ERGONOM

A
SEGURIDAD INDUSTRIAL 9IV1
PROFESOR: JAIME J. ARCOS MARTNEZ
ALUMNAS:
MALDONADO NAVARRETE MARA FERNANDA
RAFAEL AGUILAR SARON BECPZANI

QU ES LA ERGONOMA?
Es una disciplina cientfico-tcnica y de diseo que estudia la
relacin entre el entorno de trabajo y quienes realizan el trabajo.
Dentro de la Seguridad Industrial, se usa como tcnica
preventiva que adapta las condiciones del trabajo a los
individuos.
Ergos = trabajo
Nomos = estudio, leyes
Literalmente significa el estudio del trabajo

OBJETIVOS

Conseguir el mayor grado de adaptacin o ajuste entre la

persona y su trabajo.
Hacer el trabajo lo ms eficaz, cmodo y seguro posible.

RIESGOS
ERGONMICOS

QU ES UN RIESGO
ERGONMICO?
La probabilidad de sufrir un evento adverso e
indeseado en el trabajo (accidente o enfermedad), por
factores relacionados con el lugar en el que se
desempean las labores, la tcnica para realizar las
mismas y las herramientas utilizadas en su proceso.

SOBREESFUERZOS
Los sobreesfuerzos pueden producir trastornos o
lesiones msculo - esquelticas, por la adopcin de
posturas forzadas, la realizacin de movimientos
repetitivos, manipulacin manual de cargas y por la
aplicacin de fuerzas.

MOVIMIENTOS REPETITIVOS

Cualquier movimiento que se repite en ciclos inferiores

a 30 segundos o cuando ms del 50% del ciclo se
emplea para efectuar el mismo movimiento.

MANIPULACIN DE CARGA
Levantamiento de cargas superiores a 3kg sin
desplazamiento.
Transporte de cargas superiores a 3kg con un
desplazamiento mayor a 1m (caminando).
Empuje y arrastre de cargas cuando se utiliza el
movimiento de todo el cuerpo de pie y/o
caminando.

APLICACIN DE FUERZAS
Existe aplicacin de fuerzas si durante la jornada de trabajo hay
presencia de tareas que requieren:
El uso de pedales que se accionen con la extremidad inferior
y/o en postura sentado.
Empujar o arrastrar algn objeto sin ruedas, guas o rodillos
en postura de pie.
Equipo del que hay que jalar o empujar, manipular hacia
arriba, abajo, dentro o fuera.

EJEMPLO
En el caso de los movimientos repetitivos los factores de riesgo ergonmico son los
siguientes:

La frecuencia de movimientos.
El uso de fuerza.
La adopcin de posturas y movimientos forzados.
Los tiempos de recuperacin insuficiente.
La duracin del trabajo repetitivo.

Por ejemplo: un trabajador de limpieza que realiza tareas como limpiar cristales, sacudir,
barrer, trapear, etc. Realiza movimientos repetitivos con las muecas.

ERGONOMA EN CADA TIPO DE

TRABAJO

FORMA DE
TRABAJO

CARACTERSTICAS
DE LA TAREA
LABORAL

EJEMPLO

LA ERGONOMA SE
ENFOCA EN:

