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TRABAJOS SUJETOS A

REGIMEN ESPECIAL

TRABAJOS SUJETOS A REGIMEN ESPECIAL

Trabajador a domicilio

Aprendiz

Trabajador Domstico

Trabajador Agrcola

De la Mujeres y los Menores

EL TRABAJO A DOMICILIO.
Trabajo a domicilio es aquel trabajo que
una persona realiza en su propio hogar,
por orden y cuenta de un patrono, sin
relacin de dependencia con ste, en
cuanto a la ejecucin del trabajo y con
normal percepcin de un salario en razn
de un precio por pieza pagada contra
entrega del trabajo realizado (Guillermo
Cabanellas)

EL TRABAJO A DOMICILIO

Para Mario de la Cueva, es aquel trabajo que


desempea un obrero por orden y cuenta de
un patrono en la propia casa de habitacin
del trabajador o en un lugar libremente
elegido por ste o en el que elija el
tallerista, disponiendo libremente el obrero
de su tiempo, sin haber subordinacin y
dependencia jurdica, pero si subordinacin
y
dependencia
econmica,
pudiendo
ayudarse para elaborar el producto de sus
parientes, de un tercero o de un aprendiz.

CARACTERISTICAS PROPIAS DEL TRABAJO A


DOMICILIO

Es ejecutado fuera del centro de


trabajo.
Es retribuido a destajo.
Se ejecuta en horas que el trabajador
prefiere
No tiene carcter persona:
No hay exclusividad

REQUISITOS DE UN CONTRATO A DOMICILIO

A) El lugar donde el trabajador desarrolla las


labores, estipulado en el Art. 71 Inc. 2 C.T.
B) El patrono se debe de inscribir en el
registro
que lleva la Direccin General de
Inspeccin
de Trabajo por el hecho de
tener trabajadores a domicilio, Art. 72 C.T.
C) El contrato en este caso siempre debe
de ser escrito. Art. 71 inc. 1 C.T.

EL APRENDIZ
El aprendiz: Es la persona que se instruye en un
arte u oficio determinado, para que lo conozca
y domine, ya sea practicando con un maestro o
experto en tales artes u oficios o concurriendo
a escuelas de esa denominacin.
En el primer caso se trata de un trabajador que
inicia su oficio de esa forma y en el segundo
caso el de un alumno, que paga sin crear
relacin laboral.

EL APRENDIZ
Segn las recomendaciones de la Conferencia
Internacional del Trabajo de la Organizacin
Internacional del Trabajo (O.I.T.), en su 5ta.
Conferencia, dice que el aprendizaje se aplica
a todo sistema en virtud del cual el
empleador se obliga, por un contrato, a
emplear a un joven trabajador y a ensearte
o a hacer que se le ensee metdicamente
un oficio, durante un perodo previamente
Fijado, en el transcurso del cual el aprendiz
est obligado a trabajar al servicio de dicho
empleador y esta a retribuirle.

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE APRENDICES


La preparacin sistemtica para el ejercicio de un
determinado oficio calificado.
El elemento principal es la enseanza y la
instruccin tcnica del aprendiz,
Subordinacin.
exclusividad.
Es un contrato formal, porque se exige que sea escrito
Tiene que ser aprobado por el Jefe del Departamento
Nacional de Aprendizaje del Ministerio de Trabajo
Es solemne porque es obligatorio que sea inscrito en el
Departamento mencionado.

EL APRENDIZ
DERECHOS

A la proteccin de su salario.
Al Rgimen del Seguro Social.
A las prestaciones por enfermedad.
A las prestaciones sobre riesgos
profesionales.
A pertenecer a un sindicato.

EL TRABAJO DOMESTICO
Domstico, procede del latn Domus, que significa casa
y servicio domstico, es el relativo al cuidado de la
casa, limpieza, seguridad de la casa como hogar.
Pothier, consideraba domstico a la gente que tenemos
a sueldo para que nos preste todos los servicios que le
pedimos an cuando estn sujetos principalmente a
una especie de servicio, que viven en nuestra casa y
comen de nuestra comida.
Se consideran trabajos domsticos todos los servicios
inherentes al normal funcionamiento de la vida interna
de una familia.

EL TRABAJO DOMESTICO
CARACTERISTICAS
La confianza
Se desenvuelve en la esfera familiar.
Los servicios se desarrollan en forma continua, pues el
trabajador siempre est a disposicin del patrono
El vnculo de subordinacin y la obligacin de disciplina
son ms rigurosos para los domsticos.
Se presta ms al uso del jus variandi
El trabajador debe tener un grado ms acentuado de
discrecin.
El contrato es verbal como regla general.
Los primeros 30 das siempre son de prueba.
Tiene gran importancia la costumbre.

DERECHOS DE LA TRABAJORA DEL


SERVICIO DOMESTICO ART. 45 CN.
Proteccin en materia de salarios,
Jornada de trabajo,
Descanso,
Vacaciones,
Seguridad social,
Indemnizacin por despido,
En general, a las prestaciones sociales, sta ha sido una
norma que naci muerta y a la cual hasta la fecha ya se le
est otorgando la vigencia que formalmente tiene, sobre todo
porque la ley secundaria que es la que desarrolla los principios
constitucionales y les da contenido, ha sido insuficiente no
solo en su regulacin, sino tambin en su aplicacin.

