Felicidad Laboral
Cambiar de empleo:
No: Resulta ilgico el cambio
de
empleo
cuando
la
insatisfaccin laboral deriva de
nuestras propias decisiones de
profesin.
Si: Cuando nos dirigimos
camino
a
la
oficina
experimentamos una sensacin
desagradable
que
mezcla
tristeza con miedo.
Reconocimiento
El reconocimiento consiste en diferenciar y distinguir a un empleado,
colaborador entre los dems. El primer motivo que valida al
reconocimiento, como una herramienta bsica, es su eficiencia o, dicho
en otras palabras, su relacin costo - beneficio.
Creacin de acciones
Metas
Visin
Descripcin de roles
Propsito
de Vida
A largo plazo
A corto plazo
Balance
Vivir sin plan, sin objetivo, sin meta es el camino a cualquier parte a
ninguna parte (Thomas S. Monson, 1977).
Defensores
Testigos silentes
Testigos pasivos
Acosador/a
Vctima
Hay algunas reas de trabajo que son ms competitivas que otras, por
ejemplo ventas y comercializacin.
La ambicin difiere de la arrogancia.
Confiar en tus habilidades.
Hablar cordialmente
competitivas.
con
personas
En
los
tres
niveles
consiguientes Ser Proactivo,
Combatir el Aburrimiento y el
Presentismo;
aqu
estn
agrupadas
las
unidades
asociadas con la eficiencia
laboral. En ellas el aporte de la
empresa y del individuo es
equitativo.
.
Ser proactivo:
El autor Stephen R.
Covey
(1989),
considera que la clave
de la persona proactiva
es la autoridad y
potestad que tiene de
tomar las riendas y
decidir ser el lder de su
propia vida.
No solo tomar la decisin, es hacer que las cosas que se quieren sucedan.
nuevas
para
perseveran
generar
en
sus
ABURRIMIEN
TO
DESINTERS
INFRA
EXIGENCIA
Presentismo laboral
El Presentismo laboral se genera en el momento que los trabajadores estn ms
horas de las necesarias en sus lugares de trabajo sin ser productivos.
El presentismo se encuentra
asociado con una antigua creencia
de que la productividad est en
relacin directa con el tiempo que
se pasa en la organizacin
Tambin se Produce cuando el empleado que debe ausentarse de su trabajo
por motivos de salud depresin, estrs, ansiedad, malestar, agotamiento,
pero no lo hace por miedo a perderlo.
El malestar no tratado puede contaminar
el ambiente laboral
Felicidad Laboral
En el ltimo nivel, se encuentra el
Respeto por uno mismo. El nico
elemento que resulta alimentado por
el resto de los componentes de la
pirmide y depende de la presencia
y equilibrio entre todos.
En la cspide de la pirmide se
encuentra la anhelada Felicidad
Laboral como una consecuencia
del equilibrio armnico entre los
aportes del individuo y de la
empresa.
El autosabotaje es un estado
indeseable en el que nuestra
mente se empea en evitar
que logremos nuestros
sueos.
Fe: Es la confianza que tenemos en que las cosas van a suceder como
queremos, es sinnimo de creer, representa un soporte fundamental para
lograr las cosas en nuestra vida. Al tener fe es como si caminramos
acompaados por nuestros padres, como cuando ramos nios.
Felicidad
personal
Laboral
es
bsqueda
de
su
crecimiento
No deje que
ganarse la vida le
impida hacer una
vida
John Wooden
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