VI
OBLIGACIONES PATRONALES
ANTE EL IMSS.
SEGURIDAD SOCIAL
.
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD
. SOCIAL
II. Llevar registros, tales como nominas y listas de raya en las que se asiente
invariablemente el numero de das trabajados y los salarios percibidos por
sus trabajadores, adems de otros datos que exijan la presente ley y sus
reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco aos
siguientes al de su fecha.
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD
. SOCIAL
SEGURIDAD. SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
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Beltrn.
IMPORTANTE:
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Beltrn.
ARTICULO
16
Los patrones que por el numero de sus trabajadores, en trminos del Cdigo
Fiscal de la Federacin, estn obligados a dictaminar por contador publico
autorizado sus estados financieros, para efectos del seguro social, debern
presentar al instituto copia con firma autgrafa del informe sobre la situacin
fiscal del contribuyente, con los anexos referentes a las contribuciones por
concepto de cuotas obrero patronales de conformidad con lo dispuesto en el
reglamento del referido Cdigo Fiscal.
ARTICULO
17
Al dar los avisos a que se refiere la fraccin I del articulo 15 de esta ley, el
patrn puede expresar por escrito los motivos en que funde alguna
excepcin o duda acerca de sus obligaciones, sin que por ello quede
relevado de pagar las cuotas correspondientes. El instituto, dentro de un
plazo de cuarenta y cinco das hbiles, notificara al patrn la resolucin que
dicte, y en su caso, proceder al reembolso correspondiente.
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SOCIAL
Beltrn.
ARTICULO
18
ARTICULO
19
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SOCIAL
Beltrn.
ARTICULO
20
ARTICULO
21
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.
ARTICULO
22
LOS DOCUMENTOS, DATOS E INFORMES QUE LOS TRABAJADORES,
PATRONES Y DEMAS PERSONAS PROPORCIONEN AL INSTITUTO, EN
CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE LES IMPONE ESTA LEY,
SERAN ESTRICTAMENTE CONFIDENCIALES Y NO PODRAN
COMUNICARSE O DARSE A CONOCER EN FORMA NOMINATIVA E
INDIVIDUAL, SALVO CUANDO SE TRATE DE JUICIOS Y
PROCEDIMIENTOS EN QUE EL INSTITUTO FUERE PARTE Y EN LOS
CASOS PREVISTOS POR LEY.
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ARTICULO
23
CUANDO LOS CONTRATOS COLECTIVOS CONCEDAN PRESTACIONES
INFERIORES A LAS OTORGADAS POR ESTA LEY, EL PATRON PAGARA
AL INSTITUTO TODOS LOS APORTES PROPORCIONALES A LAS
PRESTACIONES CONTRACTUALES. PARA SATISFACER LAS
DIFERENCIAS ENTRE ESTAS ULTIMAS Y LAS ESTABLECIDAS POR LA
LEY, LAS PARTES CUBRIRAN LAS CUOTAS CORRESPONDIENTES.
ARTICULO
24
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ARTICULO
25
ARTICULO
26
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IM SS
IMSSfrmate
IM SS
IMSSfrmate
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Seguro... te informamos
Coordinacin General de Atencin y Orientacin al Derechohabiente
Febrero - Marzo
2006 - No. 3
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La Seguridad en el Trabajo
Segn
estadsticas
de
la
Organizacin
Internacional
del
Trabajo (OIT), anualmente se
producen
270
millones
de
accidentes del trabajo
y 160
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SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.
RIESGO DE TRABAJO:
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o
perturbacin funcional, inmediata o posterior; o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del
trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho
trabajo se preste.
Tambin se considerara accidente de trabajo el que se
produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su
domicilio al lugar de trabajo, o de este a aquel.
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Beltrn.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.
SINIESTRALIDAD:
El trmino siniestralidad laboral hace referencia a la frecuencia
con que se producen siniestros con ocasin o por consecuencia del
trabajo. Se distingue del trmino accidentabilidad laboral en que la
muestra considerada, en el caso de la siniestralidad laboral, slo
incluye a los trabajadores con las contingencias profesionales
aseguradas o las horas por estos trabajadas; y slo contabiliza los
sucesos para los que se ha establecido la actuacin del seguro.
Existen varios ndices estadsticos de siniestralidad laboral para
calcular la frecuencia con que se producen los siniestros. Cada uno
de ellos relaciona el nmero de siniestros o sus consecuencias con
el nmero de trabajadores o de horas trabajadas.
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SEGURIDAD
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Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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Beltrn.
Frmula
Prima = [(S/365) + V * (I+D)] * (F/N) + M
V
Nmero de defunciones.
Variables
S
Nmero de defunciones
Cdulas de determinacin de cuotas del SUA y/o formas COB01 o COB-10 y/o Hojas de clculo
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CASO PRCTICO:Datos
Nombre o Razn social: La Fiesta, S.A. de C.V.
Registro Patronal: Y68-48143-10-4
Actividad Econmica: Confeccin de prendas de vestir
Domicilio: Calle 13, No. 32, Col, Esperanza, Deleg.
