PROHIBIDO!!

LEVANTARSE SIN ILUSIONES,

VESTIRSE SIN ESPERANZAS
SALIR SIN FE
Y OLVIDARSE DE AGRADECER A DIOS.

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONA
L

CONCEPTO DE PSICOLOGIA
O Ciencia

que recoge informacin sobre la

conducta de las personas organizndolos
sistemticamente y elaborando teoras para su
comprensin, lo cual ayuda a conocer y explicar
el comportamiento de las personas, incluso, a
predecir sus acciones futuras, pudiendo
intervenir sobre ellas y sus implicancias.
O La psicologa es el estudio cientfico del
comportamiento y de los procesos mentales
(memoria,
percepcin,
inteligencia,
pensamiento, lenguaje) en relacin con su
medio ambiente.

CONCEPTO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

O Es una ciencia aplicada perteneciente a la

psicologa, la cual se encarga de estudiar el

comportamiento del ser humano en el mundo
del trabajo y de las organizaciones, a nivel
individual, grupal y organizacional.

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
O Desempea

un
papel
muy
importante en un contexto en el cual
priman
los
negocios,
la
productividad, la globalizacin y se
busca constantemente liderazgo,
competitividad ,trabajo en equipo,
atender y dar la debida importancia
al factor humano, as como
innovacin y calidad.

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
O Colabora en la Administracin de los Recursos

Humanos, estudiando la ubicacin de personas

calificadas en puestos de trabajo de acuerdo a sus
capacidades, conoce y fomenta la satisfaccin de
los empleados con respecto a su trabajo.
O Propone y desarrolla estrategias para incrementar
el espritu de equipo, dando pautas para optimizar
el sistema de incentivos para los empleados;
potencia la formacin de los profesionales a travs
de capacitaciones, cursos, talleres, etc.

PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
O Se ocupa de la labor investigativa

para el rea de marketing y

publicidad en el afn de lograr una
comunicacin
efectiva
con
los
consumidores,
quienes
son
finalmente la razn de ser de la
empresa.

HISTORIA DE LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
1 El Examen
de Los
Ingenios de las
Ciencias
(Juan Huart
1572)
Mejora
sociedad en
base a
Instruccin

La PO es el
resultado de la
Evolucin de
las CC.ADM. Y
del estudio de
la ciencia del
W.(Taylor y
Fayol)

Ao 2000
Factores q
impactan:
Formacin
Equipo de
W.
Motivac
Bloqueo
Psicologico..

En los 70se
origina en la
Industria para
luego
evolucionar en
las
organizaciones
.

90(Peter
Schutz)Intelige
ncia
Emocional.
Persona +
productiva
(control
sentimientosAutoconcepto)

. En 80
Calidad Total y
Reingeniera.
(Empresa,W,Cl
ientes,Proveed
ores)

Mercadotecnia
(Investig. De
mercados y
creacion de
paneles,
Focus,etc)

Quin es el psiclogo
organizacional?
O Profesional

especializado
en
el
comportamiento de las personas en el
mbito de las organizaciones. Su rol
general abarca el estudio, diagnostico,
coordinacin, intervencin, gestin y
control del comportamiento humano en
las organizaciones, es un profesional
que contribuye a la generacin de valor
mediante la gestin y el desarrollo del
talento humano.

Psiclogo Organizacional
O Encargado de conocer y fomentar la satisfaccin de los

empleados con respecto a su trabajo.

O Proponer y desarrollar estrategias que incrementen el
espritu de equipo.
O Implantar
mejores
procedimientos
de
seleccin,
colocacin capacitacin, promocin y retencin del
personal, apoyar el incremento de la productividad
mediante la adecuada integracin hombre-mquinaorganizacin.
O Recomendar mejoras en la calidad de los productos y
servicios, as como en las estrategias de marketing y
publicidad de las empresas.
O Orientacin en temas: liderazgo, negociacin y toma de
decisiones.

PRACTICA
1. Perfil Profesional
2. Describir Persona /ambiente

Algunos de las emociones que transmiten los

colores en psicologa son:
Amarillo: optimismo
Naranjo: amabilidad y simpata
Rojo: excitacin, atencin
Morado: creatividad y misterio
Azul: confianza y fuerza
Verde: paz, orgnico
Gris: equilibrio y calma