadoras.

Control de Zonas de Riesgo

Exposicin en Zonas de
Riesgo
Evaluacin de los Riesgos

Proteccin de
Adolescentes

Investigacin de Daos a la
Salud

Seguridad de Contratistas
y Terceros

Adopcin
de
Artculos
del de
51Medidas
al 71

Prevencin de Riesgos en
Origen

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Comunicacin
con los
Inspectores de
Trabajo
Derecho de
Examen de los
Factores de
Riesgo

Proteccin
contra los
actos de
hostilidad

Protecci
na
Terceros

Participacin
en los
Programas de
Capacitacin

Artculos del 72 al 78

Adecuacin
del Trabajador
al Puesto de
Trabajo

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

a)Cumplir con las normas, reglamentos
instrucciones de los Programas de SST.

b) Usar adecuadamente los instrumentos y

materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de
investigacin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, cuando la Autoridad
competente lo requiera o cuando a su parecer los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de

 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn
obligados por norma expresa, siempre y cuando se
garantice la confidencialidad del acto mdico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los
programas
de
capacitacin
y
otras
actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice
su empleador o la Autoridad competente.
g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que
ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o
las
instalaciones
fsicas;
debiendo
adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas
del caso.
h) Reportar a los representantes o delegados
seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia
cualquier incidente o accidente de trabajo.

de
de

TTULO VI

INFORMACIN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS

MDICOS ASISTENCIALES

Deber de informacin en el Sector

Artculo 82
Trabajo
Todo empleador informa al MINTRA dentro de las
24 horas, lo siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo
la salud y la integridad fsica de los trabajadores o
a la poblacin.
c) Cualquier otro tipo de situacin que altere o
ponga en riesgo la vida, integridad fsica y
psicolgica del trabajador suscitado en el mbito

POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS

MDICOS ASISTENCIALES

Reporte de Informacin con labores bajo

Artculo 83
tercerizacin
La entidad empleadora que contrate obras,
servicios o mano de obra proveniente de
cooperativas de trabajadores, de empresas de
servicios, de contratistas y subcontratistas, as
como de toda institucin de intermediacin con
provisin de mano de obra, es responsable de
notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo los accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y las enfermedades profesionales, bajo
responsabilidad.

TTULO VII

INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Funciones de la Inspeccin de
trabajo

Artculo 95

La inspeccin del trabajo est encargada de

vigilar el cumplimiento de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, de exigir las
responsabilidades
administrativas
que
procedan, de orientar y asesorar tcnicamente
en dichas materias, y de aplicar las sanciones
establecidas en la Ley 28806, Ley General de
Inspeccin del Trabajo.

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Facultades de los inspectores de

Artculo 96
Trabajo
Los
Inspectores de Trabajo estn facultados para:
a) Incluir en las visitas de inspeccin a los
trabajadores, sus representantes, los peritos y los
tcnicos, y los representantes de los comits
paritarios o aquellos designados oficialmente que
estime necesario para el mejor desarrollo de la
funcin inspectora en materia de SST.
b) Proceder a practicar cualquier diligencia de
investigacin, examen o prueba que considere
necesario para comprobar que las disposiciones
legales sobre SST se observan correctamente.
c) Tomar o sacar muestras de sustancias y
materiales
utilizados
o
manipulados
en
el

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Facultades de los inspectores de
Trabajo

d) Recabar y obtener informacin, datos o

antecedentes con relevancia para la funcin
inspectora en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
e) Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas
para promover el mejor y ms adecuado
cumplimiento de las normas de SST.
f) Requerir al sujeto inspeccionado que, en
plazo
determinado,
lleve
a
efecto
modificaciones
que
sean
precisas
en
instalaciones, en los equipos de trabajo o en
mtodos
de
trabajo
que
garanticen

un
las
las
los
el

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Facultades de los inspectores de
Trabajo

g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la

extensin de actas de infraccin o de infraccin por
incumplimiento de las normas de SST.
h) Ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de
trabajos o tareas por inobservancia de la normativa
sobre prevencin de riesgos laborales, de concurrir
riesgo grave e inminente para la SST, con el apoyo de
la fuerza pblica.
i) Proponer a los entes que gestionan el SCTR la
exigencia de las responsabilidades que procedan en
materia de seguridad social en los casos de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
causados por falta de medidas de SST.

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Artculo 99
Intervencin del Ministerio
Pblico
Si, con ocasin del ejercicio de la funcin de
inspeccin en las empresas, se apreciase
indicios de la presunta comisin de delito
vinculado a la inobservancia de las normas de
SST, la inspeccin del trabajo remite al
Ministerio Pblico los hechos que haya
conocido y los sujetos que pudieran resultar
afectados.

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Origen de la Actuaciones
Artculo 100
Inspectivas
Las actuaciones inspectivas en materia de SST tienen
su origen en alguna de las siguientes causas:
a) Por orden de las autoridades competentes del
MINTRA.
b) A solicitud fundamentada de otro rgano del sector
pblico o de cualquier rgano jurisdiccional, en cuyo
caso deben determinarse las actuaciones que le
interesan y su finalidad.
c) Por denuncia del trabajador.
d) Por decisin interna del Sistema de Inspeccin del
Trabajo.
e) Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando,
en las actuaciones que se sigan en cumplimiento de
una orden de inspeccin, conozcan hechos que puedan

TTULO VII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

CUARTA. Incorprese el artculo 168-A al cdigo

Penal, con el texto siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones
de seguridad e higiene industriales
El que, infringiendo las normas de SST y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas
preventivas necesarias para que los trabajadores
desempeen su actividad, poniendo en riesgo su
vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con
pena privativa de libertad no menor de dos aos ni
mayor de cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las
normas de SST, ocurre un accidente de trabajo con
consecuencias de muerte o lesiones graves, para

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Calificacin de las Infracciones

Las infracciones en Seguridad y Salud
en el Trabajo se calificarn de leves
(moderadas), graves (importantes) y
muy graves (intolerables), de acuerdo
a la naturaleza de la norma infringida
y a la cantidad de trabajadores
afectados.

INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Criterios para imponer de
Sancin:
a) La ausencia o
deficiencia de las
medidas preventivas
necesarias.
b) El exponer a los
trabajadores a
INSPECCIN
DEL TRABAJO EN SST
situaciones
de riesgo sininjustificado de las obligaciones, la
c)
El incumplimiento
haber tomado
las
reiterada
resistencia
al presente Reglamento o la deliberada
medidasdel
de mismo,
seguridad.
omisin
as como de las normas y procedimientos de
seguridad vigentes en cada empresa.
d) El incumplimiento de las medidas de proteccin individual o
colectiva y la omisin de impartir las instrucciones adecuadas
para la prevencin de riesgos, por parte del empleador.
e) El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos
de la Inspeccin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gracias por su Atencin