Gustavo A. Madero., en Mxico D.F.
Telfono: 55-55-55-55
Nombre del Representante Legal: Eduardo Landa
Ponce
Clase de Riesgo: II
Fraccin 242
Prima Anterior: 0.7680 %
Objetivo
Determinar la Prima de Riesgos de Trabajo del patrn La Fiesta, S.A. de
C.V. con los datos de 2005, a presentarse en febrero de 2006.
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Beltrn.
Desarrollo:
1) Calcular el total de DIAS COTIZADOS para el seguro de riesgos de trabajo por
todos los trabajadores de la empresa:
Das Cotizados durante 2009 = N
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Total
Entre
365
Igual
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
Mes
Das del
mes
Nmero de
trabajadores
Enero
31
13
Febrero
28
Marzo
Total
de
das
Ausencias e
Incapacidades
Das cotizados en el
Seguro de Riesgos de
Trabajo
403
396
13
364
364
31
13
403
403
Abril
30
13
390
390
Mayo
31
12
372
367
Junio
30
12
360
359
Julio
31
12
372
372
Agosto
31
12
372
372
Septiembre
30
14
420
416
Octubre
31
14
434
434
Noviembre
30
14
420
420
Diciembre
31
14
434
428
TOTAL
365
4744
23
4721
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
Caso b
Caso c
Caso d
Caso e
Caso f
Total
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
NSS
Trabajador
Tipo de
Riesgo
Inicio de
Incapacid.
ST.1
Fin de
Incapacid.
ST-2
Se toma
en
cuenta
11-11-11-1111-1
Accidente
03-Feb-05
18-Feb-05
SI
Total de
Das
subsidia
16
De Trabajo.
22-22-22-2222-2
Accidente
De Trayecto
06-Jun-05
15-Jun-05
NO
33-33-33-3333-3
Accidente
De Trabajo
08-Oct-05
20-Oct-05
SI
TOTAL
13
29
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
Sustitucin
Prima =[ ( 29 / 365 ) + 28 * ( 0 + 0 ) ] * (2.9/ 133.5 ) + .
0050
Desarrollo
Parte 1
Parte 2
Parte 3
[ ( 29 / 365 ) + 28 * ( 0+ 0 ) ]
[ 0.079452 + 0 ]
0.079452
(2.3/ 12.93 )
.0050
0.1782945
.0050
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
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Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
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SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
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Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
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SOCIAL
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SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
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SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
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SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
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SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
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Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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Irene Snchez
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Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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Beltrn.
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Beltrn.
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Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
2.
3.
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
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SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
REGISTRO DE PATRONES
Articulo 10.- La obligacin del patrn o sujeto obligado a registrarse
ante el Instituto surge a partir de la fecha en que;
I.- Inicie una relacin laboral.
II.- Inicie operaciones la sociedad cooperativa de produccin.
III.- Inicie su vigencia el convenio celebrado con el Instituto.
IV.- Inicie su vigencia el Decreto que expide el Ejecutivo Federal.
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Beltrn.
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Beltrn.
Requisitos:
Para que usted pueda inscribirse como patrn o sujeto obligado,
necesariamente deber presentar documentacin bsica de su
empresa, por lo que deber presentar:
Sociedades Cooperativas :
RFC
Acta Constitutiva
Poder Notarial del representante Legal, en su caso
Certificado de Inscripcin en el Registro Pblico de Comercio
Identificacin oficial con fotografa y firma del sujeto obligado o
representante legal.
Personas Fsicas Dedicadas la a actividad de construccin.
Poder Notarial del representante Legal, en su caso
Comprobante de domicilio
Identificacin oficial con fotografa y firma del sujeto obligado o
representante legal.
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SEGURIDAD
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SOCIAL
Beltrn.
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Beltrn.
Instituciones Educativas:
RFC
Acta Constitutiva
Poder Notarial del representante Legal, en su caso
Identificacin oficial con fotografa y firma del sujeto obligado o
representante legal
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Beltrn.
AVISO DE INSCRIPCIN
El aviso deber presentarse dentro de los cinco das hbiles
siguientes despus de ser contratado.
El tramite se debe presentar:
Escrito
Y en el formato correspondiente, que en caso del trabajador es
(Forma AFIL-02) publicado en el diario oficial de la federacin el
16 de Noviembre de 1999.
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Beltrn.
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SOCIAL
Beltrn.
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SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.
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Beltrn.
-tarjeta ID patronal
-Forma Afil-01
-Formulario de registros ante hacienda
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Beltrn.
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SOCIAL
Beltrn.
SALARIO
La prestacin de un trabajo personal
subordinado (el del trabajador) a una
persona llamada patrn, mediante el
pago de un salario,
independientemente del acto que le de
origen. (Art. 20 LSS)
La retribucin que debe pagar
el patrn al trabajador por su
trabajo. (Art. 82 LFT)
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SEGURIDAD
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SOCIAL
Beltrn.