TRABAJO ENERGTICO
(GENERACIN DE FUERZAS)
TRABAJO
MUSCULAR

TRABAJO
SENSO-MOTRIZ

APLICACIN DE
FUERZAS DE
MANERA
MECNICA

MOVIMIENTOS
DE PRECISIN
DE MANO Y/O
BRAZO

CARGA DE
PESOS
TRABAJOS DE
PALEO

TRABAJO DE
MONTAJE,
TRABAJOS DE
LNEA

MSCULOS
TENDONES
APARATO
CIRCULATORIO
RESPIRACIN
ESQUELETO

MSCULOS
TENDONES
RGANOS
SENSITIVOS

TRABAJO INFORMATIVO
(PROCESAMIENTO Y GENERACIN DE INFORMACIN)
TRABAJO
REACTIVO

REGISTRAR Y
PROCESAR
INFORMACIN

TRABAJO
COMBINADO
REGISTRAR
INFORMACIN Y
PROCESARLA
TRANSFORMAR Y
SUMINISTRAR
NUEVA
INFORMACIN

SUPERVISIN

PROGRAMADOR

RGANOS
SENSITIVOS

RGANOS
SENSITIVOS
APTITUDES
MENTALES

TRABAJO
CREATIVO

PRODUCIR
NUEVA
INFORMACIN

DISEADOR
PINTOR
RESOLVER
PROBLEMAS

APTITUDES
MENTALES

ASPECTOS FISIOLGICOS DEL

TRABAJO

FISIOLOGA DEL PUESTO DE

TRABAJO
El conocimiento de datos fisiolgicos tales como:
Las fuerzas corporales ejercidas (trabajo muscular)
La duracin del trabajo a ejecutar
La carga del trabajo
Son de gran importancia para la conformacin ergonmica de cada
puesto de trabajo.

INTERACCIN HOMBRE MQUINA

INTERACCIN HOMBRE MQUINA

Si el hombre se adapta a los requerimientos de su mquina, se
establecer una relacin entre ambos, de tal manera que la mquina dar
informacin al hombre por medio de su aparato sensorial, el cual puede
responder de alguna manera, tal vez si se altera el estado de la mquina
mediante sus diversos controles; y el hombre podr corregirlos gracias a
sus sentidos.

De esta forma, la informacin pasar de la mquina al hombre y

otra vez de ste a la mquina, en un circuito cerrado de
informacin-control.
S.PERCEPTUAL

HOMBRE

S.EFECT
OR

AMBIENT
E

TABLERO
S

MQUINA

AMBIENT
E

CONTROLES

DIVERSOS FACTORES
ERGONMICOS

En el estudio hombre mquina, la ergonoma considera al

hombre en toda acepcin, esto es: psicologa, fisiologa, patologa
y sociologa; buscando as, un mejor rendimiento del trabajador
como parte del sistema.

FACTOR HUMANO
Considera: la edad, aptitudes, fatiga, motivacin, percepcin, memoria,
decisin y accin.
A fin de estudiarlos, la ergonoma necesita de una serie de disciplinas,
como la Psicologa Experimental para el estudio de aptitudes y dems
factores humanos, la Medicina y la Fisiologa del trabajo con el objeto de
analizar las reacciones del cuerpo humano, la Biometra y la Biomecnica
que estudian las posturas y los movimientos durante el trabajo y el anlisis
del trabajo, para conocer procesos, cargas y su distribucin dentro del
sistema.

FACTOR PSICOLGICO
Es la causa principal de la mayora de los accidentes. La razn es el
propio individuo y su desequilibrio psquico. Puede provocar desequilibrio
fsico tambin. Se toman en cuenta los procesos mentales como:
percepcin, memoria y razonamiento.

FACTOR SOCIAL
Las condiciones de vida, el ambiente laboral, la situacin familiar y la salud
propia o de los suyos, constituyen otros factores de riesgo.

FACTOR
Involucra los siguientes factores: optimizacin de sistemas, estructura
ORGANIZACIONAL
organizacional
y los procesos. Son temas relevantes de este dominio los
aspectos como: diseo de tareas, trabajo en turnos, trabajo en equipo.

BIBLIOGRAFA
ERGONOMA EN LOS SISTEMAS DE TRABAJO. Universidad de Granada
(PDF) pgs. 5 -36.
Ergonoma Prctica ERGONOMA PRCTICAGUA PARA LA EVALUACIN
ERGONMICA DE UN PUESTO DE TRABAJO Jos Luis Melo
www.fundacionmapfre.com
NORMA TECNICA NT-CNEM-001 Lmite mximo permisible para cargas de
peso por personas (Mxico).
Sociedad de Ergonomistas de Mxico A.C. (SEMAC).