1892

En el apartado 14 de la APA se
establece la creacin del rea de
psicologa industrial.

18961900

1901

1911

1913

1896-1900

William James la psicologa tiene que

ser aplicada
Wundt la psicologa tienen que tener
un impacto
1901

1911

1913

1901

Walter Dill Scott imparte una

conferencia sobre psicologa y
mercadotecnia (el impacto en las
reas industriales).

1911

1913

1911

Frederick Taylor principios de la

administracin cientfica, crea
elementos de produccin.

1913

1913

Hugo Munsterberg
Pblica el primer artculo cientfico
llamado psicologa y eficiencia
industrial (seleccin de personal) como
la psicologa impacta en las ventas.
1915

1916

1924

1915
Se utilizan las primeras test
psicolgicas para los soldados en la
primera guerra mundial.
Army alfa y beta

1916

1921

1916

Henry Fayol publica administracin

industrial general establece pasos de
administracin rgida.

1921

1921

J. McKeen Cattell cre la Psychological

Corporation que todava sobrevive,
aunque ahora limitada al desarrollo y
distribucin de test.

1924

1931

1938

19411945

1924
Se crean los estudios de Hawthorne en
la western electric company (cambiar
condiciones al grupo experimental)
Cuestiones fsicas para aumentar la
produccin (como condiciones fsicas,
ambientales y de grupo)

1931

1938

19411945

1931

Se crea la Minnesota Employment

Stabilization Research Institute, la cual
desarrollo muchos test, culminando
aos ms tarde en la Teora de ajuste
al trabajo.
1938

19411945

1938

Filosofa y Letras de la UNAM funda la

escuela de psicologa y una de sus
reas es la psicologa organizacional

19411945

1941-1945

Se obtienen estudios sobre el impacto

que psicolgico que tiene la guerra y
el estrs en los soldados (se hacen
investigaciones de estrs laboral)

19451963

1965

1970

1978

1945-1963

En Estados Unidos se ven las reas de

psicologa organizacional o psicologa
industrial

1965

1970

1978

1965
Woodward analizo las relaciones entre
tecnologa y estructura en
organizaciones con xito y sugiri que
las organizaciones burocrtico mecnicas son las ms apropiadas
para utilizar la tecnologa de
produccin en masa.
1970

1978

1970
APA cambia trmino de psicologa
industrial a psicologa organizacional.

1978

1978
French y Bell definen el desarrollo
organizacional como un esfuerzo a
largo plazo para mejorar los procesos
de renovacin y de solucin de
problemas de una organizacin,
particularmente a travs de una
gestin de la cultura organizacional
ms eficaz y colaborativa.
19801985

1986

1989

2013

1980-1985
La Academy of Managment Review
recomienda usar tcnicas de
administracin participativa e
incrementos en la calidad y cantidad
de la produccin para la reduccin de
costos, uso de tcnicas estadsticas
para el control de calidad, consenso en
toma de decisiones, seguridad en el
empleo y planeacin a1986
largo1989
plazo.2013

1986

La sociedad para la psicologa

industrial y organizacional realiza la
primera conferencia anual separado de
la junta APA.
1989

2013

1989

La suprema corte establece una

tendencia conservativa y se vuelve
ms amigablemente empleadora.

2013

2013

Las asociaciones de psiclogos

industriales A.C. se funda ante los
cambios que se estaban dando, y con
la inquietud de enriquecer la
preparacin profesional de los
psiclogos orientados al trabajo.