DEL TRABAJO DE LAS MUJERES


MARCO INSTITUCIONAL.

Las instituciones gubernamentales con competencia


para velar por los derechos de las mujeres y con
mandato en la supervisin del respeto de las
garantas laborales y el goce de las prestaciones
sociales son:

1.- Instituto Salvadoreo para el Desarrollo de


la Mujer (ISDEMU)= Creado en 1996, como un
ente con jerarqua ministerial, para "disear,
dirigir, ejecutar, asesorar y velar por el
cumplimento de la poltica Nacional de la Mujer.
2.- Ministerio de Trabajo y previsin Social:
"Corresponde armonizar las
relaciones entre patronos y trabajadores; vigilar
el cumplimiento de las normas de trabajo y
previsin social;
3.- Asamblea Legislativa. A travs de la Comisin de la
Mujer, la familia y el Nio, es la encargada de la
promocin y estudio de proyectos legislativos en
beneficio de las mujeres, que son llevados al Pleno
legislativo para su discusin y aprobacin.

4-.- Procuradura para la Defensa de los Derechos


Humanos. Por mandato constitucional es la encargada de
vigilar el respeto y cumplimiento de los derechos
humanos, recomendar y promover las reformas necesarias
ante los rganos del Estado para el cumplimento de los
derechos humanos.
5.- rgano Judicial. Es el encargado de la aplicacin de la
ley, y posee el mandato de velar por la constitucionalidad
de las leyes, ya sea a "travs del control concentrado o
control difuso de la Constitucin, lo que le permite a
cualquier Juez o Jueza, en caso de manifiesta contradiccin
de la ley secundaria con los "tratados internacionales,
aplicar directamente el tratado internacional en base a la
disposicin constitucional que le da mayor jerarqua a ste
que a la ley secundaria; adems la Constitucin de la
Repblica les faculta para inaplicar cualquier norma
jurdica que contradiga a la misma.

CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DEL


SERVICIO DOMESTICO

Enfermedades infecto contagiosas.


Malos hbitos.
Infidelidad o insubordinacin.

El Estado salvadoreo tiene an como tarea


pendiente, cumplir con su obligacin de reformar
las leves necesarias para el cumplimiento de la
Convencin sobre la Eliminacin de todas las
formas de Discriminacin contra la mujer, as
como con su obligacin por respetar y garantizar
el derecho de igualdad Y el respeto a los
derechos laborales consagrados en el Derecho
Internacional de los Derechos Humanos:
Declaracin Universal de Derechos Humanos,
artculos 22, 23, 24 y25.
Pacto Internacional de Derechos Econmicos,
Sociales y Culturales, artculos 6, 7, 9 Y 10.
Declaracin Americana sobre los Derechos y
Deberes del Hombre, artculos 14, 15 Y 16.

DEL TRABAJADOR
AGROPECUARIO
Estos trabajadores son los que
laboran en el campo, en labores
propias de la agricultura, ganadera
y dems labores ntimamente
relacionadas con esas actividades.

DEL TRABAJADOR AGROPECUARIO


DENTRO DE ESTAS LABORES TENEMOS:
Labores Agrcolas: Encaminadas a la preparacin y
roturacin de tierras destinadas al cultivo, la siembra,
las operaciones de riego y el cuidado y proteccin de
las plantaciones, con excepcin de aquellas que se
realicen por medio de mquinas areas y se entienden
que estn ntimamente relacionadas con ellas, el
cercamiento de tierras y la recoleccin de cosechas
Labores Pecuarias: Las relacionadas con la
ganadera y las que tienen por objeto criar, cuidar,
proteger, asear,

DEL TRABAJADOR AGROPECUARIO


CARACERISTICAS

Se admite el contrato verbal.


Los trabajadores pueden ser permanentes o
temporales.

DEL TRABAJADOR AGROPECUARIO


DERECHOS

A la proteccin en materia de salarios.


Jornada de trabajo.
Dia de descanso.
Vacaciones.
Seguridad Social.
Indemnizacin por despido.
A las prestaciones sociales.
Parcela gratuita para los trabajadores que
habiten permanentemente en la heredad.

DEL TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS


MENORES.
DEL TRABAJO DE MENORES
SUS CARACTERISTICAS:
No puede ser empleado en cualquier clase de labores. (Peligrosas o
insalubres y que requieran grandes esfuerzos fsicos.)
Se establece edad mnima para ser ocupados en trabajos.
Estn sujetos a una jornada especial: 6 horas diarias, 34 semanales, 2 horas
extraordinarias.
Se prohbe el trabajo nocturno.
El patrono debe llevar un registro.
Examen mdico.

DEL TRABAJO DE LAS MUJERES EMBARAZADAS


Se prohbe el trabajo en labores peligrosas e
insalubres y los que requieran esfuerzo fsico
incompatibles con su estado. Arts. 110 C.T., 38 No.
10, Carta Internacional Americana de Garantas
Sociales, conocida como Pacto de Bogot.
Tiene fuero de proteccin. Art. 42 Cn. 113 y 464
C.T.
Licencia por maternidad Art. 309 C.T.
Suspensin complementaria Art. 112 C.T.
Pausa para lactancia Art. 312 C.T.