JURISPRUDENCIAL DE LA
NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO
EXPOSITOR:
DR. ERICKSON COSTA CARHUAVILCA
MAESTRIA EN DERECHO PROCESAL Y
DOCTORADO EN DERECHO Y CIENCIA POLITICA
POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE
SAN MARCOS
CATEDRATICO EN LAS UNIVERSIDADES CESAR
VALLEJO Y AUTONOMA DEL PERU
TEMA:
NOCIONES PROCESALES EN LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO
EMAIL: unmsm_erickson@hotmail.com
BASE LEGAL
Artculo II.- mbito de la justicia laboral
Corresponde a la justicia laboral resolver los
conflictos jurdicos que se originan con ocasin
de las prestaciones de servicios de carcter
personal, de naturaleza laboral,
formativa,
cooperativista o administrativa; estn excluidas
las prestaciones de servicios de carcter civil,
salvo que la
demanda se sustente en el
encubrimiento de relaciones de trabajo. Tales
conflictos jurdicos pueden ser individuales,
plurales o colectivos, y estar referidos a aspectos
sustanciales o conexos, incluso previos o
posteriores a la
prestacin efectiva de los
servicios.
BASE LEGAL
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Artculo 23.- Carga de la prueba
23.3. Cuando corresponda, si el demandante
invoca la calidad de trabajador o ex trabajador,
tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los
derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
b) El motivo de nulidad invocado y el acto de
hostilidad padecido.
c) La existencia del dao alegado.
Motivacin de la demanda
BASE LEGAL
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Artculo 23.- Carga de la prueba
23.4. De modo paralelo, cuando corresponda,
incumbe al demandado que sea sealado como
empleador la carga de la prueba de:
a) El pago, el cumplimiento de las normas legales,
el
cumplimiento
de
sus
obligaciones
contractuales, su extincin o inexigibilidad.
b) La existencia de un motivo razonable distinto
al hecho lesivo alegado.
c) El estado del vnculo laboral y la causa del
despido.
Motivacin del derecho de contradiccin
I PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2012
I PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2012
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SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2012
Demanda
de
indemnizacin
por
responsabilidad contractual causada por
enfermedad profesional.
Obligaciones de salud y seguridad del empleo
Relacin
causal entre contrato laboral y
enfermedad profesional
Naturaleza de la pretensin
Decisin:
Los daos y perjuicios por
enfermedad profesional deben ser valorados
desde la naturaleza contractual de la
relacin jurdico laboral al margen de la
calificacin en la demanda o contestacin.
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II PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2014
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