Luciana Gouvea
Formao
Experincia Profissional
Contato: luciana.gouvea@anhanguera.com
Engenharia do Trabalho
Existem diversas definies de ergonomia. Todas procuram
ressaltar o carter interdisciplinar e o objeto de seu estudo, que
a interao entre o homem e o trabalho, no sistema de homemmquina-ambiente.
Evoluo histrica do trabalho
Conceitos de ergonomia
Ergonomia e Antropometria
O posto de trabalho
Anlise ergonmica do trabalho
Ferramentas de Gesto Ergonmica
Critrios de Avaliao e
Notas
Exerccios em sala
Seminrio sobre adequao de ambientes e
equipamentos.
Avaliaes:
P1 40% da nota e pode ser composta por
atividades.
P2 60% da nota e poder ser composta por
atividades.
Critrios de Avaliao e
Notas
P1 40%
Avaliao : 8 pontos
Atividades em sala: 3
atividades ao todo.
Sendo 2 valendo 0,5 ponto
cada uma e 1 valendo 1
ponto.
Total: 2 pontos
P2 60%
Avaliao: 8 pontos
Entrega do Projeto : 2
pontos
Planejamento de Aulas
Arquivo
Algumas orientaes
importantes:
Ambiente Virtual:
Todas as solicitaes devem ser realizadas atravs do
ambiente virtual: www.unianhanguera.edu.br.
Para matrias que devam realizar a distncia, visite
todos os links e clique em todos os tpicos.
Algumas orientaes
importantes:
Coordenao:
1 Agendamento de horrios realizado previamente.
2 Um dia especfico para atendimento.
3 Reunio regular com os representantes.
Definio de Ergonomia
E no o
oposto.
..
Objetivos bsicos da
Ergonomia
Sade: condies que proporcionem ou agravem
quadros
de
estresse,
acidentes,
doenas
ocupacionais.
Segurana: reduo de erros, acidentes, estresse
e fadiga.
Satisfao: Pessoas satisfeitas produzem mais.
Porm satisfao um conceito muito relativo...
consequncia
de
um
bom
Eficincia:
planejamento e organizao do trabalho. (Ex:
Aumentando a velocidade de uma mquina aumento a
eficincia porm existe uma probabilidade maior de acidentes)
Objetivos Bsicos da
Ergonomia
O Taylorismo e a Ergonomia
A resistncia dos
trabalhadores ao taylorismo
A viso atual
As linhas de produo tayloristas, com diviso de
tarefas, podem ser substitudas por grupos
autnomos, com tarefas mais integradas.
A maioria das pessoas costuma trabalhar melhor
quando h objetivos claramente estabelecidos,
em termos de qualidade, quantidade e prazos.
Sentem-se desafiadas para que essas metas
sejam alcanadas.
AUTONOMIA Com recursos.
Questes
1 Quais so os principais objetivos da
ergonomia?
2 Trace um perfil dos conceitos tayloristas
e os conflitos com os trabalhadores.
3 O que caracteriza a escola das relaes
humanas e como ela se difere do taylorismo?