UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIN

ENRIQUE GUZMN Y VALLE

"Alma Mater del Magisterio Nacional
ESCUELA DE POSTGRADO
COORDINACIN DE MAESTRA

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Curso: Gerencia Educativa
Doctora:
INTEGRANTES:
Chirre Lara, Ysabel
Venegas Yupanqui, Ana

Definicin de CO
El objetivo del estudio del CO es identificar
como se comportan las organizaciones para
generar
ventajas
competitivas
que
contribuyan al aumento de los beneficios de
la empresa e institucin , mediante un mejor
uso de su capital humano
(DAILEY, 2003)

Definicin de CO
El CO es el campo de estudio que
investiga el efecto que los individuos,
grupos y estructura tienen sobre el
comportamiento
dentro
de
las
organizaciones, con el propsito de
aplicar dicho conocimiento para mejorar
la efectividad de las organizaciones
(ROBBINS y JUDGE, 2009)

Objetivos del C.O.

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Permite a los administradores

se comuniquen en un lenguaje
comn con los trabajadores.
Los administradores se
frustraran si no pudieran
entender las razones
subyacentes de la conducta
de sus trabajadores.
Los administradores podrn
predecir cules de los
empleados sern dedicados y
productivos y cuales no.
Interesa a la organizacin
establecer determinadas
condiciones bajo las cuales
acten todos los que
forman parte de ella,

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ORGENES DE LA TEORA DEL COMPORTAMIENTO

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Los aportes de E. Demming, J. Juran, P. Crosby, K. Ishikawa

y otros pioneros de la filosofa de la calidad total