INTEGRACION DEL
SALARIO
Determinado por la
relacin que hay
entre las
prestaciones y la
actividad que se
desempea en una
empresa.
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SOCIAL
Beltrn.
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.
GRATIFICACION ANUAL
(AGUINALDO)
AGUINALDO
DIAS BASE DE
INTEGRACION
FACTOR
PROPORCIONAL
(15/365)
% DE APLICACIN
A LA CUOTA
DIARIA (FACTOR X
100)
15
0.041095
4.11
16
0.043835
4.38
17
0.046575
4.66
18
0.049315
4.93
19
0.052054
5.21
20
0.054794
5.48
21
0.057534
5.75
Y as sucesivamente
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
PRIMA VACACIONAL
AOS LABORADOS
DIAS DE VACACIONES
Seis das
Ocho das
Diez das
Doce das
5 al 9
Catorce das
10 al 14
Diecisis das
Y as sucesivamente
BASE
DIAS DE
VACACIONES
FACTOR
PROPORCIONAL
DE PRIMA
VACACIONAL CON
25%
% DE APLICACIN
A LA CUOTA
DIARIA (FACTOR X
100)
6 X 25%
0.0041095
0.41%
8 X 25%
0.0054794
0.55%
12 X 25%
0.0068494
0.68%
Y as
sucesivamente
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
= 4.11%
4.52%
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
PRIMA DOMINICAL
Los trabajadores que presten servicio en da
domingo tendrn derecho a una prima
adicional de un 25% por lo menos sobre el
salario de los das ordinarios de trabajo.
Debe ser integrada al salario base de
cotizacin como una percepcin de naturaleza
fija conforme a lo siguiente:
52 x 25%/365 = 0.0356164 x 100 = 3.56%
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
Factor
proporcional de
prima dominical
con 255
% de aplicacin a
la cuota diaria
(Factor x 100)
Para 52 semanas
52 x 25%/365
0.0356164
3.57%
Para 26 semanas
(6 meses)
(26x25%/365)
0.0178082
1.78%
Para 13 semanas
(13 x 25%/365%)
0.0089041
0.89%
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
DESPENSA
Para efecto de la integracin del salario base
de cotizacin al IMSS, las despensas en
especie o en dinero no se acumulan a la base
salarial, siempre y cuando su importe no
rebase el 40% del salario mnimo vigente en
el DF.(Art.27 frac. VI, de la LSS).
$54.80 X 40% = $21.92 X 30 das = 657.6
En caso de que se otorgue este concepto
mayor al establecido en el precepto citado,
solo el excedente deber integrarse al salario
base de cotizacin.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
ALIMENTACION Y HABITACION
Se exceptan estos conceptos como integrantes del
salario cuando se entreguen en forma onerosa a los
trabajadores; se entiende por prestacin onerosa
aquella que represente cuando menos el 20% del
salario mnimo general del DF ($54.80 x 20% =
$10.51)
En caso de que el trabajador pague un importe
menor al establecido, los conceptos de alimentacin
y habitacin se consideraran otorgados a titulo
gratuito; en consecuencia, debern ser integrados
al salario base de cotizacin, de acuerdo con lo
dispuesto en la mismaSEGURIDAD
ley. SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
INCREMENTO
AL SALARIO EN:
1. Alimentacin
25%
2. Habitacin
25%
3. Habitacin y
alimentacin
50%
4. Un solo alimento al
da
8.33%
5. Dos alimentos al da
16.66%
6. Tres alimentos al da
25%
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
CASO PRACTICO
Determinacin del salario base de cotizacin con
prestaciones superiores a las mnimas de ley.
PLANTEAMIENTO
Se desea conocer el salario base de cotizacin de un
trabajador que percibe prestaciones superiores a las
establecidas como mnimas por la LFT.
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
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SOCIAL
Beltrn.
DATOS
Generales:
-Salario mnimo general vigente en el DF
54.80
-Importe de despensa no integrable al salario base de
cotizacin ($54.80 x 40% x 30)
657.6
Del trabajador:
Nombre
Tipo de salario
Puesto
Fecha de ingreso
Salario diario
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
Prestaciones:
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Vales de despensa, 25% del salario diario
(100.00 x 25% x 30)
Ayuda para transporte en efectivo,
5% sobre el salario (100.00 x 5% x 30)
Factores de integracin proporcional:
Gratificacin anual (aguinaldo)
(45/365 x 100)
Prima vacacional
(20 x 50%/365 x 100)
Total
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
45 das
20 das
50%
$750.00
$150.00
12.33%
2.74%
15.07%
DESARROLLO
1.- Determinacin del importe diario de la gratificacin anual
(aguinaldo).
Salario diario
$100.00
(x) Factor de integracin proporcional de
gratificacin anual
12.33%
(=) Importe diario de la gratificacin anual
$12.33
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
$150
30
$5.00
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
Lic. Martha
SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SEGURIDAD
Irene Snchez
SOCIAL
Beltrn.
SEGURIDAD SOCIAL
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SOCIAL
Beltrn.