FACULTAD DE DERECHO Y
CIENCIAS POLITICAS
CATEDRA:
DERECHO LABORAL COLECTIVO
La Sindicalizacin
Naturaleza jurdica
El derecho de Sindicalizacin se compone de dos derechos:
a) El derecho a la libertad, referida a la posibilidad de elegir con
independencia de factores externos el destino propio.
b) El derecho a la asociacin.
Ambos son derechos inherentes a la esencia humana, a su vez,
el derecho de sindicalizacin, es un derecho inherente a la
esencia humana, por lo que a ella se imprimen las consecuencias
respectivas que derivan de ello.
Colectivas
favorecen
ms
los
RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL
a) Nacional
1) El Artculo 28, seala que el Estado reconoce los derechos de
sindicacin, negociacin colectiva y huelga cautelando su ejercicio
democrtico al:
A.- Garantizar la libertad sindical.
B.- Fomentar la negociacin colectiva y promover formas de solucin
pacfica de los conflictos laborales. La convencin colectiva tiene
fuerza vinculante en el mbito de lo concertado. 3.- Regulando el
derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social.
Seala sus excepciones y limitaciones.
2) El Artculo 42, a su vez seala que se reconocen los derechos de
sindicacin y huelga de los servidores pblicos. No estn comprendidos
los funcionarios del Estado con poder de decisin y los que
desempean cargos de confianza o de direccin, as como los
miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional.
3) Y finalmente el Artculo 153, seala que los jueces y fiscales estn
prohibidos de participar en poltica, de sindicarse y de declararse en
huelga.
Definicin de sindicato
Etimolgicamente, la palabra Sindicato deriva del griego , es
decir, sndico; es un trmino que empleaban para referirse a aquella
persona encargada de la defensa de alguien en el desarrollo de un
juicio,
entendindose
como
el
protector.
Posteriormente, se utiliz la palabra sndico para denominar aquello que
afectaba a la comunidad o que era comunitario.
Actualmente se entiende por sindicato a aquella organizacin integrada
por trabajadores, cuya funcin es ejercer la defensa y promocin de sus
intereses, pudiendo ser de ndole social, econmica y profesional, que
se encuentre relacionado con su actividad laboral, cuya funcin
principal es la de negociar las condiciones de contratacin con los
empleadores.
las
el
los
de
Definicin de Federacin
Etimolgicamente:
La palabra federacin proviene del latn foederato, es
decir, unir por alianza, unin o pacto entre varios). Para el
presente trabajo se entender como la unin de dos o
ms sindicatos.
En el Per tenemos:
FEDERACIN SINDICATO DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN
CIVIL.- La Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per
(FTCCP) fue creada con este nombre el 19 de diciembre de 1958 y
registrada oficialmente por el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Indgenas mediante la Resolucin Sub. Directoral N 056-SPL con
fecha del 23 de agosto de 1962. Es la entidad representativa de los
trabajadores comprendidos en el rgimen especial de construccin
civil, establecido por el Decreto Supremo del 23 de Octubre de
1942 y las incluidas en la Gran Divisin 4ta. y 5ta. Grandes
Divisiones de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de
Actividades Econmicas de las Naciones Unidas (CIIU).
FEDERACIN OBRERA LOCAL DE LIMA.- el 12 de enero de 1912 se
instituye la FEDERACIN OBRERA REGIONAL DE LIMA, sus
principales logros son la jornada laboral de 8 horas, aumento
salarial, cobertura mdica en accidentes de trabajo, y otras
reivindicaciones.
Definicin de Confederacin
Es una unin confederal de sindicatos autnomos.
CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU CGTP
Entre los principales fines de la CGTP tenemos:
1) Conquistar, defender, desarrollar y ampliar los derechos econmicos,
sociales, polticos, profesionales y culturales de los trabajadores.
2) Desarrollar la conciencia de clases y nivel cultural de la clase obrera y
trabajadores
en
general.
3) Participar en el proceso de unificacin y centralizacin sindical y popular,
en la forja de una central nica de los trabajadores, en la constitucin de los
rganos de democracia directa de masas y en la forja del frente nico en el
Per.
4) Celebrar o modificar pactos y convenciones colectivas de trabajo y velar
por el cumplimiento de la constitucin y las leyes que amparan los derechos
de los trabajadores.
5) Participar activamente en la lucha por la construccin de una nueva
repblica y una nueva constitucin poltica con democracia participativa y
descentralizacin econmica, poltica, administrativa y cultural.
6) Coadyuvar en la lucha por la forja de un proyecto nacional de desarrollo.
Normativa Nacional
Se tiene como parte del amparo legal en el Convenio 87 de la OIT (adopcin 0907-1948, entrada en vigor el 04-07-1950), ratificado por el Per mediante
Resolucin Legislativa 13281 del 02-03-1960.
Asimismo est reconocido en el inciso 4 del art. 23 de la Declaracin Universal de
los Derechos Humanos (10-12-1948), por el rango internacional y de tratado tiene
calidad de ley en nuestro ordenamiento, tal como:
El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (16-12-1966) lo reconoce en
su art. 22.
El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales (16-121966) lo reconoce en su art. 8.
Del mismo modo, tiene proteccin en el art. 16 y 26 de la Convencin Americana
sobre Derechos Humanos (22-11-1969). Corresponde a los trabajadores plasmar
que su vigencia sea respetada y cumplida por el Estado, por los gobiernos de
turno y por los empleadores (empresas).