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Contenidos
Introduccin
Liderazgo
Comunicacin
Anticipacin
Trabajo en Equipo
Delegacin
Negociacin
Resolucin de problemas
Fin de Mdulo
Liderazgo
En un mundo dinmicamente cambiante e imprevisible
La Utopa
Ella est en el horizonte, dice Fernando Birri.
Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos.
Camino diez pasos y el horizonte se corre diez pasos ms all.
Por mucho que yo camine, nunca la alcanzar
Para qu sirve la utopa?
Para eso sirve, para caminar.
Eduardo Galeano.
Estilos de liderazgo
La direccin en un entorno de
incertidumbre
Qu es el liderazgo?
l lider
Innovacin y complejidad
El liderazgo tiene ambicin de generar una visin de futuro compartida, en este sentido es
colectiva, intenta inspirar colegialidad, cohesin, integracin y sentido, respetando la
diversidad e aportes de los actores; no sometindolos a reglas universales y falsamente
vlidas
Liderazgo
Qu prcticas de liderazgo
fortalecen la gestin educativa?
Desafos de la educacin
Delegacin
Anticipacin
Gestin
estratgica
Liderazgo
Resolucin de
problemas
Trabajo en
equipo
Comunicacin
Negociacin
Participacin
Y Demanda
educativa
Ampliar la voz y la visin de otros, tanto en los procesos como en los contenidos;
Qu se logro?
7. Actualizar el aprendizaje y
acumular conocimientos.
Compromisos de lderes
Motivacin
Trabajo autnomo
Tarea 1.
Con anterioridad a lo tratado en este tema de liderazgo explicite por escrito dos razones
fundamentales por las que Ud. Considera necesario desarrollar prcticas de liderazgo en la
actual coyuntura de transformacin de los sistemas educativos.
Tarea 2.
El texto de Peter Block El manager fortalecido ofrece una slida propuesta para transitar
ms all del modelo burocrtico en temas relacionados a la gestin de organizaciones.
Lea el capitulo 1 y 2 del texto mencionado, comparando los supuestos bsicos de los dos
ciclos: el ciclo burocrtico y el ciclo emprendedor.