DE DESARROLLO INTEGRAL
DEL CONTROL INTERNO
(ONADICI)
Qu es ONADICI?
Es la Oficina Nacional de Desarrollo Integral del Control Interno
de las Instituciones Pblicas, creada bajo Decreto Ejecutivo
numero PCM -26-2007, constituido como un organismo tcnico
especializado del Poder Ejecutivo, adscrito a la Secretaria de
Estado en el Despacho de la Presidencia, encargado del
desarrollo Integral de la funcin de Control Interno Institucional
y que funge como rgano del Sistema Nacional de Control de
los Servicios Pblicos (SINACORP) e informa jerrquicamente al
Presidente de la Repblica).
Objetivo de ONADICI
Asegurar razonablemente la efectividad del proceso de control
interno institucional en procura del logro de una gestin de la
Hacienda Pblica eficaz, eficiente, responsable, transparente y
proba, en el marco de la Constitucin y Leyes de la Republica e
instrumentos que las desarrollan.
Poder
Ejecutivo
ONADICI
Poder
Legislativo
Comit de
Enlace
Unidad de
Auditoria
Interna
TRIBUNAL
SUPERIOR
DE
CUENTAS
Administraci
n Pblica
NATURALEZA, PROPSITO Y
OBJETIVO
Naturalez
a
Propsito
Objetivo
GUIA
INTRODUCCION
IMPLEMENTACION DEL
ONTROL INTERNO INSTITUCIONA
DEFINICION Y OBJETIVOS
DEL CII.
es un proceso permanente y
continuo realizado por la direccin,
gerencia y otros empleados de las
entidades pblicas, con el propsito de
asistir a los servidores pblicos en
la prevencin de infracciones a las
Leyes y a la tica, con motivo de
su gestin y administracin de los
bienes nacionales y alcanzar los
objetivos siguientes:
OBJETIVOS DEL CI
1) Procurar la efectividad, eficiencia y
economa en las operaciones y la calidad en
los servicios.
2)Proteger los recursos pblicos contra
cualquier prdida, despilfarro, uso indebido,
irregularidad o acto ilegal.
3) Cumplir las leyes, reglamentos y otras
normas gubernamentales.
4) Elaborar informacin financiera vlida y
confiable presentada con oportunidad.
GUIA 1
AMBIENTE DE CONTROL
AMBIENTE CONTROL
La base del control interno es el ambiente de control desarrollado en
las instituciones y sobre el cual se sustentan el resto de componentes
en lo que se denominara la administracin Institucional por Riesgos.
Elementos:
1.1 Ambiente de Control y Valores Integridad (5)
1.2 Personal Competente (2)
1.3 Planificacin y Estructura Organizativa (3)
1.4 Delegacin de Autoridad y Acciones Coordinadas
(3)
1.5 Compromiso con el Control Interno y Adhesin a la
Poltica.(2)
1.6 Ambiente de Confianza
1.7 Auditora Interna (4)
GUIA 2
VALUACION Y GESTION DEL RIESG
EVALUACION Y GESTION
DE RIESGOS
Como requisito previo, es imprescindible haber
establecido en planes estratgicos y operativos
conocidos y aceptados por el personal, cules son
los objetivos que se pretende lograr y controlar
Elementos:
2.1 Gestin de Riesgos Institucionales
2.2 Planificacin.
2.3 Indicadores Mensurables de Desempeo
2.4 Divulgacin de Planes
2.5 Revisin de los Objetivos
2.6 Identificacin y evaluacin de Riesgos.
ORDEN DE PRELACIN
ETAPAS
EVALUACIN
Y GESTIN
DE RIESGOS
ANTES: CONTROL
DETECTIVO
AHORA: SISTEMA
PREVENTIVO
IDENTIFICACIN DE EVENTOS
CRISIS
EVALUACIN DE RIESGOS
DETECCIN Y
DETERMINACIN
DE PRDIDAS
PRODUCIDAS
IDENTIFICACIN Y PROPUESTA
DE MEJORAS (VALOR AGREGADO)
CONTROL Y MITIGACIN
IMPLEMENTACIN
ACCIONES
CORRECTIVAS
SANCIONES
PLIEGOS DE
RESPONSABILIDAD
MONITOREO Y
SEGUIMIENTO
14
GUIA 3
ACTIVIDADES DE CONTROL
ACTIVIDADES DE CONTROL
La administracin debe disear y adoptar las medidas y las prcticas de control
interno que mejor se adapten a los procesos organizacionales y a las
caractersticas, en general, de la Institucin y sus Funcionarios, y que coadyuven
de mejor manera al logro de los objetivos y misin institucionales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
GUIA 4
INFORMACION Y COMUNICACION
INFORMACION Y COMUNICACIN
Establece los criterios principales a ser considerados en el diseo del control
interno institucional en relacin a la informacin y la comunicacin necesaria
para la correcta toma de decisiones y el adecuado funcionamiento del
control interno.
GUIA 5
MONITOREO DEL CONTROL
INTERNO INSTITUCIONAL