Copaso COMIT

PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL.
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Objetivos

Conocer la legislacin bsica que regula la accin de los

Comits o Vigas.
Contar con las herramientas tericas y tcnicas bsicas
para la conformacin del comit y para el desempeo de
sus funciones.
Conocer las obligaciones que les competen tanto al
empleador como a los trabajadores en relacin con el
Comit Paritario de Salud Ocupacional.

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Qu es el Copaso?

Es un organismo de promocin y vigilancia de las

normas y reglamentos de Salud ocupacional
dentro de la empresa.
Tiene la caracterstica de estar conformado por
igual nmero de representantes por parte de la
administracin e igual nmero de representantes
por parte de los trabajadores de all su
denominacin de paritario. En funcin al nmero
de trabajadores de la empresa.
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Marco Legal de la Salud Ocupacional

en Colombia
Ley 9/1979

Decreto 614/1984
Resolucin 2013/1986
Resolucin 1016/1989
Ley 100/1993
Decreto 1295/1994
Ley 1429 de 2010.

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Ley 1429 de 2010

Registro de Comit paritario de
Salud Ocupacional. Suprmase
el literal F del artculo 21 del
decreto 1295 de 1994

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Resolucin 2013 de 1986

Todas
las
empresas
e
instituciones pblicas o privadas
con ms de 10 trabajadores estn
obligadas a conformar un Comit
Paritario de Salud Ocupacional.

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Resolucin 1016 de 1989

Todas
las
empresas
e
instituciones pblicas o privadas
con ms de 10 trabajadores estn
obligadas a conformar un Comit
Paritario de Salud Ocupacional.

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Conformacin Copaso Segn tamao

de la Empresa

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Resolucin 614 de 1984

Decreto. 614/84: obligatoriedad del
Comit
en
todas
las
empresas,
integrado por igual nmero de patronos
y trabajadores.

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Decreto 1295 de 1994

Nueva denominacin del comit.

Aumenta a 2 aos el periodo de
vigencia
de sus integrantes.
Establece la obligatoriedad de
empleador de otorgar cuando
menos 4 horas semanales
a
cada uno de sus miembros para
las actividades del comit.

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Papel del Copaso o Viga en la

Empresa

Asesor
Vigilancia
Promocin
Divulgacin
Control

Actividades Salud Ocupacional

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Campos de Aplicacin

Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Medicina del Trabajo
Medicina Preventiva

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Requisitos para la Conformacin del

Copaso
Votacin
Conteo Votos
Asignacin de Presidente
Acta de Constitucin del COPASO
Asignacin Secretario

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Funciones del Copaso

Vigilar
Medir
Aportar

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Funciones del Copaso

Proponer medidas de salud en el trabajo

Proponer y participar en capacitacin

Colaborar con funcionarios gubernamentales

de S.O.

Vigilar y promover el Programa de Salud

Ocupacional.

Investigar y analizar accidentes

Coordinar relacin empleador trabajadores en

S.O

Elegir secretario

Mantener archivo de actas

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Funciones del Copaso

Participar en actividades de promocin, divulgacin e
informacin sobre medicina, higiene y seguridad entre
patrones y trabajadores.
Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento
de los Programas de Salud Ocupacional en los lugares de
trabajo de la empresa e informar a las autoridades de S.O.
cuando haya deficiencias en su desarrollo.
Colaborar con el anlisis de las causas de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales y proponer medidas
correctivas.

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Funciones del Copaso

Proponer
y
participar
en
actividades
de
capacitacin en Salud Ocupacional dirigidas a
todos los niveles de la empresa.
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos y
operaciones e informar al empleador sobre la
existencia de Factores de Riesgo y sugerir las
medidas de prevencin y control.
Servir como organismo de coordinacin entre el
empleador y los trabajadores en la solucin de los
problemas relativos a Salud Ocupacional.

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Funciones del Presidente del Copaso

Presidir las reuniones en forma

dinmica y eficaz.

Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar

el lugar de las reuniones.
Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre
las reuniones (mnimo 1 vez/mes).
Preparar los temas a tratar.
Tramitar ante la Gerencia las recomendaciones
aprobadas en el Comit y darle a conocer todas sus
actividades.

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Funciones del Presidente del Copaso

Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las
reuniones programadas.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de
cada reunin y someterla a discusin y aprobacin del
Comit.
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas
por el Comit y suministrar toda la informacin que
requieran la empresa y los trabajadores.

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Funciones del Secretario

Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las

reuniones programadas.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de
cada reunin y someterla a discusin y aprobacin del
Comit.
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas
por el Comit y suministrar toda la informacin que
requieran la empresa y los trabajadores.

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Obligaciones del Empleador

Propiciar la eleccin de los representantes de los
trabajadores al Comit.
Designar sus representantes al Comit.
Designar al presidente del Comit.
Proporcionar los medios necesarios para el normal
desempeo del Comit.
Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y
determinar la adopcin de las medidas ms
convenientes,
e informarle las decisiones tomadas al respecto.

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Obligaciones de los trabajadores

Elegir libremente sus representantes al Comit.
Informar al Comit las situaciones de riesgo que
se presenten y manifestar sus sugerencias para
el mejoramiento de las condiciones de Salud
Ocupacional en la empresa.
Cumplir con las normas de Salud Ocupacional
y con los reglamentos e instrucciones ordenados
por el empleador.

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Reuniones del Copaso

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Registros que debe manejar la

empresa
Listado de materias primas.
Agentes y factores de riesgo por secciones y puestos de
trabajo.
Relacin de trabajadores expuestos.
Evaluacin de los agentes y factores de riesgo y sistemas
de control utilizados.
Relacin de los elementos de proteccin personal que se
suministran a los trabajadores.

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Registros que debe manejar la

empresa
Recopilacin y anlisis estadstico de los A.T.
y E.P.
Resultado de inspecciones peridicas.
Cumplimiento del programa de educacin y
entrenamiento.
Historia Ocupacional de cada trabajador.
Planes especficos de emergencia.
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ING. WILBER BELLO P.

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