LIDERAZGO

TODOS PODEMOS SER

LDERES?

ES LDER?

Definir al liderazgo?
Qu dice la
RAE?
1. Condicin de
lder.
2. Ejercicio de sus
actividades.
Y qu es un lder?

DEFINICIN 1

Atributo o capacidad de
influenciar y alinear a
los dems hacia un
mismo fin, motivndolos
y comprometindolos
hacia la accin y
hacindolos
responsables por su
desempeo.

DEFINICIN 2

Actividad o hecho
de influenciar a la
gente para que se
empee
voluntariamente
(sin forzarlos) en el
logro de los
objetivos del
grupo.

DEFINICIN 3

Se podra definir
bsicamente como
la capacidad de
influir
positivamente en
otros seres
humanos para el
logro de una
finalidad cualquiera
que sea.

Fueron lderes? Por qu?

LDER
1. Persona a la que

un grupo sigue
reconocindola
como jefe u
orientadora.
2. Persona o equipo
que va a la cabeza
de una competicin
deportiva.

No usar la fuerza ni obligar

No se trata slo de influenciar a la gente sino de

hacerlo para que voluntariamente se empee
en los objetivos que correspondan. Por lo tanto,
excluimos del concepto de liderazgo la influencia
basada en la coercin.

Lder o dolo?

CUALIDAD PERSONAL?
Aunque

actualmente ya no se piensa que

estas habilidades son supernaturales y que
las habilidades que hacen a un lder son
comunes a todos, s se acepta que los
lderes poseen stas en mayor grado.
Los estudios sobre el liderazgo sealan que
los lderes tienden a ser ms brillantes,
tienen mejor criterio, interactan ms,
trabajan bien bajo tensin, toman
decisiones, tienden a tomar el mando o el
control, y se sienten seguros de s mismos.

ES LDER?

ALGUNAS CARACTERSTICAS O
CUALIDADES DE UN LDER

Dedicacin
Credibilidad
Aptitud para
establecer un plan
estratgico exitoso
Pasin
Buen uso de la
comunicacin
Carisma (fsico?)

Don de mando
Flexibilidad y disposicin
para dejar el poder
Aptitud para formar y
conservar el equipo
adecuado
Ser realista
Saber resolver conflictos
Buena voz

El lder debe tener CARISMA?

CARISMA
Especial capacidad

de algunas
personas para
atraer o fascinar.
Don gratuito que
Dios concede a
algunas personas
en beneficio de la
comunidad.

ALGUNAS CARACTERSTICAS O
CUALIDADES DE UN LDER

Ser positivo
Ser proactivo
Desprendimiento
Capacidad para
tomar decisiones
difciles
Responder ante
situaciones de alta
tensin
Cordura y mesura

Un lder es una
persona que jams
puede
autoproclamarse a s
mismo como tal
Visin al futuro
Optimismo
Decisin
Dar la cara siempre
ante los problemas

ALGUNAS PARECEN CUALIDADES DIVINAS

Paciencia: demostrar dominio de
uno mismo
Afabilidad: prestar atencin,
apreciar, animar
Humildad y generosidad: ser
autntico, sin pretensiones ni
arrogancia ni egosmo
Respeto: tratar a los dems
como si fueran gente importante
Compromiso: atenerse a las
propias elecciones
Honradez: libre de engaos. Una
mentira es una comunicacin, de
cualquier tipo, hecha con
intencin de engaar

ES LIDERESA?

EL LDER NACE O SE HACE?

ESTILOS DE
LIDERAZGO
HAY VARIOS

1) ESTILO
DIRECTIVO

El lder no solicita la opinin de sus

subordinados y da instrucciones detalladas de
cmo, cundo y dnde deben llevar a cabo
una tarea para luego examinar muy de cerca
su ejecucin. Es un estilo adecuado cuando la
escasez de tiempo impide explicar con detalle
los asuntos; si el lder ha generado un clima
de confianza, los subordinados asumirn que
el lder ha cambiado a este estilo de liderazgo
porque las circunstancias as lo requieren.

Cualidades de lder?

2) ESTILO PARTICIPATIVO

Los lderes piden a los subordinados su

opinin, informacin y recomendaciones,
pero son ellos quienes toman la decisin
final sobre lo que se debe hacer. Este estilo
es recomendable para lderes que tienen
tiempo para realizar tales consultas o que
tratan con subordinados experimentados. El
deseo de crear un espritu de equipo alienta
los planes, por lo que sus componentes
tienen una motivacin extraordinaria para
ponerlo en marcha.

Es lder?

3) ESTILO DELEGATIVO

Ceder a los subordinados la autoridad

necesaria para resolver problemas y tomar
decisiones sin antes pedir permiso al lder.
Los lderes cuyos subordinados son maduros
y tienen experiencia, o aquellos otros que
desean crear una experiencia de aprendizaje
para sus subordinados, no tienen ms que
delegar su autoridad y dejar bien claro el
propsito de la misin. Sin embargo, el lder
sigue siendo responsable en ltimo trmino.

Lideresa?

4) ESTILO TRANSACCIONAL
Utiliza

tcnicas como la de motivar a

los subordinados a trabajar
ofreciendo recompensas (se ponen de
acuerdo, negocian recursos, elogian
el desempeo exitoso, reconocen el
esfuerzo), establece expectativas y
metas de desempeo y proporciona
retroalimentacin a sus seguidores.

FUE LDER?

5) ESTILO TRANSFORMACIONAL
Se

basa en los cambios de valores,

creencias y necesidades de sus
seguidores. Comunica expectativas
muy altas en infunde una visin de
mucho respeto, orgullo y confianza.
Impulsa a sus seguidores de manera
activa.

Hay algo sobrenatural o

mgico en ser lder?

TIPOS DE LDERES
EN CUL ENCAJAS?

Y la pinta importa?

TIPOS DE LDER
Autoritario
Liderazgo orientado a la tarea y la accin. Prima la
disciplina, la obediencia al lder. dirige mediante la
capacidad de retener o conceder recompensas o
castigos.
Democrtico
Liderazgo orientado al grupo. Se fomenta la
participacin del equipo en la toma de decisiones,
consulta a los subordinados.
Concesivo-liberal o Laissez Faire
Funciones del lder dispersas en los componentes del
grupo. Se delega la autoridad en los miembros del
equipo. Otorga a sus subordinados independencia
operativa.

SON LIDERESAS?

ES LDER?

ES LDER?

Quin es lder aqu?