DIREITO

CONSTITUCIONAL
AULA 02
DOS DIREITOS SOCIAIS

Direitos Sociais

Art. 6, CF: So direitos sociais a

educao, a sade, o trabalho, a
moradia, o lazer, a segurana, a
previdncia social, a proteo
maternidade e infncia, a
assistncia aos desamparados, na
forma desta Constituio.
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DOS DIREITOS DOS

TRABALHADORES

So direitos dos trabalhadores

urbanos e rurais, alm de outros que
visem melhoria de sua condio
social:
A relao de emprego PROTEGIDA
contra despedida arbitrria ou
sem justa causa, nos termos de LEI
COMPLEMENTAR;
Seguro-Desemprego: em caso de
DESEMPREGO INVOLUNTRIO;
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 SALRIO

salrio mnimo, fixado em lei,

nacionalmente unificado, capaz de
atender s suas necessidades vitais
bsicas e s de sua famlia com
moradia, alimentao, educao,
sade, lazer, vesturio, higiene,
transporte e previdncia social, com
reajustes peridicos que lhe preservem
o poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculao para qualquer fim;
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 SALRIO

piso salarial proporcional

extenso e complexidade do
trabalho;
irredutibilidade do salrio, SALVO o
disposto em conveno ou acordo
coletivo;
garantia de salrio nunca inferior
ao mnimo, para os que percebem
remunerao varivel;
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 SALRIO

13 salrio com base na

remunerao integral ou no valor
da aposentadoria;
proteo do salrio na forma da
lei, constituindo crime sua
reteno dolosa;
salrio-famlia pago em razo do
dependente do trabalhador de baixa
renda;
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 REMUNERAO:

remunerao do trabalho
noturno superior do diurno;
remunerao do servio
extraordinrio superior, NO
MNIMO, em 50 % do normal;

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 DURAO E JORNADA DE
TRABALHO

durao do trabalho normal NO

SUPERIOR a 8 HORAS DIRIAS e
44 SEMANAIS, facultada a
compensao de horrios e a reduo
da jornada, mediante acordo ou
conveno coletiva de trabalho;
jornada de 6 horas para o trabalho
realizado em turnos ininterruptos
de revezamento, salvo negociao
coletiva;
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 CONQUISTAS

gozo de frias anuais remuneradas com 1/3 a

mais do que o salrio normal;
licena gestante, sem prejuzo do emprego e
salrio, com a durao de 120 dias;
licena-paternidade, com 5 dias consecutivos;
ao, quanto aos crditos resultantes das
relaes de trabalho, com prazo prescricional
de 5 anos para os trabalhadores urbanos e
rurais, at o limite de 2 anos aps a extino
do contrato de trabalho;

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 CONQUISTAS

adicional de remunerao para as

atividades penosas, insalubres ou
perigosas;
fundo de garantia do tempo de servio;
participao nos lucros ou resultados,
DESVINCULADA DA REMUNERAO, e,
excepcionalmente, participao na gesto
da empresa;
repouso semanal remunerado,
preferencialmente aos domingos;
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 CONQUISTAS

aviso prvio proporcional ao

tempo de servio, sendo no
mnimo de 30 dias;
aposentadoria;
assistncia gratuita aos filhos e
dependentes desde o nascimento
at 5 anos de idade em creches e
pr-escolas;
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 PROIBIES:

de diferena de salrios, de
exerccio de funes e de critrio
de admisso por motivo de sexo,
idade, cor ou estado civil;
de qualquer discriminao no
tocante a salrio e critrios de
admisso do trabalhador
portador de deficincia;
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 PROIBIES:

de distino entre trabalho manual ,

tcnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos;
aos menores de 18 anos: de trabalho
noturno, perigoso ou insalubre;
aos menores de 16 anos: a de
qualquer trabalho SALVO na
condio de aprendiz, a partir de 14
anos.
Assim...
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Trabalho para menores. Responda:

Se o trabalho for noturno, perigoso ou

insalubre?
NUNCA!
Mas se o trabalho no for noturno, perigoso ou
insalubre?
SIM, a partir dos 16 anos.
E se o menor tiver menos de 16 anos?
PROIBIDO! como regra.
E quando ser possvel ao menor de 16 anos
trabalhar?
Na condio de aprendiz, a partir dos 14 anos.
E se o menor tiver menos de 14 anos?
NUNCA! no h excees.
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 PROTEO QUANTO :

mercado de trabalho da mulher,

mediante incentivos especficos, nos
termos da lei;
em face da automao, na forma da
lei;
igualdade de direitos entre o
trabalhador com vnculo
empregatcio permanente e o
trabalhador avulso;
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 PROTEO QUANTO :

reduo dos riscos inerentes ao

trabalho, por meio de normas de sade,
higiene e segurana;
seguro contra acidentes de trabalho, a
CARGO DO EMPREGADOR, sem excluir a
indenizao a que este est obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa;
reconhecimento das convenes e
acordos coletivos de trabalho;
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 So assegurados aos
TRABALHADORES DOMSTICOS:

Integrao
Previdncia
Social;
Irredutibilidade
do Salrio;
Repouso semanal
remunerado ;
Licena
maternidade de
120 dias;

Aviso prvio;
Salrio Mnimo;
13 salrio;
Frias + 1/3;
Licena
paternidade;
Aposentadoria;

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 livre a ASSOCIAO
PROFISSIONAL OU SINDICAL,
observado o seguinte:

a lei no poder exigir autorizao do

Estado para a fundao de sindicato;
vedadas ao Poder Pblico a interferncia e a
interveno na ORGANIZAO SINDICAL;
VEDADA a criao de mais de uma
organizao sindical, representativa da
mesma categoria profissional ou
econmica, na mesma base territorial, base
esta no podendo ser inferior rea de um
Municpio;
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cabe ao SINDICATO a defesa dos

direitos e interesses coletivos ou
individuais da categoria, inclusive em
questes judiciais ou administrativas;
a ASSEMBLIA GERAL fixar a
contribuio que, em se tratando de
categoria profissional, ser descontada
em folha, para custeio do sistema;
NINGUM SER OBRIGADO A
FILIAR-SE OU A MANTER-SE
FILIADO A SINDICATO;
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obrigatria a participao dos sindicatos

nas negociaes coletivas de trabalho;
o aposentado filiado tem direito a votar e
ser votado nas organizaes sindicais;
vedada a dispensa do empregado
sindicalizado a partir do registro da
candidatura a cargo de direo ou
representao sindical e, se eleito, ainda
que suplente, at UM ANO aps o final do
mandato, salvo se cometer falta grave nos
termos da lei.
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