La tierra es plana

CAPITULO 6
LOS INTOCABLES
LAURA DANIELA MORERA
MARIA ALEJANDRA POLANIA

 El aplanamiento del mundo en gran

medida
es
imparable,
y
resulta
potencialmente tan beneficioso para la
sociedad estadounidense como lo han sido
las anteriores evoluciones del mercado.
Y NO HAY MS QUE UN UNICO MENSAJE:
Tienes que reciclar constantemente tus
aptitudes, ah fuera en el mundo plano hay
infinidades de buenos puestos de trabajo para
aquellas personas que posean los conocimientos
y las ideas necesarios para hacerse con ellos.

 No se pretende dar a entender que ser

cosa fcil, porque no lo ser. Pues ah fuera
habr tambin un montn de gente tratando
de ser mejor que los dems. As que en un
mundo plano de ningn modo nos interesar
ser mediocres. Ni nos interesara ser del
montn, igual a muchos.
As pues, el consejo para este mundo plano
es muy breve y muy simple: "Nias,
terminad de hacer los deberes; en China y
en la India hay gente que se muere por
vuestros puestos de trabajo"

 Aplicando lo anterior a nuestra sociedad en

conjunto, la mejor forma de reflexionar
sobre la cuestin es pensando que cada
cual debera dar con la manera de
convertirse en un intocable.

Quines son los intocables?

son las personas cuyos puestos
de trabajo no se pueden
subcontratar fuera.

Cuatro categoras
generales de intocables:
Los trabajadores que son especiales,
Los que estn especializados,
Los que estn anclados
Y los que son verdaderamente
adaptables.

Trabajadores especiales
seran gente como Michael Jordan, Bill
Gates o Barbra Streisand. Cuentan con
un mercado global para sus bienes y
servicios, y pueden disfrutar de
paquetes salariales tamao planetario.
Sus puestos de trabajo no podrn
nunca subcontratarse fuera.

(slo unos pocos pueden

serlo), te interesa ser un
trabajador especializado
para que tu trabajo no se pueda
subcontratar fuera. Se trata de habilidades
que siempre cuentan con una elevada
demanda y no son intercambiables.
se aplica a toda clase de asalariados de la
era de la comunicacin y la informacin
(desde abogados especialistas, contables
especialistas, pasando por neurocirujanos,
arquitectos informticos, etc).

Sera intercambiable aquel trabajo que se puede

digitalizar fcilmente y transferirse a lugares
donde la mano de obra es ms barata. Y no sera
intercambiable aquel trabajo que no se puede
digitalizar ni sustituir fcilmente.
El tiro de Michael Jordan no es intercambiable.
La tcnica de bypass de un cirujano no es
intercambiable.
El trabajo de un obrero que trabaja en la
cadena de montaje de una fbrica de
televisores, la contabilidad bsica y la
elaboracin de la declaracin de la renta hoy s
son intercambiables.

Si no puedes ser especial ni

puedes especializarte, te
interesa estar
anclado
Existen
puestos
de
trabajo
que
estn
simplemente anclados. Y siempre lo estarn.
Porque se tienen que hacer en un lugar
especfico, implican un contacto directo con el
cliente, con el comprador, con el paciente o con
el publico. Como peluqueros, camareros,
electricistas, entre otros.
Por lo general, estos puestos de trabajo no se
pueden informatizar ni intercambiar, y el salario
de mercado se establece en funcin de las
condiciones del mercado domstico.

los anteriores. Lo que en

realidad te interesa es
volverte verdaderamente
adaptable.
Te interesa adquirir constantemente nuevas
habilidades y conocimientos con los que puedas
crear valor constantemente.
Poder adaptarse en un mundo plano, saber
cmo aprender a aprender, ser una de las
bazas ms importantes del trabajador, porque la
redistribucin laboral se har ms deprisa,
porque
las
innovaciones
surgirn
ms
rpidamente.

Conclusiones y/o reflexiones

Cuando se cambia mucho de trabajo
y cuando tu entorno laboral es muy
cambiante, lo primordial es saber
adaptarse.
Los
que
se
estn
quedando atrs son los que, aun
teniendo unas habilidades tcnicas
muy slidas, no las han seguido
cultivando.

 Cuanto ms se amplan los horizontes del

conocimiento y de la tecnologa, cuanto ms
complejas son las tareas que pueden realizar las
mquinas, mayor ser la demanda de personas
que tengan una formacin especializada o la
capacidad para aprender a aprender, y mejores
sueldos se les ofrecer.
Y menos generosamente se retribuir a quienes
carezcan de dicha capacidad. Lo que de ningn
modo te interesa es tener un puesto de trabajo
permutable y ser una persona no muy especial,
ni muy especializada, ni muy anclada, ni muy
adaptable.

 Para evitar convertirnos nosotros

tambin en un artculo de consumo y,
por tanto, para estar a salvo de una
potencial
deslocalizacin,
el
profesional
debe
reciclar
sus
habilidades, formarse continuamente
y cultivar una cercana con el cliente
para crear nuevas relaciones.