PSIKOLOGI SOSIAL

Interaksi & Komunikasi

“Apa sih yang Menarik ?”
Definisi : Pemahaman tentang sebab-sebab atau
faktor-faktor yang membentuk perilaku, pikiran, atau
perasaan Individu dalam latar atau setting sosial

Faktor Determinan Proses Kognitif

dasar thd orang lain

Karakteristik & Tindakan

Dari orang lain

Variabel Ekologi
Konteks Aspek
Kebudayaan Biologis
 Faktor Kunci = Interaksi

Penyebab Interaksi

IMITASI

SUGESTI IDENTIFIKASI

SIMPATI
 DUA LEVEL INTERAKSI

KONTAK
BAGIAN KOMUNIKASI
TUBUH

BUDAYA
 DIRI SOSIAL

Presentasi Diri (Self-Presentation)

Pengungkapan Diri (self-disclosure)
Kesadaran Diri (self-awareness)
Stigmatisasi
 Self-Presentation

Struktur Impression
Kognitif self management other

Motivasi Pengelolaan Kesan

(impression-motivation)
Konstruksi pengelolaan kesan
(Impression-construction)
 Motivasi Pengelolaan Kesan

Primary self-presentational Dispositional/ situational antecedent

1. Untuk memperoleh 1. Pengelolaan relevan dgn tujuan

ganjaran sosial atau seseorang (tergantung target)
materi (persetujuan, 2. Tujuan bernilai tinggi (sumber
persahabatan, kekuasaan, langka, kompetisi tinggi, dll)
status, uang)
2. Mempertahankan atau
meningkatkan harga diri
+ 3. Kesenjangan yang lebar diantara
self-images yang ada dan yang
diinginkan (gagal sebelumnya, rasa
(pujian, perasaan kesan orang memandang negatif,dll)
baik)
3. Menciptakan atau
mengukuhkan identitas
diri
Usaha membentuk
kesan yang diinginkan
 Syarat Pengelolaan Kesan yang baik
(Erving Goofman)

1. Penampilan muka (proper front)

Perilaku tertentu yang diekspresikan secara khusus agar orang lain
mengetahui dengan jelas peran si pelaku (aktor).
a. Setting = rangkaian ruang dan benda yang kita gunakan
b. appearance = petunjuk artifaktual seperti : pakaian, lencana
c. manner = gaya bertingkah laku, cara jalan, duduk, bicara, dll
2. Keterlibatan dalam peran
3. Wujudkan idealisasi harapan orang lain tentangnya.
4. Mystification
Peran performance yang baik menuntut pemeliharaan jarak sosial
tertentu diantara aktor dengan orang lain (Jaim dikit gitu lohh …)
 Strategi Presentasi Diri

1. Mengambil muka / menjilat 5. Permohonan

(ingratiation) (supplification)
2. Mengancam (intimidation) 6. Hambatan diri (self-
3. Promosi diri (self- handicapping)
promotion) 7. “lakon pelurusan” (Aligning
4. Pemberian contoh atau action)
teladan (exemplification) 8. Pemaksaan peran
(altercasting)
 PRESENTASI DIRI

Cara Pandang Cara Pandang

Orang Lain Diri Sendiri

DIRI

“Carryover effect”
 Self Disclosure

Jenis Komunikasi Tentang Diri sendiri

Libatkan orang lain Informasi

Informasi tersembunyi
 Dua sisi self disclosure

Terbuka kepada ….. Terbuka bagi …

RELASI YANG TERBUKA

 STIGMATISASI

Suatu karakteristik yang dipertimbangkan tidak diinginkan

oleh kebanyakan orang, permainan peran yang
“dipaksakan” dari orang lain (lingkungan).

Tekanan orin Persepsi orin

Diri

Persepsi orin Tekanan orin

 RAGAM TEORI
DALAM PSIKOLOGI SOSIAL

PENDEKATAN KONSEP PENEKANAN TEORI PENGARUH

MAYOR
Genetik,
GENETIK determinan
Individu Sosio- Relatif
biologik dari
tingkah laku, biologi sedikit
instink
Tingkah laku
sosial yang
dipelajari,
stimulus- Lingkungan Imitasi, Kuat
BELAJAR respon, Modelling
imitasi,
penguatan,
“black box”
 RAGAM TEORI
DALAM PSIKOLOGI SOSIAL

PENDEKATAN KONSEP MAYOR PENEKANAN TEORI PENGARUH

Pendekatan Teori
KOGNITIF Fenomenologi, Atribusi,
Individu dan Kuat
teori medan, Kognisi
pembentukan lingkungan (pemahaman)
kesan Sosial
Ketidaksadaran =
determinan, perk. Agresi,
PSIKOANALISA masa lalu prasangka,
pengaruhi Individu sosialisasi Kecil
tingkah laku
dewasa
 RAGAM TEORI
DALAM PSIKOLOGI SOSIAL

PENDEKATAN KONSEP MAYOR PENEKANAN TEORI PENGARUH

Self
PERANAN Peranan, harapan Presentation,
lingkungan Moderat
( ROLE ) tentang peranan, Self
tuntutan peranan management
Teruus, ada pertanyaan ?