COMPETENCIAS LABORALES

GENERALES

COMIT DEPARTAMENTAL DE CAFETEROS DE

CALDAS
Expositor
Caldas

Equipo Plan Padrinos - Comit de Cafeteros de

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CONCEPTO GENERAL DE
COMPETENCIA

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La competencia es un concepto que

hace referencia al desempeo
personal, familiar y laboral, es por
esto que las competencias se han
clasificado en tres grupos: Las
competencias bsicas, las
competencias ciudadanas y las
competencias laborales que pueden serFecha
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DEFINICIN DE
COMPETENCIA

Conjunto de conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes que
aplicadas o demostradas en diferentes
situaciones se traducen en un
desempeo efectivo.
Poltica Ministerio Articulacin de la educacin con el
mundo productivo
SER

SABER
FNC

HACER

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COMPETENCIAS LABORALES
GENERALES
Capacidad de desempearse
adecuadamente en un cargo o actividad
productiva sin importar el sector econmico
en el que se realiza, el nivel del cargo o tipo
de rol que se juega.
Corpoeducacin. Competencias laborales generales base para la
empleabilidad

CARACTERSTICAS DE LAS
CLG
Genricas
Transversales
Transferibles
Generativas
Medibles
Formativas
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QU GARANTIZA EL DESARROLLO
DE LAS COMPETENCIAS?

Mayor empleabilidad de las persona

Mayor productividad de las empres

Empleabilidad:
Capacidad de una persona para
conseguir
un trabajo, mantenerse en el y
aprender
de la actividad.
Corpoeducacin. Competencias laborales generales base para la
empleabilidad

Productividad:
Se refiere al logro de un resultado
de
manera eficiente, en cuanto al uso
de
los recursos (insumos, tiempo,
capital
humano, etc.)

VINCULACIN LABORAL
Pertinencia
Calidad
Flexibilidad

Educacin

Empleo

COMPETENCIA LABORAL

Produccin
Informacin sobre la
fuerza de trabajo.
Seguridad del

Reconocimiento
de conocimientos
y habilidades.
Informacin
oportuna sobre
el mercado del
trabajo.

desempeo con calidad.

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CLASIFICACIN DE LAS CLG

ORGANIZACIONALES
EMPRESARIALIDAD
INTELECTUALES
PERSONALES
INTERPERSONALES
TECNOLGICAS

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CULES C.L.G INCORPORAR ?

INTELECTUALES

PERSONALES

Atencin
Memoria
Concentracin
Solucin de problemas
Toma de decisiones
Creatividad

Inteligencia emocional
tica
Adaptacin al cambio

TECNOLGICAS
Identificar
Adaptar
Apropiar
Transferir tecnolgicas

COMPETENCIAS
LABORALES
GENERALES

EMPRESARIALIDAD

INTERPERSONALES
Capacidad de Adaptacin
Trabajo en equipo
Resolucin de conflictos
Liderazgo
Proactividad

ORGANIZACIONES
Gestionar recursos e
informacin
Orientar al servicio
Aprender de la
experiencia

Identificacin de oportunidades
Consecucin de recursos
Tolerancia al riesgo
Elaborar proyectos y planes de negocio
Mercadeo y Ventas

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CONSIDERACIONES PARA
DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS
LABORALES GENERALES
Cultura institucional
Estructuras administrativas
Ambiente del aula
Alianzas con el sector productivo
(Observaciones pedaggicas - prcticas
empresariales)

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REFLEXIN

El cambio de poca, la escasez de recursos, las

nuevas necesidades y las limitaciones de cada
tiempo, abren espacios a las nuevas
generaciones encargadas de construir un
entorno favorable en el que de cada limitacin
nazca una oportunidad y de la escasez
abundancia de nuevas ideas que provean las
necesidades para cada poca

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