Los seres humanos fueron creados para amar y servir a Dios y a la vida mediante:
su realizacin plena como
hombres y mujeres,
ser persona!
Para lograr este triple objetivo, HEMOS DE TRANSMITIR ESTOS VALORES A LA PERSONA
Confianza en s misma
Autenticidad - Verdad
Libertad
Responsabilidad
Autodisciplina
Trabajo
Amor - Cario
Respeto - Tolerancia
Bondad
Dilogo
Colaboracin
Sociabilidad
Sensibilidad social
Solidaridad
Crtica
Austeridad
Servicio
Ecologa
Valor sntesis:
AUTORREALIZACIN
AUTOESTIMA
Valor sntesis:
ACEPTACIN COMUNICACIN
Valor sntesis:
JUSTICIA SOLIDARIDAD
Valores
Tipos
SOLIDARIDAD
La solidaridad es el vinculo que se une a hombres y pueblos de modo que el
bienestar de los unos determina el de los otros .
VERACIDAD:
La veracidad en sentido amplio es el amor a la verdad. Es la virtud que inclina a
decir siempre la verdad y manifestarse al exterior tal y como se es interiormente.
LA GENEROSIDAD
La generosidad del ser humano es el hbito de dar y entender a los dems.
Comparado a menudo con la caridad como virtud, la generosidad se acepta
extensamente en sociedad como un hbito deseable. En momentos de desastres
naturales, los esfuerzos de la ayuda son con frecuencia proporcionados,
voluntariamente, por los individuos o los grupos que actan unilateral en su
entrega de tiempo, de recursos,
RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad es un concepto bastante amplio, que guarda
relacin con el asumir las consecuencias de todos aquellos actos que
realizamos en forma consciente e intencionada.
RESPETO:
El respeto, como valor que faculta al ser humano para el
reconocimiento, aceptacin, aprecio y valoracin de las cualidades de
los dems y sus derechos, ya sea por su conocimiento, experiencia,
valor como personas o capacidades diferentes, es el reconocimiento
del valor propio y los derechos de los individuos y de la sociedad.
JUSTICIA:
La justicia es el conjunto de reglas y normas que establecen un marco
adecuado para las relaciones entre personas e instituciones,
autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones especficas en la
interaccin de individuos e instituciones.
Valores Ignacianos
Contemplacin y gratitud: es el estado sensorial y espiritual que permiten sentir
la dimensin de Dios en el mundo.
Sobriedad: es saber utilizar de forma adecuada los recursos que se le otorgan y no
malgastarlos.
Verdad: implica hacer el discernimiento sobre lo que debe ser expresado. Fidelidad
hacia las propias creencias
Justicia: su fin es el servicio y el amor al prjimo. Se evidencia en las acciones.
Amor: es entregarse completamente en el servicio, en una constante comunicacin
con Dios.
Solidaridad: es la bsqueda del bien comn y brindar ayuda a los que mas
necesitan
Libertad: es saber independizarse de aquello a lo que estas apegado, es saber las
consecuencias que pueden traer nuestras acciones.
Excelencia: es dar tu mejor esfuerzo en cada tarea que se te ha asignado.
NUESTROS DERECHOS
Y NUESTRAS RESPONSABILIDADES
Todas las personas tenemos DERECHO a ser bien Todas las personas tenemos el DEBER de tratar
tratadas. En este instituto y en todas partes bien a los dems. En este centro y en todas
tengo DERECHO a ser bien tratado/a. Esto partes tengo el DEBER de tratar bien a todas las
significa que...
personas. Esto significa que...
NADIE debe pegarme, ni darme empujones, ni YO no debo pegar, ni dar empujones, ni hacer
hacerme dao fsicamente.
dao fsicamente a nadie.
NADIE debe amenazarme, ni atemorizarme.
YO no debo amenazar, ni atemorizar a nadie.
NADIE debe quitarme ni estropear mis cosas.
YO no debo quitar, ni estropear las cosas de los
NADIE debe insultarme, burlarse ni rerse de m. dems.
NADIE debe difundir rumores sobre m.
YO no debo insultar, burlarme ni rerme de
NADIE debe excluirme del grupo, ni impedirme nadie.
que juegue con mis compaeros/as.
YO no debo difundir rumores sobre las dems
personas.
YO no debo excluir a nadie del grupo, ni impedir
a nadie que juegue con los compaeros/as.
Todos estos DERECHOS deben ser respetados Todos estos DEBERES deben cumplirse SIEMPRE
SIEMPRE
Qu pasa cuando no se
respetan los derechos de
alguien?
A veces hay personas que no cumplen con sus deberes y hacen dao a los dems.
Entonces puede producirse una situacin de maltrato. Una forma de maltrato puede ser
insultar a un compaero o compaera por sistema, romperle o quitarle sus cosas,
nombrarlo con motes, molestarle continuamente, excluirlo del grupo, hablar mal de l
o ella, difundir rumores a sus espaldas, etc. La persona maltratada sufre y lo pasa mal.
Los que lo ven y no hacen nada para detener estas actuaciones de abuso tambin son
cmplices del maltrato.
Por fuera.
Y por
dentro.